食品厂长聘用合同
甲方：有限公司
乙方：
经过双方协商，甲乙双方达成以下聘用协议：
一、职务及时限
1、甲方聘用乙方担任 生产技术副总（兼厂长）职务。乙方同意出任该职务。
2、时限为2007年6月1日至2008年5月31日
二、报酬及奖励
1、乙方担任该职务期间，甲方每月支付其工资为
2、甲方需在合同签署当日支付乙方作为其安家费用，此费用甲方在签合同后支付给乙方。
3、每月工资支付时间为25日。公司遇有特殊情况可延至月底。
4、完成公司年度基本经营目标后，乙方有权参与总经理5‰的奖励分配。
三、甲方权利及义务
1、甲方有权根据其年度、月度经营目标，要求乙方组织相关部门完成相关目标。
2、甲方有权定时要求乙方制定相关经营计划，并督促乙方落实执行。
3、甲方有权要求乙方汇报其工作完成情况。
4、甲方有权依据公司相关成文制度对乙方工作进行评估及奖罚。
5、甲方在乙方出现严重管理重大事故及经济问题时，有权解除乙方职务和调整其工作。
6、甲方应在乙方职权范围内的工作权限予以支持，不干涉乙方正常的管理工作。
四、乙方的权利及义务
1、乙方有权根据甲方同意的方案，组织相关部门、人员实施计划。
2、乙方有权在制度框架内对其属下出现重大事件予以升迁、将职、调离。但中层干部以上的开除，必须经甲方同意方可以执行。
3、乙方在甲方财务明文规定的范围内，享有签字权。
4、乙方必须严格执行甲方明文规定的相关制度，并接受其奖罚。
5、乙方必须全力以赴，与其他部门协同，完成甲方同意的经营目标。
五、福利
1、甲方为乙方提供宿舍一套供其使用；
2、甲方为乙方提供干部食堂免费餐饮。
3、相关手机通讯费用，乙方提供正式发票予以实报。
4、乙方出差住宿标准为元，按票实报，同时补贴餐饮费为元，长途交通、市内交通费用实报。
六、下列情况可解除合同
1、因乙方原因，造成经营重大事故。
2、乙方在经营活动中，有重大经济问题。
3、乙方工作能力明显不能满足其岗位要求。
4、甲方严重干扰乙方正常的管理工作，使其工作无法正常推行。
5、甲方拖欠乙方工资达两月。
6、甲乙双方协商，可解除合同的。
七、其他未尽事宜，双方协商解决。
八、其他约定：
1、以上约定如甲乙双方如有单方违约，则赔付对方违约金10000元。
2、工作中如遇有新问题可做补充协议，甲乙双方如有劳动纠纷不能协调，可到当地劳动部门仲裁。
九、本协议一式四份，具同等法律效力。
甲方：乙方：
时间：时间：
