杨庄农产品质量安全监管检测站基本制度
一、岗位责任制度
合理设置农产品质量安全监管岗位，落实岗位责任，明确服务要求，确保监管工作有岗、有职、有责。
二、协管员制度
在每个行政村明确一名农产品质量安全协管员，建立起协管员队伍。
二、考核评价制度
将农产品质量安全监管人员的工作量、工作实绩和农民满意度作为主要考核指标，将考核结果与其工资报酬、职务晋升、职称评聘等紧密挂钩。
三、学习培训制度
积极参加上级农业行政主管部门组织的学习培训活动。农产品质量安全监管人员的业务培训每年不少于16个学时。同时，乡镇监管人员每年对辖区生产主体开展的培训不少于2次，对村协管员的培训每年不少于1次。
四、巡查检查制度 乡镇监管人员每月定期对辖区内农业生产企业、农民专业合作社等生产基地进行巡查、检查和指导，并规范填写巡查记录。对辖区内即将上市的农产品不定期开展监测，加大重点时段、重点环节、重点主体的检查检测力度。
五、隐患排查制度
要结合日常监管，对本辖区内的农产品质量安全风险隐患进行排查，并视情况组织开展集中排查；对排查出的农产品质量安全风险隐患要进行登记建档，可以当场整改的必须当场整改，不能当场整改的要实行跟踪督办，确保整改到位。
六、报告汇报制度
认真排查农产品质量安全中可能存在的风险隐患，在检查中发现违法违规行为，属于上级部门处理权限的，要及时按照有关规定汇报或报告，并配合相关单位做好处置工作。
七、应急处置制度
制定应急处置预案，落实人员，明确职责，统一指挥；建立预警预测工作，发生突发事件要第一时间介入、处置，并及时报告；及时发布信息，正确引导舆论,防止事态扩大。
八、监管例会制度
每年至少召开两次农产品质量安全监管工作例会，分析辖区内农产品质量安全生产形势，研究解决农产品质量安全生产方面的重要问题，部署落实下一阶段工作。农产品质量安全监管工作例会原则上由乡镇人民政府（街道办事处）主要负责人主持，也可委托分管农产品质量安全监管工作的负责人主持召开。
九、奖励追责制度
对长期扎根农村、服务农民、成绩突出的乡镇农产品质量安全监管人员，予以表彰和奖励。对未认真履行应尽监管职责而发生农产品质量安全事故的，按照有关规定追究相关人员的责任。
