《西点法则》读后感
成立于1802年的美国西点军校，200多年来为美国培养了大批的军事家、三位总统以及众多的跨国公司CEO、董事长、总经理等高级管理人才。西点军校培养的不仅是一名军人，而且也是美国社会的精英，从书中我们可以看出西点法则的五大方面：服从、团队、激情、牺牲、信仰！
服从，虽然西点法则上说下级要对上级无条件的服从，但是，我觉的它说的并不是盲目的服从，我们可以试想，下级服从上级，上级服从什么？我想是、责任、荣誉、国家，他们维护的是一个国家荣誉。一个军人的荣誉；企业也是一样，一个企业就像一个小国家，我们的言行都代表着企业，每一个企业也都有自己独特的文化和共同的目标。对于一个企业，我们服从领导，服从的是我们共同的目标；服从的是共同的荣誉；而最终维护的是共同的利益。
服从，还锻炼了我们另一个能力，坚持，永不放弃。也许在服从上级命令的道路上，不会是一帆风顺的，也许充满荆棘、也许背对太阳、也许困难重重，这个时候就是考验我们毅力的时候，是坚持下去，获得成功，还是？西点教会我们永不放弃、决不退缩！
如果说有什么能让你变强大，那么，只有坚持才可以使你走向强大；如果说有什么能让你成功，那么，只有坚持才可以使你走向成功！如果有人问我世界上什么力量最强大，我会回答：那力量就是坚持！
没有谁天生就是伟人；没有谁天生就是八斗之才；更没有人没有付出就能获得成功！我们都一样，没有谁例外。 “如果你现在正处于人生的低潮，请不要畏惧你的失败和面前的困难；如果你现在正享受胜利的喜悦，也请继续努力，还有更高的山峰等待着你的攀越。”
团队，在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，才实现个人价值的最大化，才能成就自己的卓越！才能成为一种无坚不摧的力量！
团队精神的核心是协同合作，在企业每个人的工作都不是绝对独立的，部门与部门之间，员工之间工作相对独立，但又相互渗透，所以分工是相对的，分工是离不开协作，协作是为了更好的工作。企业这艘巨舰上的每个人岗位不同，但要达到胜利的彼岸就必须团结协作，向着同一个目标摇旗呐喊，勇往直前。
激情，西点法则告诉我们，要有激情，就要有勇争第一的态度，要有敢于冒险的精神，要有火一般的热情。这就要让我积极的面对生活，热情的对待工作。
激情体现出一种积极的人生态度，一种不畏困难、坚持勇毅的工作精神。在生活工作中，每个人都可能面对各种不利的情况，小的挫折和困难，暂时的停顿或迷惘，不如意的环境，不公正的待遇……这时候，任何的消极、抱怨、逃避、退却，都是不可取的。当我们以乐观自信的人生和工作态度，当我们胸中澎湃着激情之火，我们就不会迷失方向而能坦然对之，化逆境为崛起和奋进的动力。
牺牲，就是告诉我们要有奉献精神，对待事情要全力以赴，尽职尽责，牺牲，就是牺牲小我，成就大我。时刻准备着奉献自我的精神。牺牲，就是当遇到个人利益与集体利益发生冲突时，我们应该牺牲个人利益，发扬团队精神维护集体的利益。
我们常说吃亏是福。其实也是辩证地看待牺牲精神。当你主动牺牲了自己的利益的同时，却得到了大家的尊重、赞扬和感动。
在工作中我们应该尽职尽责，全力以赴，完成好自己的每一份工作，只有这样才能实现我们的梦想，实现自我存在的价值。没有人是可以不劳而获的，无论做何事，我们都务必竭尽全力，只有努力了并付出了，才能得到自己想耍的结果。只有在经历了风雨过后的天空才会看见绚丽的彩虹！
信仰，西点精神告诉我们，坚持一种信仰，你就能实现目标！信仰就是个人对人生观、价值观和世界观的选择，是个人对短暂人生的永恒追求。坚持信仰就是自我价值的体现。
在工作中，坚持信仰就是我们要有敬业精神，在工作中能够自动自发的工作，热爱自己的工作岗位。全身心的投入到工作中，在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩！
没有什么不可能，相信自己，勇往直前，努力工作，你就会获得成功！
