五五普法工作总结
2007年以来，我公司五五普法工作坚持以\"三个代表\"重要思想和科学发展观为指针，认真按照《规划》的具体要求和部署，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的系列活动，取得了明显的成效，现将“五五”普法工作总结如下：
一、加强领导，完善机制
领导重视是抓好\"五五\"普法工作的关键，是推动\"五五\"普法工作不断前进的主要手段，落实专人负责普法工作。年初，认真制订\"五五普法\"活动计划，确定工作目标、工作措施及工作要求。
二、强化宣传，大造声势
我公司充分利用会议、标语和开展法律咨询等多种形式，加大了对普法工作的宣传力度，按照公司\"五五\"普法规划，制定了2007年普法工作要点；制订普法制度5个；集中开展法律骨干培训3次，50余人次，印发宣传资料1000余份，标语宣传10余条，领导干部法制讲座 5 次。
三、狠抓学习，增强执法能力。
经过今年的普法宣传教育，我公司广大职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，深切感受到了法律的重要性。 下一步打算：
1、进一步改进工作方法，把普法由过去单向灌输变为与法治实践的双向互动，针对干部职工关心的难点、热点问题，紧密结合实际，办好普法宣传栏，提高法律普及效果。同时要在继承的基础上不断创新普法形式，丰富活动内容，多通过身边的人、身边的事，运用以案说法、以案释法的形式，增强普法教育的覆盖面和影响力。
2、进一步加大法制宣传教育力度，以法制宣传教育为载体，建章立制，调动各方面力量参与依法治理工作，拓宽覆盖面，注重实效性，扎实有效地推进公司普法宣传教育工作。认真开展“法律六进”活动，抓好民主法制村的创建活动，总结经验，以点带面，全面推进公司普法工作的深入开展。
3、尽早做好谋划、协调。积极探索普法宣传教育的新路子、新途径和新方法，积极规划“六五”普法工作；要进一步加强与各相关部门的配合、协调，相互沟通，形成工作合力，增强普法效果；争取把普法经费纳入财政预算，拓展经费争取渠道，形成长效机制，坚持不懈地做好普法工作，确保“五五”普法工作的圆满完成。
