集团公司党委办公室、总经理办公室、团委
2009年工作总结及2010年工作计划
2009年，集团公司党委办公室、总经理办公室、团委围绕市委、市政府组织开展的‚党组织服务年‛、‚项目建设年‛、‚企业服务年‛活动，在集团公司党委班子和行政领导班子的正确领导下，在各部门的密切配合下，坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，狠抓服务意识、服务质量、服务水平的提高，加强综合调处、文件管理、企业党建、团建等工作，较好地完成了集团公司布置的各项工作任务。
2009年工作完成情况
一、党委办公室主要工作
（一）积极开展深入学习实践科学发展观活动
按照上级党委的部署，集团公司参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。为了圆满地完成各项工作任务，我们认真做好每个环节的工作，在学习实践活动期间按要求完成各项规定动作，共起草总结、汇报、领导讲话等综合性材料达30多份。学习实践活动开展得有声有色，获得市学习实践活动领导小组的好评并做典型发言。
（二）做好2008年度基层领导班子和中层干部的考核工作 我们认真做好前期各项准备工作，制定了考核的内容、方案和各种考核用的材料。在考核期间，各工作人员跟随公司领导下基层对中层干部进行民主测评，通过召开职工座谈会与找职工谈话相结合的方式，广泛听取职工的意见，并抽查方针目标及经济责任制、月度的重点工作和随机任务的完成情况。我们认真将考核中记录的员工的意见和建议整理、汇总，及时反馈给公司领导，为公司领导确定评定结果提供参考。
（三）继续抓好企业党建各项工作
一是强化党建目标管理责任制，进一步加强党建工作的制度化、规范化管理。上半年，我们将《党建和精神文明目标考核细则》印发给集团公司各党支部，进一步明确了各党支部的任务，推动了党建工作的开展。二是加强党的基层组织建设。根据集团公司机构调整的需要，重新设立了32个党支部，同时，为了进一步健全和
1 完善集团公司各党支部支部委员会，组织开展并顺利完成各党支部开展增补支部委员会委员的工作。三是组织开展各类主题实践活动，开展了‚党组织服务年‛、‚攻坚克难先锋行‛、‚党员惠民承诺行‛等活动，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是做好党员发展工作。认真按照‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛方针，严把党员发展质量关。全年共培养入党积极分子46名，发展新党员17名。
（四）积极配合上级部门开展相关工作 在8月份，我部门积极配合市委组织部进行领导班子届中考核，并做好民主推荐干部的相关工作。集团公司组织召开了民主测评会，对领导班子及成员进行民主测评；召开了民主推荐干部大会，对符合条件推荐为市管企业副职领导后备人选的中层领导干部进行民主推荐，确保了领导班子届中考核和民主推进干部工作的顺利完成。此外，在10月份，我们积极配合市国资委开展民主推荐市国资委监管企业领导人选工作，组织召开了民主推荐市国资委监管企业领导人选大会，向市国资委推荐了3名企业领导人选。
（五）增补两委委员，完善两委班子结构
我们认真做好中共南宁建宁水务投资集团有限责任公司第一次代表大会各项前期筹备工作，集团公司党委于12月份召开中共南宁建宁水务投资集团有限责任公司第一次代表大会，成功增补2名党委委员和6名纪委委员。
二、总经理办公室主要工作
（一）围绕中心，抓好各项服务工作
我们狠抓机关作风建设，不断加强为机关、为基层的服务意识、进一步提高服务质量、服务水平。我们坚持高标准做好集团公司各类总结计划、上报材料、文件通知的撰写工作，全年完成各类综合性的文字材料近70份。全年共编印各类文件、通知等材料500多份。
同时，我部门认真做好集团公司党、政、工、团各类会议的组织、筹备和会务工作。全年，先后组织召开了集团公司2008年度经营工作会议、职代会、集团公司安全工作会议等多项会议。我们还认真做好集团公司领导班子周例会、总经理办公会的服务工作，设有专人做会议记录，并根据公司领导的要求撰写和编印会议纪要，全年共编发各类会议纪要13篇。
此外，我们充分发挥办公室工作的桥梁纽带作用，做好与各单
