论党员忠诚度差异化
党员忠诚度，是政党认同在党内的反映，是建立在对党的性质、宗旨、纲领和路线的坚定信念，对人类社会发展规律的科学认识和对人类社会美好未来的追求上，既体现了党员对党的理论的理性认识，又反映了党员对党的感性的认同感、归属感。现实中，人的社会属性决定了党员个体差异的客观存在，进而党员个体之间对党组织认知、认同的程度不完全一致，党员忠诚度差异化问题也因此产生，并作用于党员政党认同的整体性。
一、党员忠诚度差异化表现及成因
（一）表现
1、认知层面。首先是党员在对党的理想信念、宗旨、纲领和路线的理解深度和认同程度存在差异，每位党员都知道共产主义理想信念，但有人坚信，也有人质疑，更有甚者，可能已经入党多年，但从未认真考虑过这一问题。其次是对党的理论、党的历史、党的方针政策的了解、掌握程度不一样。如同人与人之间在任何知识学习中所表现出来的差异性一样，尽管每一位党员从培养到入党过程都要接受过完整系统的党课教育，但是对党的相关理论知识的掌握程度存在差异，有人学习的较为系统，领会深刻、认识到位，有人则对党的相关理论、历史一知半解，对党的最新理论成果学习领
1 会不连续，缺乏系统性全面性。
2、行为层面。党员对党组织认知层面的差异化直接影响其行为。坚定不移信仰共产主义理想信念、高度认同党和人民事业者，必然忠诚于党、忠诚于人民，必然执著于党和人民的事业，无怨无悔地奉献自己的力量。而理想信念出现偏差者，则可能借着对党忠诚的幌子，把党和人民赋予的权力，当成满足私欲的工具，损公肥私、贪赃枉法、腐化堕落，背叛党的宗旨，丧失党员资格。前两种行为是党员忠诚度差异化最典型的表现，更多的人则可能在处理具体问题、矛盾时所持的立场、态度，运用权力时的着力点，工作热情、事业心等方面表现出对党忠诚度的不同。可见，行为层面党员忠诚度差异化更为直接、具体，也更为直观。
（二）成因
党员忠诚度是党员个体对党组织认同的反映，党员忠诚度差异化既取决于党员个体差异，又受党组织制约，同时，外部社会因素也对党员忠诚度产生影响。
1、党员忠诚度差异化的个体因素。虽然完整系统的党员培养教育机制，能够保证多数党员入党动机的一致性，但是，每位党员在自身认知水平、生活经历、成长历程等方面存在差异却是客观存在的，加之党员来自于不同社会阶层，大家看待党组织的立场、视角不一样，对党组织理想信念、宗旨纲领的认知、理解、认可程度不尽相同，对党的历史、
2 党的理论的学习意愿会千差万别，对党的路线、方针政策的学习需求和关注点也会不同，而这些因素直接作用于党员个体行为，使党员在践行对党承诺时作出不同行为选择，甚至与完全背离承诺。因此，党员个体差异成为党员忠诚度差异化的内在原因。
2、党员忠诚度差异化的组织因素。组织实现其设定价值目标需要一个过程，需要建立健全相应的制度、机制以及相配套的具体化、可操作的执行办法，因此，党员忠诚度与党组织内在环境密切相关。首先是党内部分制度不够完善、执行不到位，影响组织决策的科学性，加之很多党组织与党员缺乏沟通交流，党员个体在党组织活动中的价值体现非常有限，这就造成党在党员心目中的威信大打折扣，进而使党员产生心理落差，降低对组织的认同。其次是由于党组织中个别党员理想信念动摇、组织认同感弱化，甚至以权谋私、走向腐败，使一些意志薄弱的党员潜移默化、深受影响，党组织内部环境的优劣成为影响党员忠诚度差异化的重要原因。第三是党员教育方式缺乏针对性，很多教育都是自上而下开展的，符合党员个体差异和需求的教育内容、教育方式还不足，党员接受党性教育的主动性还不够，其结果是党员接受党性教育程度出现差异，进而对党员忠诚度产生影响。
3、党员忠诚度差异化的社会因素。人的思想意识、观念行为往往会随着经济社会的发展变化而发生变化，党员也
