在青年员工座谈会上的讲话
各位同事：大家好
今天召开一个青年员工座谈会，主要是想让大家互相交流一下，也可以说是一次集体谈心活动。希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活、学习的情况谈谈有什么收获、体会和建议。通过这次交流，增进互相了解，也是希望我们能在思想上、工作上茁壮成长，不断适应工作需要，更快更好地进步。
近几年，公司的情况有了很大变化，突出的一点就是充实了一大批青年员工进来，人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，包括这两年刚召进来的新员工，不管是在实习岗位，还是进入正式的岗位，很多都受到领导、同事的好评。在此，我也谢谢大家没有辜负公司领导的希望。
“未来属于青年，未来取决于青年”。青年是最有生机和活力的群体，同时也是最有可塑性的群体。大家知道，这几年公司发展特别快，需要大量新鲜血液，公司也在不断的努力，每年都招收大批的新员工，希望大家与老同志之间优势互补，相互学习，团结奋进，共同为公司的发展添砖加瓦。同时，我也代表团委向大家（包括我自己）提几点更高的希望和要求。
第一，政治上要成熟老练，坚持与党组织保持高度一致。当前，我们公司处于发展的重要战略机遇期，青年员工尤其要保持清醒的头脑，正确看待工作中出现的困难、矛盾、问题，也就是坚持识大体、顾大局、想大事，公司的发展改革必然会带来一些问题，确信会在不断深入的发展改革实践中得到解决，而不能人云亦云、随波逐流、牢骚满腹。要永远保持奋发向上的精神风貌，以积极乐观的态度去面对工作和生活。遇到任何困难和挫折，也不能放弃自己的理想信念和丧失斗志。要有团队精神，严于律己，宽以待人。要原则问题不放过，枝节问题不计较。有句名言，“精勤于业，躬耕于事，诚挚于人，磊落于世”，很有道理。
第二，工作上要坚持高标准、严要求，多用心、肯钻研，虚心向老师傅学习。雨雾首先是要热爱公司，自觉用心钻研，认真负责，扎扎实实，总结规律，干一件事成一件事，而不能眼高手低，大事做不来，小事做不好，总给工作添乱或造成失误；要不断在实践中积累经验，发现问题，及时改进，有所创新，进一步提高工作质量和效率；要多向老师傅学习，学习他们扎实严谨的工作作风、一丝不苟的工作态度、埋头苦干、任劳任怨的“老黄牛”精神，不要总拿自己的优点和长处去比较别人的不足和短处。海尔集团总裁张瑞敏说过：“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平
凡”。只要坚持不懈地踏踏实实完成好所承担的本职工作，做“有心人”，善于取人之长，补己之短，就一定能够在工作生涯中做出成绩
并得到锻炼、得到提高和得到公司的认可。“信心、毅力、勇气三者俱备，则天下没有做不成的事”。
第三，要树正气，讲协作，求团结。这是任何一个团队不可或缺的灵魂所在。只有如此，才能出凝聚力、出战斗力、出生产力，没有它，任何事业都难以发展，任何工作都难以为继。我们青年人要自觉珍惜和维护公司和谐、轻松的氛围，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境，为创建“和谐青龙”而努力。笑容，可以表达善意，还可以缩短人际间的距离。作为年轻人，要特别注意谦虚谨慎，纯朴厚道，不要总是寄希望别人给你什么，要首先想你能为别人做什么。千万不要当一天和尚撞一天钟。
第四，要勤于学习，善于学习，不断充实和提高自己。现在知识更新、科技进步很快，不抓紧学习就跟不上时代的步伐。因此，我们必须不断丰富自己的知识储备，结合工作，多学习、多总结、多反思等等，并从实践中多积累经验，提高工作水平和管理能力。要把书本知识和社会实践结合起来，把日常言行与学识修养结合起来。总之，要树立“活到老、学到老”的思想，在学习中寻找乐趣，在学习中充实自己，在学习中促进工作，在学习中规划人生，千万不能荒废自己的大好时光
说了这么多，主题只有一个，就是希望我们尽快茁壮成长起来。我这有一个比喻，说社会是一锅沸腾的开水，关键看人用什么材料投入。第一种材料是生鸡蛋，第二种材料是胡萝卜，第三种是干茶叶。结果呢？第一种被煮硬了，从生动鲜嫩变成凝固僵硬，我们很多人就这样被社会
煮硬了，不再有梦想与鲜活。第二种被煮软了，从鲜灵灵的胡萝卜变成软榻塌的胡萝卜泥，这就是随遇而安，迁就规则，而第三种，干巴巴的茶叶渐渐舒展开来，一锅清水变成喷香的茶水，就是当人被世界改造时是一种滋润的，舒展的，找到自我的状态，同时凭自己的力量又一次次改造世界，所以，我坚信每个人在世界上终其一生的成功不是成为偶像，楷模，而是最终成为自己！还有一首诗：“年轻没有什么不可以。输了？我输的起！错了？我有时间改！哭了？我还有力气可以尽情的笑！”所以年轻，我们有更多的机会创造可能，趁着我们还年轻，向成功冲刺吧！最后，我祝福大家，在公司生活开心，工作顺利。
