青年座谈会发言稿
尊敬的各位领导、同事们大家好：
首先，本人进行简单的自我介绍。我名叫胥致远，在银川三建混凝土公司上班，担任生产管理职务。在此，期望与在座的各位新老同事工作当中能够互帮、互助，共同进步。
根据团总支青年座谈会的通知要求，结合自己的岗位实际，我就怎样做好自己的本职工作，如何看待工作当中的得与失为议题，我将从以下四点谈谈对工作的认识和感受。
一、努力提高自身的综合素质
首先，做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。只有加强知识业务的学习，不断提高自己的智商、情商；强化做事的方法与技巧，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要。其次我认为工作应当要有不断拼搏、争上游的风格，面对每项工作若是一味地退缩、逃避、胆怯，长此以往何以担当重任？
二、工作的态度决定工作的效果
在看完〖互联网时代〗教育片之后，最大的感触就是：人人做不了马克安德森（谷歌浏览器创始人），更做不了亨利福特（福特汽车创始人）等这些伟人，但是看到了他们身上所体现的执着、创新和对待事业的积极态度。每个人的工作态度都略有不同，有的人能成为公司里的核心员工，受到领导的器重；但有的人却碌碌无为、牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来却一无是处。仔细总结自己的工作，为何会输的同一起跑线上、为何别人成长的比自己更快？其主要原因就是工作的态度，缺失积极进取的上进心。其实每个人的工作能力、社交能力都是在工作的过程当中被逼迫、锻炼出来的（例如第一次在百人场合、甚至千人场合的演讲）。所以明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作很重要。
三、诚实做人、团结协作
引用《你在为谁工作》这本书里面的一段引言“忠诚是一种职业生存方式”。如果你选择了为某一个公司工作，那么就真诚地、负责地为它干吧；如果它付给你薪水、让你得到温饱，那你就称赞它、感激它、支持它，和它站在一起。虽然这段话简单，但是我个人认为成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，诚信表现在工作中就是对工作岗位的忠诚、对公司的忠诚。试想在公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？其次在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。
四、持有一颗平常心
在工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，切莫不停地怨天尤人，停滞不前，从而坐失良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，正确对待工作当中的“得”与“失”。珍惜一切公司提供可以利用的机会和资源，面对成功时勿骄傲自大、面对失败时努力改正工作方法，勿将别人对你的看法作为重点。
以上就是我针对此次青年座谈会，如何做好自己的本职工作议题的一些看法和感受，其中有不到之处，希望各位领导、同志们提出宝贵的建议，帮助我更好的完善自己。谢谢！！
发言人：胥致远
二0一六年十二月十六日