3 不例外。经济发展过程中的趋利化倾向、社会变革中各种新思潮的涌动，都会对党员思想认识、价值观念产生冲击，加之党和全体党员在应对改革开放、发展社会主义市场经济和长期执政等巨大考验过程中，不可避免地出现各种各样的困难和阻力，这些因素都会在一定程度影响党员对党和人民事业的信心，进而体现为党员对党忠诚度的差异化。
因此，虽然党员忠诚度与党员个体身份没有必然联系，入党时间、社会地位等都不是判断党员忠诚度的标准，但个体、组织、社会等多方面因素使党员在忠诚度方面出现差异。
二、几点启示
忠诚度是维系党员个体与党组织关系的重要纽带，由于党员个体差异、党组织内外部环境影响，党员忠诚度在一定程度上的差异化是客观、长期存在的。尽可能减少党员对党忠诚的差异化、不平衡性，全面整体提高党员政党认可程度，不仅需要党员自身努力，不断提高对党忠诚的自觉性，还需要党组织强化内外部环境建设。
（一）党员忠诚度的自觉养成与提高。党员加入党组织、为党的事业奋斗的过程，就是认可党的理想信念、忠诚于党、忠于国家、忠于人民事业的过程，也是党员兑现对党承诺的过程。因此，党员忠诚度首先取决于党员能否自觉认识并主动提高。拥有坚定正确的理想信念，是一名党员最可宝贵的品格，是讲党性的精髓和灵魂。一方面，党员要始终坚定自
4 己所选择的信仰，“真信”才能忠诚；另一方面，要对照党员中的先进典型，比如通过学习杨善洲同志先进事迹，认真反思并及时发现自己在忠诚度方面存在的差距，使之成为培养提高党员忠诚度的重要动力。其次，党员要把忠诚度的自觉养成融入实践。党员对党忠诚不能仅仅停留在价值观层面，更应当通过强化宗旨意识、深入领会党的纲领、路线并坚决执行党的方针政策，进而使对党忠诚外化为具体行为，无论身在平凡工作的普通党员，还是权高位重、决策指挥的领导干部，只有在实践中与党同步、与人民同心，才能真正做到对党忠诚。
（二）党组织内外部环境建设。共同组织愿景下党员忠诚度的差异化，不仅决定于党员个体，也受制于党组织内外部环境，从组织层面而言，客观看待、合理引导，不断强化党组织内外部环境建设，对全面提高党员忠诚度意义重大。
第一，内部环境建设方面。一是要通过完善落实各项制度，提高党员忠诚教育的针对性和适应性。随着党员人数的不断增加和党员结构的新变化，党员教育内容、方式等需要不断更新调整，换言之，党员教育的针对性需要提高，这就要求通过完善现有制度，及时捕捉党员思想认识的新变化，提高党员教育的适应力，进而使不同层次、不同身份的党员都能同步接受理论武装，实现忠诚度的全面提高。二是要提高组织决策的科学性和执行力。一方面，通过深入推进党内
5 民主，加强党组织与党员之间的沟通交流，鼓励普通党员参与组织决策与活动，使普通党员在充分享受权力的过程当中，体现出党员之于党组织的价值，在增强党员对党组织的情感依赖的同时，提高党组织决策的科学性。另一方面，要不断提高组织执行力，使党的各项方针、政策落实到位，用科学统一的标准用人、决策，增强党员对党组织的信赖，并通过健全和完善公道正派的用人机制，激励和和引导党员对党忠诚。
第二，外部环境建设方面。党的理想信念、宗旨、纲领转化为党的执政理念、方针、政策，最终在推动社会进步发展过程中得以体现。而社会发展、民族进步、国家繁荣、人民安康，是党的一切价值目标的载体和归宿，寄托着包括党员在内的所有人的价值诉求，也因此成为政党认同的重要基础。所以，让每一位党员对党忠诚，就必然离不开党组织外部环境建设。党的事业源于人民、依靠人民、为了人民，党员忠诚绝不可能脱离人民事业而存在，要始终坚持执政为民理念，将党的领导、决策与人民所期、所盼系于一体，千方百计造福于民众，使人民和历史对党高度认同，从而形成强大的外部动力，使每一位共产党员更加坚定自己的信仰，奋发有为投入党和人民事业之中，党员忠诚度也必然会得到全面提高。
（2011年07月25日14:59 来源：中直党建网）
