第1个问题：你喜欢的学习方式是？
A、别人讲我听，通过犯错，别人指出来学习。
B、寻找自己的兴趣爱好，努力实践、发现问题并自己主动使用多重方式搜索。
C、选择自己喜欢的方式学习、比如看小说、玩网络游戏。
D、我的学习方式比较特别，是泡论坛在论坛写文章和互联网的人交流。在知乎、新知、百度知道和各大新闻网站、blog是我学习的渠道。 E、在工作中学习和成长，尽量在第一次的时候就把问题解决，能够让我去思考更难的问题，做到才是真的学到。
第2个问题：在工作可以确保完成的情况下，以下那种情况可以向公司请假？
A、姐姐来北京了，去接姐姐。
B、最近家里风水不好，需要全家去庙里烧香。
C、家人生严重的病。
D、发高烧。
E、弟弟来北京玩，需要去火车站接。
第3个问题：你认为什么时候选择跳槽是正确的职业行为？
A、在公司没有价值、做的东西拿不到结果、客户不认可。
B、选择一家大公司。
C、做了3个月发现自己对整个行业有了全面的了解。
D、工资没有高中同学高。
第4个问题：你认为以下那种行为在职场中是错误的？
A、上班时间和游戏好友聊QQ
B、迟到
C、不完成工作
D、积极完成工作并主动计划自己的工作、在有限的时间内力求拿到最好的结果。
第5个问题：那种情况下申请加工资，你认为比较合理？
A、不想租房，计划在北京买房。
B、不想逛上品折扣，想逛大悦城。
C、午饭不想吃麦当劳，想吃吉野家。
D、最近三个月的业绩有稳定明显的提升，且在行政考核上没有违反公司规章制度。
E、（男）女朋友没工作，需要养他（她）
第6个问题：在做文案和策划的过程中，你认为那种思维是正确的？
A、天马行空，只要能把文章搞火爆就是好。
B、反复阅读客户品牌故事、了解产品信息、分析竞争对手、消费者故事、事件和话题、心理之后，想出符合传播节奏和规律的创意和策略。
C、写出一些任何产品都可以用的点子。
D、把网上其他产品的名称替换成我们服务的客户。
第7个问题：在接触一个时尚品牌零售连锁门店客户的时候，你首先要做的是？
A、看客户的网上资料，并到各个门店实地考核。
B、召集同事头脑风暴做出方案。
C、在网上找类似的方案改一改。
D、给客户做出一个视频事件，让客户看看效果，再让客户付钱。
第8个问题：当你想跳槽的时候，如何对待现在的公司，你认为是符合职业道德的？
A、把公司资料拷走，争取把客户拉到新的公司。
B、骑驴找马、用各种理由请假去面试，找到之后和公司说拜拜，不做工作交接。
C、提前2个月提出辞职，然后尽心完成工作，在离开后开始找工作，有始有终，希望和前公司继续做朋友。
D、出点公司的负面，煽动其他人和自己一起走，威胁公司给自己一点保护费，否则把客户资料上传到网上，即使违反保密协议。 第9个问题：你认为什么样的关系在工作中算好关系？
A、做好工作、体现价值，彼此认可对方的价值、相互欣赏。
B、彼此怜惜，共同苦逼。
C、犯错没有人批评，做不好也能赢得表扬。
D、看的上眼，只和南方人（北方人）关系好。
第10个问题：谈谈你对数字媒体和社会化媒体的理解，并阐述如何将两者进行结合提升客户品牌，你在这个工作中能发挥哪些作用？
第11个问题：如果坚持做了6个月执行，看到其他同事都参与策划工作，你会认为？
A、在这个公司不受领导重视。
B、领导一直在关注我、观察我，只是在等待一个时机来帮助我去提升，希望我踏实一步步向上走。
C、这个公司只有执行的工作、看不到未来。
D、这是我运气不好，只要我每天抱怨，总有一天运气会好起来的。
第12个问题：和你同时进来的人一来就参与策划工作、而我一直在做执行，你会认为？
A、没有执行过的人、如何去指挥别人执行、策划不靠谱，也许是因为他设计能力较强或者逻辑性较强，公司临时缺人需要培养，或者他之前有众多执行的经验。
B、不公平，凭什么我就要从执行干起，诸葛亮当年也没有工作经验，积极说服领导让自己从策划做起。
C、分工不同，做什么做好了都不错，策划需要长久的经验，做好执行也需要思考需要策划，并不是一个形式。况且在不会执行的时候就去做策划，其实反而是害了一个人，最后还是要从地基开始打基础。
第13个问题：你对大公司和小公司怎么看？
A、大公司气派有面子、小公司说出去抬不起头
B、看自己跟什么样的上司、和大公司小公司没关系，关键是适合自己，能在环境中成长，公司和个人都在进步，自己牛逼才是真的牛逼。
C、如果大公司和小公司的培训制度、福利都差不多，那就没有区别，关键是能得到多少机会成长。喜欢创业的环境，只要保障工资和绩效奖金、能体会一种功劳最重要。
D、首选国企央企、然后是外企，最后是创业团队。只加盟大公司，小公司虽然有人情味，但是说出去没面子。
