精神病医院党风廉政建设工作计划
为了进一步贯彻落实中央“八项规定”和省委“六条意见”，结合我院工作实际，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；坚持持之以恒纠正“四风”；加大查处违法违规案件力度；强化监督，促进权力规范运行；扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新的各项措施。医院院委是医院党风廉政建设责任主体，纪检委员承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院院委特别是主要领导是第一责任人；领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作；要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。
坚决执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”、县委“三不得、三不准、三严禁”盒医疗卫生行业“九不准”规定精神，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。 改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“六条意见”等规定的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受病人家属“感谢”的行为、科室和医务人员以商业目的违规统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。 对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。 强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。建立医德医风信息公示制度、医德考评评分标准和医德医风先进评选标准。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行，扎实推进廉洁风险防控工作。
抓好对中层干部选拔任用工作的监督。做好全员聘任工作，严格执行干部选拔任用监督工作有关规定，认真落实新任职干部廉政谈话制度，加强医院预算管理和内部审计工作，加强医保、新农合日常工作及费用监控，严防骗保行为，促进廉洁从业。
附件1：
党风廉政建设和反腐败工作责任书
为加强我院党风廉政建设和反腐败工作，明确各科室主任对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，保证工作的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、中央八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定、医院十三条规定和国家卫生计生委加强医疗卫生行风建设“九不准”，结合我院工作实际，制定本责任书：
一、实行党风廉政建设及反腐败工作和加强医疗卫生行业建设“九不准”工作责任制，坚持“一岗双责”，强化责任意识，认真贯彻落实上级的决策部署和各项规定，促进医院工作持续稳定发展。
二、按照“谁主管，谁负责”和“集体领导与个人分工负责相结合”的原则，形成一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的工作机制。对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
三、医院主要领导是第一责任人；领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各职能部门、业务科室负责人对本部门负全面领导责任。
四、各科室要把党风廉政建设及反腐败工作加强医疗卫生行业建设“九不准”工作与医疗、教学、科研、管理等各项工作一起部署、一起落实，一起检查、一起考核。
五、行政职能部门、临床业务科室负责人在党风廉政建设和反腐败工作中的主要责任是：
1、贯彻落实医院支委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合本科室特点，制定工作计划并组织实施，抓好落实。
2、认真组织科室人员学习有关党风廉政建设的法规制度和中央“八项规定”、省委“六条意见”和国家卫生计生委加强医疗卫生行风建设“九不准”等文件，进行党风、党纪和廉政教育，不断提高拒腐防变的能力。
3、严格执行有关人、财、物管理的规定，对科室人员实行党风廉政教育，对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈。
4、对本科室的党风廉政建设和行风建设情况进行监督检查，负责纠正违反规定的行为，对发生的问题及时处理和整改。
5、年底向分管领导和党办汇报科室党风廉政建设工作和加强医疗卫生行业建设“九不准”工作情况，及时报告出现的重要问题，并根据要求进行调查处理或配合相关部门调查处理。
六、不履行或不正确履行党风廉政建设和行风建设责任制的各项职责，有下列情况之一的，要追究责任：
1、对上级党风廉政建设和行风建设的部署和要求不传达、不贯彻，对职责范围内的党风廉政建设和行风建设工作不研究、不部署、不检查或敷衍了事的；
2、管辖范围内发生严重不正之风或对严重违纪问题长期失察、隐瞒不报、压制不查的；
3、授意、指使、强令或默许下属人员违反有关规定，弄虚作假的；
4、拒绝接受有关部门监督检查或阻挠、干扰有关部门履行职责，或者对检举人、控告人、证明人打击报复的；
5、违反党纪国法或各级党组织制定的廉政规定，包庇、纵容配偶、子女及其他人员违法乱纪的；
七、对违反有关规定或构成失职行为的，根据情节轻重，采取以下方式追究责任，可单独执行，亦可合并执行。
1、诫勉谈话；
2、责令书面检查并限期改正；
3、全院通报批评；
4、给予相应的组织处理或党纪、政纪处分；
5、涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
八、党风廉政建设责任制的检查考核，与民主评议党员、干部年度考核等活动结合，作为业绩评定、奖励、惩处等的重要依据。执行不力的干部，不得评为先进。
九、人事、财务、设备、后勤、药剂等关键部门每年进行一次检查考核或按上级有关要求必要时检查考核；其他每两年进行一次检查考核。
十、本责任书一式两份，每两年签订一次，自签订之日起执行。 党委书记：
科室责任人： 院
长：
二O一四年 月
日