2 位、各部门的沟通协调。一是认真组织协调多个部门共同办理综合性工作及集团性的有关活动。9-10月份，组织完成了集团公司各部门及公司领导办公室的调整和搬迁工作；二是做好重点工作督办。督促集团公司各部门每月提交本月重点工作完成情况及下月重点工作计划，对未完成的重点工作进行督办，并及时将重点工作完成情况向公司领导反馈；三是做好重大事项管理。我们按照《集团公司子公司重大事项报告制度暂行规定》的要求，做好集团公司重大事项管理，并结合实际情况拟定了《集团公司企业重大事项核准和重要事项备案工作流程》报集团公司领导审定。同时，对于集团公司的重大事项，及时报市国资委核准或备案。四是做好办公用车的调配工作。全年共派出车辆约1250车次，为各部门开展工作提供便利，做好后勤保障工作。五是做好集团公司领导的各项服务工作。定期为公司领导购买办公用品及其他工作必须品；做好为公司领导的日常办公服务；积极配合集团公司领导做好各项接待工作，认真完成领导布置的各项随机任务。
（二）做好文件传阅、归档及信息交换等工作
为确保集团公司领导及时掌握上级的有关工作要求和最新工作精神，从3月份开始，我们指定2名工作人员负责集团公司每天的文件交换、批阅、传阅和归档。全年共收到各类上级通知、文件1200余份，没有秘密载体失、泄密事件的发生。
（三）抓好集团公司各项规章制度的建立健全工作
办公室认真抓好集团公司各项规章制度的建立健全工作：先后印发了《集团公司总经理办公会会议制度》、《集团公司各部门月度工作例会暂行规定》和《集团公司领导班子周例会制度》，进一步明确集团公司各项会议的会议内容和会议规则，使集团公司的会议制度得到不断健全完善；重新修改制订了《集团公司印章管理制度》，对印章的使用、印章的保管以及印章的作废和销毁等作出明确规定，全年没有出现印章使用事故；制订了《集团公司关于各部门办公用品管理暂行规定》，对集团公司办公用品的内容、申购和采购、经费管理等进行了明确规定，并严格按照规定认真做好办公用品的采购、管理及发放工作，有效节约了办公经费开支。
我部门还以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，在集团公司领导的指导下，积极组织开展集团公司原有各类规章制度‚废、改、立‛的工作。对于重要的规章制度，我们请集团公司法律顾问进行把关，并提交总经理办公会审议，7月份以来，集团公司先后
3 修改和完善了《安全生产管理制度》、《考勤管理制度》、《公务用车管理制度》、《员工医疗补助暂行办法》等20多项规章制度。
（四）做好各类接待工作
作为集团公司的窗口单位，全年完成30多次上级单位以及同行单位的业务接待工作，其次全年完成50多次信访接待工作，对各类以信件、电话、走访等形式向集团公司反映情况、提出不满意见、建议和要求，依法和依照工作职责进行协调处理。对于个别离退休同志多次来访找集团公司领导，并扬言在重大节日期间上自治区、上北京上访的情况，我部门采取积极措施，及时向集团公司领导汇报，做好该同志的稳控工作，避免了重大上访事件的发生，确保了企业的和谐稳定。
（五）做好文印室管理和文印服务工作
我们严格按照集团公司文印室管理制度的要求，认真做好文印耗材的采购和文印设备的保养和维护工作。在印制文件资料的过程中，始终坚持节约的原则，对各部门复印资料或文件使用的纸张数量进行登记，将其列入各部门办公经费考核内容，有效地避免了文印耗材的浪费。
（六）抓好集团公司医疗和计生工作
一是强化责任制管理。与各控股子公司党政领导、集团机关各部门签订2009年度人口和计划生育工作目标管理责任状20份。完成对管辖宿舍区的15个单位和住户签订计划生育责任协议书1240份。二是抓好宣传教育。利用板报宣传计划生育有关政策，避孕节育和妇女健康保健等有关知识，组织开展计生知识讲座，并在职工中组织开展人口和计划生育知识问答活动。三是做好职工医疗补助报销工作。全年职工报销医疗费、生育津贴、计划生育手术费合计11103.70元；特殊疾病医疗补助报销合计33598.21元；市劳动模范报销19917.07元；离退休公司领导报销医疗费15040.36元。四是关注员工身体健康。于11月份，组织集团公司系统在职员工免费进行了一次身体健康检查，使员工能及早防病、治病。
（七）认真抓好创卫生城工作
作为集团公司创卫生城工作职能部门，我们认真抓好各项创建工作。一是制定了《集团公司迎接国家卫生城市检查工作方案》，成立了组织领导机构，创卫工作办公室设在总经办，主持创卫工作日常工作。二是加强舆论宣传。通过召开了创卫迎检动员大会，并通过部门会议、班组会议等，对创卫工作进行层层动员。充分利用
4 《南宁水务》、墙板报、内部网等宣传阵地，大力宣传创卫活动，营造了浓厚的舆论氛围。三是加强对创卫工作的监督检查，对发现的问题，责令有关部门和单位限时整改。四是组织协调、督促检查各单位抓好‚传染病防治‛和‚病媒生物防制‛各项达标工作，认真开展‚四害‛密度检测工作。全年共在厂区、办公区、生活区、施工区集中开展了4次病媒生物防制统一灭杀行动，以及大范围的灭鼠及灭蟑、灭蚊蝇活动。
