XX镇基层组织建设上半年工作总结和下半年
工作思路
XX镇党委
XX镇党委按照县委县府“奋战五年再造XX”的要求，深入实践科学发展观，以“三级联创”为抓手，加强镇、村干部队伍建设，突出党建重点工作，创新特色工作，改进和夯实党的基层组织建设。现将半年工作总结如下：
一、上半年工作情况
（一）注重发挥核心作用，切实加强镇党委、机关干部自身建设。
1、紧扣“目标明、能力强、作风实、实绩优、形象好”五项要求，积极创建“创业创新好班子”。上半年班子成员有所调整，新调入1名，新提拔1名，班子内部调整3名，调出2名，但是镇党委没有因局部调整而有丝豪懈怠，实现班子调整后的无缝对接。同时，加强班子作风建设，进一步完善党委理论中心组学习制度，召开1次班子民主生活会，深入开展批评与自我批评。创新实施领导班子“四联制度”（每名班子成员分别联系规模企业、重点在建项目、重点在谈项目、现代家庭工业村），按照每月走访企业不少于2次
1 的要求，累计走访企业198人次，解决问题37个。深入实践“六个百”大实践活动，共涉及 “百名领导破难题”13个（其中发展类10个，民生类1个、基层组织干部队伍建设2个），“百件实事惠民生”工程4项，2名主要领导、1名县管副科级后备干部参与“百名干部助百企”活动，全年提出3项创业承诺。目前2名领导课题已完成（詹国方领衔的园区拆迁课题、盛琦丽领衔的健全考核制度激发机关干部工作激情课题），其他各类行动都达到时间过半任务过半的要求。XX镇被县委、县政府授予“十佳奋战先锋”团队荣誉称号。
2、激发干部工作热情，营造创新创业氛围。上半年重点配强了镇机关中坚力量，新充实8名中层干部。在全镇范围内开展“发展与激情”大讨论大实践活动。建立自我加压的倒逼责任机制，在政府大厅设置“2009年度重点工作责任进度”公示牌，排出全镇涉及招商引资、平台建设、项目推进、城乡建设、农业基础设施建设、民生保障工程等6大栏39项重点工作，根据目标任务完成时限，以月为单位，倒逼阶段工作任务。完善镇内部门评议和机关干部、村干部等考核制度，落实村级创业承诺，共有143件实事工作列入村级考核内容。镇机关干部以“5+2”“白+黑”的工作作风深入征地拆迁、平台建设、企业服务、民生保障工作一线，全镇 2 上下形成只争朝夕、时不我待、埋头苦干的干事创业浓厚氛围。
（二）明确工作重点，深化三级联创。
1、加强村级规范化建设。我镇主要采取以点带面的方式推进村级规范化建设，目前潴口溪村示范点已建成，XX村、老石坎村也已基本完成。全镇18个行政村通过民主选举产生村务监督委员会，合理履行村务监督职能，严格落实党务公开。5个美丽乡村创建村的“先锋工程”创建进展顺利。根据县委组织部要求，XX镇已全面落实18个村两委干部的养老保险政策，纳入养老保险补助的共有97名，其中主职干部32名，未超龄的非主职干部57名（包括4名非两委成员的计生服务员），超过投保年龄的非主职干部8名。同时对村干部报酬三级统筹进行了一次全面检查。对全镇村班子进行排摸，梳理出1个后进村并列入整转，认真分析原因，针对班子建设、集体经济发展等逐一提出整改意见。
2、积极协调基层组织结对工作。镇党委多次牵头召开部门共建对接会，协助村党组织做好部门结对工作，县政法委为XX城东社区争取1万元资金用于综治组织规范化建设，县卫生局为XX村争取资金17.5万元。
3、加强非公企业党组织建设。多次召开非公企业党支部书记培训会、企业负责人座谈会，深入实施温暖工程，进一步发挥非公企业党支部服务发展作用。新申报“五好”非
3 公企业党支部创建7家，已进行了逐一走访，理清创建思路。开展非公企业党支部党建知识竞赛，产生一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，组织奖13个，进一步提升了非公党支部党建知识水平。培育XX公司党支部为典型，实施“党员在行动”计划，开展“党员先锋岗”系列活动，要求党员每星期多加一小时班或参加1个小时义务劳动，每月提供金点子一个，发扬党员爱岗敬业精神，以点带面地提高广大员工生产积极性，目前XX公司共收到各类意见和建议256条，其中10条被企业采纳并已实施，通过这些建议的实施为企业降低近20万元的生产成本，在设备维护、降低成本、优化工艺等方面有了显著成效。上半年XX公司党支部还顺利迎接了落实科学发展观中央巡检组的检查指导。
