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省级示范家长学校自评报告

发布时间:2020-03-02 09:48:00 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

XXX幼儿园迎“省级示范家长学校“验收

自评报告

XXX幼儿园于2011年被XX教育局和XX妇联认定为市级示范家长学校。为了打造品牌,争创名园,不断提升办园水平,多年来,我们以争创湖南省级示范家长学校为动力,认真学习贯彻落实《幼儿园管理条理》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》,根据省、市示范家长学校的评估标准,不断查找问题,认识存在的不足,并制订出相应的整改措施,逐步给予完善,从而使幼儿园的各项工作走上了可持续发展的健康轨道。今年以来,我们依照湖南省教育厅文件精神和《省级示范家长学校评估验收指标体系》,对组织领导、办学条件、教学管理、教研科研和办学成果五项工作认真进行了自查自评,现将情况报告如下:

一、幼儿园概况:

我园位于XX县XX镇XX路XX15号,创建于XX年。经过50余年的发展、历任领导班子的精心管理,以及全体幼教工作者的辛勤耕耘,我园不断发展壮大,现有12个教学班,在园幼儿600余名,教职工50余人。幼儿园占地面积4800㎡,建筑面积4010㎡,户外活动场地面积2000㎡,环境优美,设施齐全,保教水平高,社会影响力大,为岳阳市幼教事业的蓬勃发展做出了卓越贡献。

二、自评总体情况

省级示范家长学校的创建和自评过程,是我园逐步完善提高的过程,我们不仅端正了办园方向,改善了幼儿园的办园条件,更重要的是转变了教职工的思想观念,增强了为幼儿、家长和社会服务的意识,达到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。

三、各项指标完成情况

(一)组织管理15分(总分15分) 1、领导机构方面5分(5分)

我园成立了由园长牵头并具体负责,教学园长、后勤园长、退休老领导、办公室主任、工会主席、保教主任、家长委员会代表、教育局关工委领导及社区关工委领导组成的家长学校领导小组,还成立了家长学校委员会,明确了相关的工作职责。每学年不定期召开家长学校领导班子会议,由学校领导汇报工作计划及取得的成绩,听取班子成员或家长委员会的合理化建议,并进行一些针对性讨论研究,从工作到生活,成功的、失败的教育经验,剖析身边典型事例,提高教师教学水平和家长的家教水平,努力形成以学校教育为主体,以家庭教育为有力补充、以社会教育为延伸的三位一体的教育模式。

2、学年工作计划和总结及领导班子工作方面5分(5分)

我园每学年根据幼儿园实际情况,结合学校办学特色,制定详细的园学年工作计划,集体制定相关的教学计划,并针对包括家长学校

工作在内的各项工作的实施情况写好年度总结。由分管家长学校工作的副校长、部门负责人组织实施,汇报小结工作安排,校长进行检查督导。家长学校的领导班子成员每学期不定期至少对家长学校的工作进行一次专门研究,集思广益,总结成绩,改进不足。这种层层深入的管理体系、扎实有效的领导作风是落实家长学校工作的有力保障。

3、班主任工作方面5分(5分)

家长学校的班主任是对家长学员进行管理的主要力量,班主任工作一直以来受到我园领导的高度重视。为了便于管理和考核,我园家长学校以每个幼儿自然班为家长学校的对应班级,每班都配备相应的班主任,每学年初进行聘任,授予班主任聘书。各班班主任在家长学校的工作中,恪尽责守,不但认真进行集体备课,钻研教材,努力上好每一节面对本班家长学员的课,而且对学员的考勤情况进行详细记载,并综合学员的考勤和学习情况,在每学年末初选出本班的优秀家长和优秀学员。在平时的日常工作中,班主任及时对幼儿在园情况进行观察记录、撰写教育反思,还不定期对幼儿进行家访,不但做到了对幼儿成长和发展的关心,更是把提高家长的家教素养当作了日常工作的重要组成部分。

