XX年组工干部信访工作总结
信访工作是组织部门及时了解群众对组织人事工作看法的重要途径。下面是小编收集整理的XX年组工干部信访工作总结，欢迎阅读参考!!
XX年组工干部信访工作总结一
组工干部要认识到，通过做好组织信访工作，把群众引导到以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾的轨道上来，积极疏导群众情绪，有效化解社会矛盾，可以更好地维护干部群众的根本利益，更好地推进和谐社会建设。
要有“亲民”意识。组织部门信访工作的本质是党的群众路线在组织工作中的具体实践。要做好新时期组织信访工作，组工干部要在思想上树立科学发展观，坚持以人为本，全心全意为人民服务的理念，热情接待群众来访，认真办理群众来信，使信访工作真正成为组织部门保持与人民群众密切联系的重要途径，最大限度地保持党员、干部和群众的政治参与热情。不断改善接访态度，笑脸迎人，客气待人，热心帮人，热情送人，做到以情感人、以理服人。
要有“便民”意识。增强信访意识是做好组织信访工作的前提条件。为把干部群众反映的问题办理好，组织信访工作应突出为民服务意识，提高组织信访工作水平。建立完善信访排查处置、首问责任、信访接待、交办、督办催办、限时办结、回复等制度去规范处访程序，方便群众反映问题。
要有“利民”意识。以干部合法合理要求作为工作的出发点和归宿，把群众满意不满意作为组织信访工作的标准，始终把维护人民群众根本利益思想贯穿至信访处理中。在信访工作中，既要注重依法依规办事，又想方设法为群众排忧解难，从而赢得群众的支持和信任。
XX年组工干部信访工作总结二
近年来，随着党组织工作透明度的不断提高，信访稳定工作也逐渐变成组织工作的一项重要内容，作为一名组工干部，我们也应积极探索创新做好信访工作的方法和途径，做到抓早、抓小、抓苗头，争取把问题化解在基层，消灭在萌芽状态，使信访工作逐步走向规范化、制度化和科学化，促进党建工作更好地发展。
组工干部作为机关干部中的领头雁，应积极正确引导和教育，提高全体干部对信访工作重要性的认识，牢固树立起“信访无小事”的思想，确定上下互动、相互配合的良好工作机制。借助于每年的入户大走访活动，通过采取进村入户、座谈走访、问卷调查、设立征求意见箱和热线电话等形式，广泛听取有关村庄、人民群众和社会各界的意见和建议，对归纳整理的意见和建议，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。
通过热情为群众服务、真诚为百姓解难，将会有效地避免了“小事拖大，大事拖炸”而引发群众不满上访问题的发生。
