第11期
市提质增效年活动领导小组办公室2011年5月22日
“五讲五比”树形象提升素质强服务
——凉州区委组织部深入开展提质增效年活动
凉州区委组织部创新工作思路和活动载体，以“五讲五比”为抓手，深入开展提质增效年活动。
一是讲党性,比修养。采取组织部长讲党课、老领导老同志讲传统、重温入党誓词、共过党的生日等形式，每月由部领导讲一次党课，每季度邀请一名老组工干部讲一次组织部门优良传统。继续开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比些什么”专题讨论，适时举办组工干部谈提质增效主题研讨会。
二是讲能力，比业绩。开设部领导讲坛，通过部领导讲理论、讲业务、讲专长，以讲促学，以学促用。开展“读书荐书”活动，每名
组工干部每年至少精读2—3本好书，向部机关干部推荐1本好书。建立组工干部学习图书角，精选各种经典名著和业务著作供干部借阅学习。对换届政策进行封闭式培训，建立业务知识定期考试制度，督促组工干部加强学习。
三是讲程序，比规范。通过制定业务规范、完善工作流程、量化工作标准，明确各项业务的具体负责人和完成时限。抓实细节，对每项工作的每一个程序、每一个环节都严格把关。实行月例会制和月工作要点制，做到日常工作月前有安排，月末有总结，保证高标准高质量完成好各项工作。
四是讲作风，比奉献。实行挂牌上岗服务，推行首问责任制，开展以见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安的“六个一”活动。落实服务承诺制、责任追究制、业务互评制，达到服务受理“零推诿”、服务措施“零距离”、服务效率“零积压”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”。
五是讲纪律，比形象。把“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律、组工干部“十严禁”、“三严守、六不准”和全市组织系统“5个决不允许”的纪律规定作为组工干部的自律准则和自觉行动。对违反规定造成不良影响的，给予批评教育；造成严重后果的，按有关规定给予纪律处分，并追究相关责任人的责任。选取一些针对群众反映强烈、影响组工干部形象的典型案例，进行深入剖析，总结经验教训，提出改进方法，达到警示教育的效果。
发 ：各县区委、政府，市直各部门、各单位、各人民团体，中央、省属驻武
有关单位，市委、市人大、市政府、市政协领导，市提质增效年活动领导小组组长、副组长
（共印240份）
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