招聘计划：
招聘申请部门：库存部
负责招聘人员：华以嘉
协助招聘人员：任权审核人员：游总 吴总
一．基本信息
1.招聘人数：一人
2.招聘学历：中专以上
3.招聘部门：库存部
4.公司待遇：试用期间 底薪2000，提成超出500后 按照1500+提成结算
正式入职 底薪1600+提成
5.人才来源：搜才网
6.招聘时间：9月4-5日 第二招聘日期 9月10-12日（备案）。一次20分钟左右
7.基本素质：努力，勤奋，理解学习能力强，语言能力突出
二．本次招聘计划
A.面试前
1.在搜才网上选择3个 符合公司标准的进行预约面试，公司选择一人入职
2.与协助招聘人员（任权）沟通，确定在面试期间无外出任务。
3.与协助招聘人员（任权）沟通，确定库存部对员工主要要求在语言和理解学习能力
B.面试中
1.由应聘人自我介绍基本信息，招聘人考核期语言能力
2.由招聘人阐述公司待遇和库存部基本情况后，对他提出相关问题，考察其理解能力
3.综合素质考察：用3个次形容一下自己，并解释
*这个问题因为容易回答，而且评定区域广，可以考察受聘人的综合实力
C.面试后
1.在9月5日 3点前 完成面试环节，并确定最终人选，由招聘人通知对方联系任权
2.通知对方于次日来公司报道，由游总和吴总审核。通过后开始进入试用期
《库存部招聘计划.doc》
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