定边镇工会各工作委员职责
一、工会主席职责
1、在镇党委、政府的领导下，认真执行党的方针、政策，努力按照“工会章程”办事，维护干部职工的合法权益，配合镇党委、政府完成各项工作。
2、经常了解、掌握干部职工的工作、生活和学习情况，为干部职工办实事，丰富干部职工业余生活。
3、制定工会工作计划，检查落实工作执行情况，及时提出解决问题的措施。按时向上级总工会报告工作。
4、组织干部职工对各项工作实行民主管理。代表干部职工参政议政，为镇党委、政府当好参谋助手，处理好工会同各方面的关系。
5、抓好工会委员学习，召开民主生活会，定期组织会员、群众对工会干部民主评议，把工会工作置于会员群众监督下。
6、协助党委、政府做好退休干部职工的各项管理工作。
二、经费审查委员职责
1、审查统计及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家政策、纪律、法规和工会财务制度。
2、督促检查同级及下级工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开。
3、检查同级及下级工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
4、宣传党和国家的财政方针、政策。同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争，对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励。
5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。
6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。
7、参与政府和上级工会规定的其它审查审计工作。
三、劳动争议调解委员职责
1、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和《企业所在省市劳动争议处理办法》等法律法规规定，处理企事业单位发生的劳动争议。
2、调解企事业单位内发生的劳动争议主要包括：因企业开除、除名和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其它劳动争议等。
3、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面
落实。
4、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
四、女工委员职责
1、团结和带领女职工发扬工人阶级的主人翁精神，在改革开放的现代化建设中建功立业。
2、维护女职工的政治、经济、文化、社会和家庭等方面的娥合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
3、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。组织女职工参与民主管理，女职工委员作为一方代表参加本单位管理，单位在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见和建议。
4、加强对女职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。
5、要积极培养女职工，并向有关单位推荐妇女人才。
6、要会同工会有关部门和社会各方面共同做好职工工作。