（八）认真抓好国庆60周年‚欢乐绿城花车大游行‛花车制作工作
为圆满完成市国资委交给的国庆60周年‚欢乐绿城花车大游行‛花车制作工作任务，我们组织成立了以集团公司总经办、团委为总协调，水建公司等各相关部门为成员的工作组，全面负责花车制作工作。所制作的以‚蓝脉绿羽‛为主题的花车在10月23日‚2009南宁国际民歌艺术节‘和谐南宁〃欢乐绿城’大型巡游活动‛中，展示了‚绿城‛、‚水城‛的靓丽风采，获得花车评比特等奖。
三、扎实开展企业共青团建设工作 一是加强团组织建设，根据企业的实际情况，健全完善了责任机制、目标机制、考核机制和奖惩机制，促进了团建工作的规范化和制度化。二是发挥团支部的战斗堡垒作用。围绕企业经济中心，团结带领广大青年深入开展创新创效行动，科技创新实践成果丰硕。三是加强共青团能力建设。坚持‚走出去，请进来‛，不断加强共青团的能力建设。先后选送8名团干部参加团区委、团市委举办的团干培训班、‚青年文明号‛号长培训班等。四是做好全国供水排水青年工作部年会承办工作。6月份，全国供水排水青年工作部年会在南宁召开，集团公司团委作为会议的承办方，得到了公司领导的大力支持，组织了二十多名团干分组开展会务工作，把本次大会开成团结、民主、奋进的大会，给全国兄弟水司的与会代表留下了绿城南宁的美好形象。
四、存在的问题
办公室在2009年的各项工作中虽然取得了一定地成绩，但还存在着以下一些不足之处：
1、机关效能建设工作需进一步加强，要不断提高服务意识和办事效率；
2、办公室岗位业务培训工作相对薄弱，科室人员综合业务素质水平有待进一步提高；
3、党群业务工作和行政业务工作两者之间需进一步统筹协调安排，充分利用好办公室具备的资源确保两项工作同步进行，齐头并进。
2010年工作计划
一、进一步完善内部管理机制，提高服务能力和水平进一步完善内部管理机制，倡导零差错的理念，使办文、办事、办会相互配套、相互联系，全面提升办公室的工作效率。继续坚持服务领导、服务基层、服务群众的定位，不断增强服务意识和服务能力。要从基础建设入手，理顺关系、健全体系，明确工作职责和工作程序，确保上情下达、下情上传。在办公室工作繁杂的前提下，每个人员都要提高业务能力，力争成为‚多面手‛。
二、进一步健全完善各项规章管理制度
继续做好集团公司原有各类文件及相关制度的‚废、改、立‛工作，按照集团公司的要求，积极组织各职能部门对原有的规章制度进行‚废、改、立‛，健全和完善有利于实施本企业发展战略、保障科学发展、可持续发展的体制机制。
三、进一步规范公文格式，提高公文撰写能力和水平
严格按照国家公文处理有关标准的要求，结合实际情况，进一步规范公文格式。撰写公文时要力争做到明晰、准确，避免用含糊不清，晦涩难懂得词语，恰如其分地说明情况、阐述做法、表达思想。
四、进一步加强信息化建设，提高办公现代化水平
一是高度重视企业的保密问题，完善各项保密措施，加强公文及网络的保密管理，堵塞漏洞。二是健全和完善公文运转体系，通过网络办公系统，提高公文运转的信息化水平。三是进一步加强运转枢纽建设，办公系统上下加强联系，及时报送重要情况信息，做到步调一致，协调运转。
五、进一步加强督办工作，保证决策贯彻执行
认真做好督促查办工作，并逐步建立全过程、全方位的督促查办体系，使集团公司每一项决策从布署到执行、检查、反馈环环相扣。特别是围绕2010年集团公司的各项重点项目建设任务开展督办工作，加强重点督办、跟踪督办、连续督办，通过督办及时向领导反映问题和提出建议，为领导决策提供依据。
六、进一步做好党建工作
一是进一步加强基层党支部建设，创新党建目标管理工作方式方法和党建活动载体，在党的基层组织和党员中继续深入开展争创
6 ‚两型‛党支部、争当‚三强‛党支部书记和‚五好‛党员等创先争优活动。二是不断加强党员队伍建设，持久深入地开展保持共产党员先进性教育，加强党员干部的理想信念教育，拓宽党员服务群众渠道，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是提高发展党员质量，优化党员队伍结构，不断增强党组织的生机和活力。
七、进一步做好企业共青团建设工作
一是大力加强自身建设，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力。二是深化‚青年文明号‛活动体系。以全国级青年文明号为典型，以点带面，层层推进，积极开展创建‚青年文明号示范岗‛、‚青年文明号示范园‛等活动。三是把搞好改革、发展和稳定作为团建工作的重点，充分发挥团支部的战斗堡垒作用和党的好助手作用，进一步深推进团内‚达标创优‛工作。
八、进一步做好医疗、计生、信访、保密等工作。
二○一○年一月二十日
