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党委办公室2005年工作计划
2005年党委办公室工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，切实加强调研、督查、协调和服务职能，以扎实的工作作风、诚恳的工作态度，做好党委领导的参谋助手、党群部门和基层单位的忠实帮手，认认真真为基层服务、为教学服务、为师生服务，努力创造办公室工作新业绩。
一、认真做好综合协调及制度建设工作
1．配合工会等部门，认真筹备召开学校首届“两代会”，做好会议材料准备及组织工作。
2．围绕学校中心工作，认真落实上级部门及学校党委、行政的指示、决定，搞好综合协调，确保政令畅通和各项工作顺利开展。
3．加强调研，确保办公室教育科研课题《新时期高校党务管理制度建设研究》按时结题。并立足校情，出台《长江大学党务管理制度汇编》。
二、扎扎实实做好文秘和信息调研工作
1．做好党委常委会、总支书记例会、党政联席会议等会议记录，并做好会前准备及会务工作。
2．认真做好党委相关文件、综合材料、领导讲话稿等的起草工作。
3．悉心做好校内文件的处理，及时将院（系）和各单位的请示、报告送呈相关领导审阅，做到有登记、有反馈、
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有处理结果。
4．认真拟办上级文件，把好党委和党办文件的核稿、编号、印发、校对、发放关，规范党群部门的发文，提高公文质量。
5．做好党群口信息的搜集和上报工作，力争提高党群口信息采用率。
三、做好信访、接待、稳定和机要保密工作 1．做好来信来访的批转和处理工作。
2．做好上级部门和兄弟院校领导的接待工作。 3．完善稳定工作预案，做好敏感期间和突发事件期间的稳定工作，做好稳定信息情报工作，维护学校稳定大局。
4．做好机要文件的收发、登记、编号、送批和传阅工作。
5．做好机要文件的督办、管理和清查、分类、立卷归档、销毁等工作。
6．加强保密工作。指导教务处、研究生处做好考试试卷的保密工作。
四、开展保持共产党员先进性教育活动，切实增强反腐倡廉的自觉性
1．加强教育，把开展保持共产党员先进性教育活动与学习党的十六大精神、加强党风廉政教育紧密结合起来，引导工作人员自觉树立全心全意为师生员工服务的意识。
2．利用党支部、工会小组活动、工作例会等形式，结合典型案例教育党员干部提高反腐倡廉自觉性。把办公室廉政建设与加强干部、党员队伍建设紧密结合，组织工作人员
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观看一次反腐倡廉电视片，并进行一次专题学习和讨论。
五、日常管理工作
1．做好2004年党委、党办文件和综合材料的清理立卷及归档工作。
2．完善工作流程，规范办事程序，改进工作作风，不断提高服务水平。
3．组织好党委各种会议、主要活动，认真做好每周《会议暨大型活动安排表》的制定和上网工作。
4．管理好党委和党办印章，做好领导用车、出行等事务性工作。
5．加强理论学习和业务学习，不断提高自身素质。 6．做好党办网页的维护，及时更新网页内容。
党 委 办 公 室
二○○五年三月七日
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党委办公室2005年工作总结
2005年是长江大学全面提升办学核心指标，全力争取博士学位授予权，全面加强建设与改革，各项工作迈上新台阶的一年。党委办公室以科学发展观为指导，紧紧围绕长江大学2005年工作要点，按照党委办公室2005年工作计划，以“真诚、务实，精干、高效”为原则，切实加强协调、督办、调研和服务职能，以求真务实的工作作风，勤奋严谨的工作态度，注重规范管理，加强制度建设，积极协调各部门之间的工作关系，积极主动地为教学、科研和其他工作服务，为师生员工服务，办公室全体工作人员认真履行岗位职责，团结协作，尽心尽职，圆满完成了本年度各项工作任务。现将全年工作总结如下:
一、主要工作成绩
（一）全面履行工作职责，扎扎实实做好文秘和信息等工作 办文、办会是办公室的一项十分重要的工作。作为学校党委的综合协调部门和文件、信息的集散地，文字工作和办会的水平一定程度上决定着工作的质量和效率。一年来，办公室同志以严谨的作风，围绕学校各种文件、会议、大型活动等处理和形成了大量的文字材料，并且质量较以前有了大的提高。
1．校外来文的处理。校外所有的来文，无论党务公文还是行政公文，包括国务院、教育部、省委、省政府、省教育厅、市政府等各方面的文件、函电，都由党办接收和处理。每一份文件都要经过登记、办公室阅批、校领导批示、送部门阅办、督办催办等环节。有的文件涉及全校，办公室要转发；有的文件需几个部门合作执行，办公室要协调。所有这些环节都要求认真细心，稍有不慎，就可能出错，甚至导致文件丢失、延误等后果。经初步统计，一年来，党办共处理校外来文1200余件，其中机要文件950件。没有发生过丢失、延误等现象，为学校各方面工作的