个人的其他补充
第14个问题：你对工资的要求是？（分别例举各个阶段：例如实习期、试用期、转正后、工作一年后等等）你认为你的工资来源于？
A、每天努力工作、努力在公司学东西。
B、苦劳无法创造价值有时候可能反而浪费公司资源，每做一个就必须拿到工作结果、让客户满意让公司满意。
C、学历和家庭背景。
D、和领导的关系。
第15个问题：如果你有你能力达不到、或者从来没有做过的工作，你会怎么处理？
A、自己先实践、询问朋友、自己搜索、询问同事各种方法都可以尝试，直到问题解决，相信万事开头难。
B、反正也做不出来，苦逼的努力还不如给公司节省点网费和电费，自己也可以休息好。
C、随便弄点东西交差得了，不会就不会，此处不留爷（奶）、自有留爷（奶）处，我要做我自己。
D、辞职，还是找个国企央企业上班喝喝茶比较舒服。
第16个问题：你喜欢什么样的领导方式？
A、细心温和型，有耐心，你做不好她自己会哭，别人看不惯会把你开除。
B、指标严格型，有创意，你做不好就会被开除。
C、犀利刻薄型，有较高的要求和专业能力，做的好能给予你非常好的肯定，做不好骂到2次同一问题会开除。
第17个问题：你自我管理，安排工作会怎么做？
A、有时间限制，有绩效指标。
B、适合自己做，但难度稍微大一点，努力一下可达到。
C、明确具体的工作，有量化标准。
D、尽量安排轻松的工作。
第18个问题：如果在你工作一段时间之后，公司给你换了一个组，你会认为？
A、这个总监觉得我不够好，想让我走，所以给我换个组。
B、觉得我更适合另一个组，否则就直接把我开除了、换组说明公司还是对我很认可，在另一个组我可以更好的锻炼和发挥自己，开拓视野，他山之石可以攻玉，而公关广告营销本来就都是想通的。
第19个问题：如果公司录用你，你最快什么时候可以上岗？具体实习、试用期、签约、请假均做尽量详细准确的说明。
第20个问题：如果公司录用你，你希望公司能够在什么时候为你提供什么样的帮助？
第21个问题：当你工作完成需要找上级确认时，你认为哪种行为是职业的？
A、做骑在上级身上的猴子，在门口等、然后不停的问、不给我确认我就不继续接下来的工作，给你工作还不赶紧确认。
B、如果上级还有自己的工作没完成，就自己再多检查几遍，等上级忙完告诉他我自己的选择。
C、询问上级先让上级思考，自己再做。
D、领导帮我解决问题的时间是培训时间。在工作中应该做到自己先思考，自己设计好几个方案，分析利弊，交给上级做选择，避免让上级给自己打工；在工作中我是来给他解决问题的，不是让他帮我解决问题的。
22、当你因为被客户投诉或工作没有完成被扣工资时，你会做何感想？
A、每个公司都在试用期后就开除我，一定是为了省工资，他们只想用我2个月，借扣工资让我走。
B、给公司造成了损失，被扣是想留我给我改正的机会，何况扣的也不多，我应该虚心接受，勇于改正错误。
C、辞职，此处不留爷（奶）自有留爷（奶）处，反正我在公司偷了点资料也赚了，也没怎么工作，还有钱拿。
23、在月底考核完了之后有人获奖有人被罚，私下聊天有人抱怨，你会如何表现？
A、管理和被管理就是矛盾的，虽然我这个月因为表现好获奖了，但是趁这个机会也跟着抱怨一下以显示我合群，找个工作压力大的出口。
B、如果我也被罚了，就煽动大家一起走，跟着一起抱怨。
C、引导大家正确的看待考核，告诉大家有意见可以和上级提，这样可以解决问题，而不是抱怨问题。
D、偷点资料，然后走人，虽然我也看不懂，没什么用，但是哪天可以在应聘的时候把大家做的东西都说是自己做的。
24、我把自己做的不满意的作品交给客户或上级了，受到了批评，你会认为？
A、自己没有专注工作、作品没做到自己满意，交给别人看是不对的，应该自己尽力做到最好再给别人修改或确认。
B、有人捣鬼，或者一定有人私下和上级说我坏话，那就是个小人。
C、告诉上级或客户，我水平就这样了，你用就用，不用拉倒。
25、如果你某一天从公司离职，公司按规定足额发放工资，你认为哪种选择是正确的？
A、把公司的钥匙拿走心情好的时候送回去、忘了就算了，反正那也不是我的事，我也不会去偷东西。
B、提前一个月提出，然后尽力把工作做好并和下一位朋友交接好，希望公司变好作为自己以后的简历优势、提好的建议给公司。
C、反正也要走了，老娘（爷）高兴就和你好好继续做，不高兴就不配合公司任何工作，得看心情。
D、要走了就不在乎骗不骗了，编条理由，让公司提前发工资，例如生病或家人生病需要回家。
26、你工作的目的以及环境选择是？给出排名顺序。
A、成就感
B、学习
C、赚钱
D、舒适
E、体现价值
