模拟股份制草案
组建事业部
发起人（公司老总）设定投资总额，老总实际出资占51%~70%，余额部分由项目部成员按职位高低分摊，基本比例为2比1，即中高层管理者为2，其他管理者为1。
假定出资总额1000万，老总出资700万，参与投资20人，中高层为5人，其他管理人员15人，余额300万均分为25份，每份额度12万，各出资人按份额认购。
该股份记名，不可转让，发起人无限回购，回购额按回购当月项目部财务部报表总资产额测算。
该股份享有分红权，不享有决策参与权。分红方式按财务年度，当年纯利的50%按出资认购比例现金分红，余50%纯利作为事业部来年再投入资本，每年往复，直至事业部停止运营财务结算。
事业部成员辞职不参与当年分红，辞职当月强制回购结算。 事业部成员被发现重大过失或造成事业部重大损失，发起人可对其进行强制回购。
《模拟股份制草案.doc》
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