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顺利开展提供了良好的条件。还先后组织离退处老干部阅文4次。
2．校内发文的管理。以《长江大学机关公文处理办法》为依据，严把公文审核质量关和公文运转流程关，力求内容准确，表述简明，逻辑严密，格式规范，操作性强。力戒公文的“横传”和“直送”。全年共制发党委文件37件，党委办公室文件14件，党委常委会、党政联席会纪要7件。
3．全校各种重要会议、开幕式、签字仪式、重要接待活动中的相关的领导讲话、文字材料和会议纪要的起草以及会议内容的记录和整理。今年是学校活动较多的一年，党办先后负责起草了首届教职工代表大会暨工会会员代表大会、校企合作委员会第五次会议、中国石油学会第四届青年学术年会、附属第一医院暨临床医学院揭牌庆典等大型会议的领导讲话及有关会议材料共30余件。今年5月，协同工会组织召开学校首届教职工代表大学暨工会会员代表大会。负责了会议期间所有文件和会议资料的校对、印刷、发放等工作。会后对代表的议案进行整理，印制了《长江大学首届教职工代表大学暨工会会员代表大会发言讨论和提案摘编》。上半年，为作好迎接省委高校工委、省教育厅领导来我校检查贯彻落实中央16号文件及加强学生思想政治工作和思想政治理论课工作有关情况，办公室全体工作人员加班加点准备有关汇报材料，编制出《长江大学贯彻落实中央16号文件精神材料汇编》，省委高校工委、省教育厅对我校贯彻中央16号文件精神及迎接检查所开展的工作给予了高度评价。在贯彻中央16号文件过程中，办公室还对中央、省委有关思想政治教育工作的文件进行了收集，编印了《高校大学生思想政治教育有关文件汇编》，给党委领导和办公室同志学习参考。
4．加强信息报送工作。及时向省教育厅报送每学期开学前及特定时期师生的思想动态信息，对一些突发事件均按上级要求在规定的时间内予以上报。全年共向省教育厅等上级主管部门上
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报信息13份。在校园网和校报上发表报道20余篇。
5．切实做好党委各类会议和大型活动的组织与会务工作，精减会议数量，提高会议质量，精心做好每一次会议的会务工作。全年共组织党委常委会、党政联席会35次，中层干部大会、党建工作例会等20余次。每周会议暨大型活动安排均及时在学校主页和党办主页上进行公布，全年共制作《长江大学会议暨大型活动安排表》37期。
6．全年共处理校内各单位、各部门送党委领导审阅的请示、报告等30件。
7．做好来信来访的批转和处理工作。代表党委和协助党委领导接待、受理群众来信来访100余次。
8．做好机要保密和稳定工作。完善稳定工作预案，做好敏感期间和突发事件期间的信息情报和稳定工作，坚持“反对日本申报联合国常任理事国”活动零报告制度，维护学校稳定大局。认真做好机要文件的收发、登记、编号、送批、传阅和清查、分类、立卷、归档、销毁等常规工作。组织机关工作人员观看了保密知识教育录像片，加强了工作人员的保密意识。
9.加强理论研究。申报省级和学校研究课题各1项；参加了在长沙举办的全国农林高校党建与思想政治工作2005年年会和在南昌举办的华东、中南地区农林水高校校（院）长办公室主任第十八次协作会。
在全面履行好本职工作的同时,办公室还积极配合其他单位做好有关交叉工作。协助校办组织召开了附属第一医院和临床医学院揭牌庆典活动，活动结束后编印了《长江大学附属第一医院和临床医学院揭牌庆典资料汇编》。协助校友总会召开了校企合作第五次会议，负责起草了有关领导和来宾的讲话稿，参加了会议的安排接待等有关工作。协助研究生处认真做好争取博士学位授予权工作，先后到北京等地进行专家咨询，为学校申博的成功做出了应有的贡献。协助招生与注册处到省内作招生宣传及到省
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外进行招生。
（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动，切实增强反腐倡廉的自觉性
今年下半年，根据校党委安排，学校组织开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。在此次教育活动中，党办作为先进性教育活动的组织者，积极参与了活动的组织工作。全体同志都被安排为学校先进性教育活动领导小组办公室成员，负责并承担先进性教育活动秘书组的工作。在长达三个多月的活动中，除了做好党办支部自身的保持共产党员先进性教育外，大家充分发扬奉献精神，经常牺牲休息时间赶制和分发文件、撰写总结汇报材料等，毫无怨言。共制发先进性教育活动文件15件、《活动简报》9期。起草总结和汇报材料10余件，并参加了对各基层党总支的检查与验收工作。
