2008年临江市职业技能鉴定站工作总结
2008年临江市职业技能鉴定站进一步加强和规范了职业技能鉴定质量管理，不断扩大鉴定覆盖面，有效促进了职业技能鉴定工作健康发展。根据吉职鉴字[2008]22号文件指示精神，我们认真做好了各项自评工作，现将工作情况汇报如下：
一、规范质量管理，全面完成职业技能培训鉴定工作
大力加强职业技能鉴定质量工作对于提高劳动者技术素质，增强企业竞争力具有十分重要的作用，因此我们在搞好摸底调查，走访相关企业和各用人单位需求的基础上，按照下岗职工、农村劳动力的个人愿望和要求，先后与企业、职业技术学校、农机学校、民办培训机构和劳动保障工作站、社区及委托培训机构部门联合举办职业技能培训鉴定工作，先后办班60班次，对育婴员、电工、电焊工、中式面点、汽车修理、保健按摩、钳工、挖掘机操作工等专业（工种）进行了培训和职业技能鉴定工作。2008年我站职业技能鉴定工作任务是鉴定人数达到1500人。截止目前，参加免费鉴定人数1946人，实际发证人数1554人，完成计划的105%。
二、建立健全高技能人才培养机制，努力提高高技能人才队伍建设
今年临江市职业技能鉴定站全面贯彻科学发展观和科学人才观，以培养高技能人才为重点，以提高劳动者素质为根本出发点，以市场就业为导向，以服务企业为宗旨，统筹社会培训资源，加强高技能人才培养基地建设，建立健全高技能人才培养机制、评价体系，并形成合理的工作格局。大力推进国家职业资格证书制度，面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量，加快高技能人才队伍建设步伐，为我市经济发展提供有力的技术技能人才支撑。2008年高技能人才工作任务是500人，实际完成508人。
三、加大宣传和检查力度，规范企业职业技能（工种）持证上岗工作
职业技能鉴定中心协调用工管理科、劳动监察部门联合对各国有改制企业、民营企业、个体经营户等用工单位持有职业资格证书情况进行了检查。我们按照《国家教育法》、《国家劳动保障监察条例》的规定，加大了宣传职业资格证书的管理力度，强调职业工种上岗持证的重要性，并对企业技术工种岗位未取得职业资格人员上岗的企业进行限期整改。目前，已在用工单位形成了持证上岗的良好氛围。
四、开拓创新，加大考评员队伍建设
职业技能培训鉴定工作必须要瞄准市场面向社会，科学定位，为企业人才需求服务，因此建立一支技能全面经验丰富的考评师资队伍十分重要。2008年，在原有的基础上重新申报初级考评员、中级考评员18人。我们将在实践中以新知识、新技术、新工艺和新设备充实教学内容，以最灵活的管理方式进行培训和技能操作，并依托企业培训考核鉴定实训基地，搞好职业技能培训考核鉴定的综合性配套工作，达到学到的知识能用到实际工作中去的目的。
五、2008年职业技能考核鉴定基本亮点是：结合实际、面向社会
职业技能鉴定工作的前提是职业技能人员的培训，职业技能培训必须要瞄准企业需求，为企业经济发展服务。结合实际有针对性的对下岗失业务人员、农村劳动力技能进行培训，做到先定单后培训再鉴定的工作思路，与岗位对接、技术对接、发挥他们学有所长、学有所用。今年我们已鉴定两期保姆（育婴员）班，鉴定合格后，我们先后联系家政公司、中介公司，为他联系岗位，应聘上岗，还有一些未能上岗的学员，我们联系社区共同举办了爱心手拉手家政服务中心，帮助他们实现就业。
六、工作中存在的问题
通过对职业技能鉴定工作自查，我们在工作中也存在一定的不足，考评人员在工种上也有不全，设备不足现象。
2008年职业技能鉴定站虽然取得了一定成绩，但是离上级主管部门和领导要求相差很远，我们有决心取优绩、补不足，求真务实，扎实工作，进一步加大职业技能鉴定质量工作力度，为我市经济建设和社会发展做出贡献。
七、2009年工作目标
2009年，我们的工作目标是在省、市职业技能鉴定中心指导下，进一步加大职业技能鉴定质量考核工作力度，加强提高综合业务知识的学习，求真务实做好职业技能鉴定工作，继续规范质量管理，不断扩大鉴定覆盖面，随时接受上级主管部门业务指导、监督检查，努力完成2009年职业技能考核鉴定工作任务。希望省、市职业技能鉴定指导中心各位领导能经常深入基层来我站检查指导工作。
