迎河中学校本教研激励制度
学校坚持以“激励促发展”“以奖代惩”的原则，鼓励教师
参与学习，提高学习研究的自觉性和主动性切实提高学习效率，
全面的提交使得整体素质。为此特制订一下激励机制。
1、学校科研管理者有责任帮助教师设立明确可行的工作目
标，并在研究中不断的逼近目标是教师对教研工作有深入的认
识，坚持不懈的探索下去。
2、营造良好的教研氛围，鼓励教师各抒己见，积极参与。
使教师形成为研究者，敢于尝试，善于创新。
3、严格贯彻执行校本教研教学研究制度，为教研组订阅教
育教学杂志，学校提供平台培养教师及学科带头人，派出教师参
加县级以上的专业培训，使教师认知水平每学年都有所提高。
4、学校重视爱护及开发应用教师的宝贵资源，注意发挥他
们的积极性，主动性创造性，使这些教师成为学校教育教学工作
的骨干力量，让他们在科研工作中发挥主体作用。
5、当教师在教研方面表现突出，没取得较好成绩时，学校
科研管里部门依据评价制度和标准对教师进行评价，及时给予物
质和精神上的鼓励。
《迎河中学校本教研鼓励机制.doc》
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