心声活连锁超市用工合同
______连锁超市（以下称甲方）因工作需要，按照国家、吉林省有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司店员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自____年 ____月_____ 日起生效。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依规定予以终止，双方可解除合同。
二、合同内容:
1、工作内容：乙方职务______________________。
乙方负责______________________。乙方必须保质保量完成甲方安排的工作。
2、应聘者经面试合格后，有7天试用期，试用期开始前乙方需持本人身份证及身份证复印件正式办理入职手续，签署此合同后，正式带薪上岗。工作未超过3天（含3天）的，无工资。
3、工资标准：试用期工资:________元/天,正式上岗工资_________元/月。
4、工作态度不认真，不服从领导安排的，严重违反工资制度的公司予以辞退，同时扣除200元培训费。
5、乙方工资变动，以基本工资为基准，提升部分以奖金形式发放，合同上不予体现。
6、严格执行公司的规章制度，如若违反，按照制度标准进行考核。
7、如发现乙方有疏于职守、监守自盗的行为，一经发现处以5000—10000元罚款，情节严重的送到公安机关处理，同时开除并扣除所有工资。
8、如有辞职的，必须提前15天向公司申请，经批准于新到人员交接完成后，方可离开，工资于下月15日发放。如未交接自行离开，将扣除200元培训费。如因乙方造成货物遗失等情况，有追究乙方责任的权利。
9、如因个人原因造成公司财产或车辆损失的，当事人自行承担相关赔偿及各种法律责任。
10、公司人员对于公司的相关经营内容有保密的责任，如有人为泄密造成损失，追究法律责任。
11、此合同附件与合同同样具有法律效率。
甲方：乙方：
经手人：电话：
电话：家庭电话：
签章：身份证号：