作为先进性教育活动的参与者，党办认真加强思想政治理论知识的学习，不走过场。在学习动员阶段，共组织集中学习20余次，认真学习了《中国共产党章程》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党的三大作风》等一系列理论知识，进一步加强了党性修养，提高了认识；在分析评议阶段，认真开好组织生活会和民主评议会，每位党员都按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，本着实事求是的态度，认真撰写了党性分析材料，开展批评与自我批评；在整改提高阶段，每位党员对照党员先进性标准，认真查找出存在的问题，制定了切实可行的整改措施。通过教育活动，大家的思想认识得到了显著提高，党员的先进性得到了充分体现。在“保持先进，关爱学生”主题实践活动中，7名党员共向贫困学生捐款3500元。党办支部还联系了计科院1041班，每位党员都联系了该班2名入党积极分子，并作为其入党联系人和介绍人。
（三）规范管理，进一步完善制度建设
今年，在原有制度基础上，进一步完善了党务管理制度，先
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后制定或参与制定了《长江大学党政联席会议事规则》、《长江大学教职工代表大会暂行办法》、《长江大学工会工作细则》、《长江大学二级教职工代表大会实施细则》、《长江大学关于厉行节约的三项规定》、《长江大学校领导接待日制度》等一系列规章制度。同时，结合办公室承担的学校教育科研课题《新时期高校党务管理制度建设研究》，加强调查和研究，在借鉴其他高校成功经验的基础上，立足校情，出台了《长江大学党务管理制度汇编（第一辑）》，并于11月通过学校专家组的评审，按时结题。同时还协助校办出台了《长江大学管理制度汇编》。
（四）开展经常性的综合协调、调研和督查工作
作为党委的综合办事机构，党办充分认识到调研的重要性，经常性地开展调查研究，为领导决策提供参考，努力当好领导的参谋与助手。党办负责同志多次深入院（系）和基层部门了解教职工的思想状况和实际困难，将教职工反应热烈的问题及时予以整理后汇报给有关领导；同时，广泛收集资料提供给校领导决策参考；协助校领导到各院（系）及其他部门调研走访，协助有关部门解决难于处理的困难与问题；围绕学校的重点工作，超前做好校领导需要的各种资料、材料的收集和分析工作。
强化督查工作。为确保学校主要工作任务的顺利完成，党办加强了对学校重要会议、上级来文、领导指示事项落实情况的督查，做到重要事项定期督查，紧急事项及时督查，在督查中解决问题，在督查中协调工作。
加强与各院（系）办公室的交流与联系。今年上半年，党办、校办共同组织召开了院（系）办公室主任会，加强了与院（系）办公室之间的交流与沟通，促进了全校办公室工作的顺利开展。
（五）保持良好工作作风，维护党委形象
1．工作态度谦和。作为党委对外的窗口，党办全体工作人员在办事过程中，坚持以“一杯茶水暖心、一张笑脸相迎”对待前来办事的人员，做到接待热情，有问必答，生人熟人一样亲切，
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难事易事一样认真，办事不拖拉、不推诿、不刁难，不敷衍塞责、马虎从事，杜绝“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风。
2．劳动纪律良好。全体工作人员均做到按时上下班，有事有病履行请假手续，按要求进行签到。无迟到、早退和无故缺勤现象，没有无故串岗、离岗、上班时间在电脑上玩游戏、聊天和炒股等现象。
3．廉洁自律。在工作中注重勤俭办事，反对铺张浪费，做到清正廉洁，无任何违纪行为，无公款相互吃请、滥发礼品现象，经费分配与使用合理。
二、存在的问题和今后努力的方向
在工作中，我们还存在深入院（系）开展调查研究不够；为领导参谋不够;对信息工作重视程度不够；在校领导与院（系）的联系中发挥桥梁纽带作用不够等问题。
在今后的工作中，我们将深入基层单位开展调查研究，除陪同校领导开展专题调研，办公室还要制定调研计划，深入基层、学生开展调研，掌握全校师生员工的思想信息动态，及时反映师生的意见和呼声。加强信息工作，多向上级主管部门报送学校建设与发展中的一些大事，提高党群口信息的采用率。加强办公自动化系统建设，尽快实现网上文件传递和信息报送，节省办公成本，提高办事效率。
党 委 办 公 室
二○○五年十二月二十日
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