就业难问题调查问卷
尊敬的先生/女士:
您好!我们是武汉理工大学的学生，现正在进行一项关于就业难问题的调查研究，目的在于了解有关求职方面的真实情况，希望您能配合我们真实回答问题。本次调查不用填写姓名和单位，答案无所谓对与错，信息只用作统计，保密问题请您放心!
感谢您的支持与合作!
(以下问题没有特别说明均为单选，在您认为合适的答案编码前画上√,有留白的地方请具体填写)
一、基本资料
1、性别:(1)男
(2)女(2)高中、中专、职高或技校(6)博士及以上
2、文化程度:(1)初中及以下 (5)硕士(3)大专(4)本科
3、您所学专业是：
4、在校期间是否担任过学生干部？
(1)是
(1)是
(2)否 (2)否(2)否。
(2)形势正常
5、在校期间是否获得过奖学金？
6、是否已工作？(1)是
7、你认为现在就业形势如何？ (1)形势严峻，就业困难
8、请问您认为就业难的原因
(1)专业不对口(2)不具备企业要求的职业能力
(3)高校扩招，竞争激烈(8)其它
9、您认为解决就业问题的有效方法是（多选）
(1)调整个人心态，降低择业标准
(5)其它
(3)形势较好，没有压力(4)不了解(2)学校与社会提供更好的就业指导和服务 (4)政府相关政策的支持 (3)在大学期间重视自身能力的全面培养
二、就业情况及看法
若您正在找工作，请填写以下内容
1、对当前的就业现状，你的态度是：
(1)先就业从低层次做起，逐步向目标奋斗
(2)想法找到满意的工作，否则就暂时不就业
(3)留学或境外就业(4)考研
(5)自主创业(6)其它
2、毕业后希望在哪里工作?
(1)外企(2)国企 (3)政府机构(4)私营企业
3、假如毕业以后几个月都找不到理想的工作你是否会降低你的期望值?
(1)会(2)不会(3)不一定
4、你认为最有效的求职途径是（可选一项或两项）
(1)通过家庭和个人社会关系、托熟人
(2)通过学校提供信息和推荐
(3)人才招聘会和人才市场
(4)人才招聘网络(5)其它
5、在求职中最困扰你的因素是什么？（可多选）
(1)学校就业指导不够(2)信息量少
(3)对企业岗位专业知识缺乏了解
(4)能力不足(5)求职方法技巧欠缺(5)无所谓
(6)对社会缺乏了解(7)其它
6、你认为在就业时什么最重要?
(1)专业水平(2)社会经历 (3)个人综合能力
7、您认为自己目前最欠缺的素质主要是什么?
(1) 沟通协调能力(2)相关工作或实习经验
(3)基本的解决问题能力(4)其它
8、在校期间，您曾做过哪些就业准备（可多选）
(1)看过和听过有关求职方面的书和讲座
(2)考过与职业相关的技术证书
(3)做过职业能力测评
(4)到单位实习(5)其它
9、对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项)?
(1)应聘技巧(2)用人单位信息
(3)求职心理辅导(4)职业规划辅导
(5)专业出路(6)其它
10、你有没有想过尝试一下自主创业？
(1)有机会可以试试
(2)风险太大不想做
(3)没想过
(4)其它
若您已就业，请填写以下内容
1、您什么时候找到第一份工作？
(1)毕业前就找到了(2)毕业后半年之内
(3)毕业后半年至两年(4)其它
2、累计参加工作时间：
(1)1年或以内(2)2-5年
(3)5-10年(4)10-20年
4、工作单位的性质：
(1)国有(2)集体
(4)个体工商户(5)外资
5、工作期间换过几次工作单位? (5)20年以上 (3)民营 (6)其它
(1)没有换过(跳答下一题)(2)换过1-2次(3)换过3次及以上
6、您换工作的主要原因是什么?(多选)
(1)工资问题(2)感觉在这个单位没有前途
(3)福利差(4)不喜欢工作内容
(5)难以胜任这份工作，压力太大(6)其它
7、如果找不到喜欢的工作，但能找到不太感兴趣的工作机会，您会？
(1)先勉强干着再说，同时寻求跳槽的机会
(2)绝不将就，找到满意的工作为止
(3)机会难得，错过就没有了(4)其它
8、根据您求职的经历，您认为就业难吗?
(1)很难，找不到心仪的工作(2)较难，但只要努力仍能找到较为满意的工作
(3)一般(4)不难，很容易就能找到工作
9、您认为最有效的求职手段和途径是：
(1)网上求职(2)委托代理人
(3)参加招聘会、应聘(4)通过社会实践获得就业机会
(5)学校分配(6)其它
10、在求职过程中最困扰您的问题是（多选）
(1)个人能力不足(2)学校就业指导不够(包括就业信息不足)
(3)求职方法技巧欠缺
(5)缺乏社会关系
(7)教育背景太差
(9)性别劣势
(11)健康情况影响
(4)缺乏工作经验(6)用人单位选拔不公正(8)经济不景气(10)外形条件不够好(12)其它