（三）突出特色，积极探索党建创新工作。
1、积极探索“党支部+合作社+人才”党建富民新模式。对全镇5家合作社进行走访、调查专家需求，落实3名镇科技特派员结对。目前已成立XX花卉苗木合作社党支部和XX竹笋合作社党支部。组织镇村相关干部专程前往萧山花卉苗木城看望XX花卉苗木合作社党员，并对成立党支部进行调研。结合美丽乡村创建，邀请林业局技术特派员进行实地查看，制定XX竹笋合作社党建富民新模式示范点建设推进方案，XX千亩毛竹示范园区已建成30%，已开展培训4次，参与人数达200人次。
2、探索建立农家乐党员服务中心。XX镇共有挂牌农家乐5家，其中4家有宽带网络，镇组织办联合农家乐服务中心开展了一次全面摸底，并完成了农家乐党员服务中心的选址工作，已制定下步活动开展方案。
（四）党员发展等日常工作有序推进。
召开发展党员工作专题会议，严格党员发展程序和资格审查，开设业余党校培训班，组织108名入党积极分子学习培训，并以闭卷考试形式严把党员入口关，组织预备党员进行“瞻仰先烈”红色教育。半年来共发展党员19名，党员转正12名。开展“七一”系列主题活动，普遍组织一次党性党风教育，深入开展了“为党旗增光、为发展添彩”专项服务月活动，认真举办一系列为民服务活动，扎实开展了党员教育培训。与公安部门联合，认真做好流动党员的日常管理服务。上半年还对全镇党（总）支部进行了梳理，做好第三批科学发展观学习前期调查摸底工作，新升格农村党总支2个，新增3个党支部，撤销1个非公企业党支部。同时镇党委非常重视远程教育工作，对村级站点全部实行1名大学生村官加1名村干部的AB岗管理员制度，召开大学生村官远程教育专题座谈会，详细指导台帐建立、制度落实、定期播放等相关工作落实，并对村级站点开展全面检查，由镇出资为存在问题的设备进行维护和更换，确保远程教育正常收看。
（五）重视人才工作。
大学生村官管理更具完善。6月份对大学生村官借用情况进行了自查，进一步规范了大学生村官借用制度。认真开展结对培养，建立大学生村官QQ群，落实大学生村官谈心谈话、例会等制度。要求每名大学生村官撰写1份调研报告，调动大学生村官工作积极性。建立企业管理、专业技术等人才队伍，XX公司被评为县“尊知重才先进集体”，获10万元奖励。
二、下半年工作思路
（一）加强干部队伍建设。
把年初制定的机关干部、村干部考核制度落到实处，并积极转化考核成果运用，在干部任用、考核奖励、评优评先等方面得以体现，重奖先进、鞭策落后。指导村班子加强支部建设，进一步落实党务、村务、财务三公开，加强村创业承诺的督查，提高村级组织战斗力。进一步激发镇干部的干事热情，增强驾驭经济社会发展和处理复杂局面的能力。
（二）及早谋划第三批科学发展观学习教育活动。 及早谋划第三批学习实践活动，继续深化“六个百”大实践活动，确保圆满兑现年初的3项承诺、完成8件实事，不断深化“六破六立”、“发展与激情”解放思想大讨论、大实践活动，确保服务基层、服务企业取得实效。妥善解决 6 历史遗留的问题支部（企业已倒闭支部未撤销），确保教育活动顺利开展。
（三）加强基层党的建设。
深化“三级联创”，进一步加强党员干部现代远程教育管理，强化村级班子创业创新引导，通过谈心谈话、项目扶持等有效措施帮助1个后进村（新村村）加快发展。深化“党支部+合作社+人才”党建富民新模式，培育XX竹笋合作社党支部为典型示范点，完成剩余1个符合建立支部的合作社组建工作，对2家不符合建支部的合作社加强指导。完成农家乐党员服务中心建设，计划开展农家乐业主网络预订业务的操作培训，组织开展1次农家乐联谊活动。做好村级规范化建设扩面工作，构建城乡统筹基层党建新格局。深入推进非公企业“克难攻坚当先锋、转型升级促发展”专项行动，确保“五好”党支部创建顺利通过验收。
（四）做好人才工作。
8月份，计划组织1期“贤聚云鸿话发展”主题座谈会，邀请企业人才代表参与交流。重点加强大学生村官队伍建设，及时掌握大学生心态，做好第一批大学生村官到期续聘工作，深入开展“青春奉献基层〃扬帆美丽乡村”岗位建功行动，充分发挥年轻同志的创业激情、干事热情，为美丽乡村建设注入新活力。