(二)办学条件(总分25分)

4、教师队伍方面5分(5分)

我园家长学校拥有一支稳定、高素质的专兼职教师队伍。我校特聘请县关工委主任XX同志和本园园长担任长期专职教师,

此外每学年还聘请本园班主任为家长学校兼职教师。专职教师XX同志、XX同志和XX同志均从事教育一线和领导工作多年,有丰富的实践经验和较高的理论水平,并编撰过理论著述或主持过多项教研课题。XX同志和XX同志还是XX县家庭教育讲师团的专职讲师。此处,家长学校的所有兼职教师均持有教师资格证,学历均为大专或本科,多年从事一线教育工作,有着丰富的家长工作经验。我园家长学校每学年都认真遴选、考核兼职教师,并在学年的家长学校教学计划中加以明确。正是有一支专业水平高,素质过得硬的专兼职教师队伍,保障了我园家长学校工作得以顺利开展和进行。

5、办学经费及保障方面10分(10分)

充足的经费是家长学校运行的有力保证。我校通过家长捐献、社会集资和家长学员购买教材等渠道,多方筹措资金,改进办学条件,保证办学质量。在实际运行中,每年六次以上的家长学校活动,学习资料的订购、复印,招待家长的支出,教师工资的发放,设备、场所的购买和维护,活动材料的准备等等,都是不小的开支。因此,每年还根据实际办学需要,我园为家长学校拨出一笔资金,充分补足收支缺口部分。

6、学习资料方面4分(4分)

家长家教水平的有效提高有赖于优质、丰富的学习资源。我校特选了邹卓鹏老师主编的《幼儿家长必读》作为主要学习资料,该书按幼儿年龄层次从幼儿入园准备和适应,习惯、性格、智力

等的培养,再到如何做好入学准备等多个方面,进行了详尽的阐述,内容生动而朴实,贴近家庭教育的实际需要。此外,我们还订购了《3~6岁儿童学习与发展指南》、自编了教材《做快乐人 建幸福家》并自选和印发了不少学习资料,进一步充实了家长的学习资源,让他们在集体授课和自由学习中掌握科学的家教方法。家长的反响证明,他们从这些资源中收获良多,能够将所学知识很好地运用到家庭教育中。

7、校牌、场所设备方面6分(6分)

作为我园办学的一项重要的荣誉,我校将“XX幼儿园家长学校”的校牌公示在园大门的左侧。而场所设备方面,由于我园目前所使用的建筑主体部分建成于1996年,至今有将近二十年的历史,显然已无法满足当前快速发展的幼教事业的需要。因此,除了每个幼儿活动室作为家长分班学习、开会及活动的需要,为了给家长创设一个更好的学习环境,我园还曾将家长学习活动安排在本县可容纳近两千人的XX县大剧院进行,由此甚至吸引了众多外校家长慕名前来学习;近年考虑到安全、方便的需要,将本园教学楼四楼的大型舞蹈教室改善为专门的家长活动室,可容纳本园所有家长学员同时进行学习活动。此外,我校还花费巨资专门购买了数套多媒体设备、广播音响设备、手提电脑、照相机、摄像机、电视机、一体复印机、建成了全县最大的风雨舞台、铺设了1200平的室外塑胶坪,供家长学习、开会和亲子活动等,极大地改善了办学条件,提高了讲座效果和质量,增强了活动的实

效性。

(三)教学管理

8、开班及教学工作计划和活动方面8分(8分)

每学年九月入园初,我校都及时召开全园家长会暨家长学校开班仪式,以每个幼儿的自然班为家长学校的一个独立班级(目前我校有十二个家长学员班),班主任为直接管理者,园长暨校长宣布开班。教学园长暨副校长制定学年教学工作计划,组织实施,汇报小结工作安排,校长进行检查督导,全园各分班的教学活动严格按照计划进行,每学期的教学活动均在两次以上。领导班子的重视和督导,计划制定的科学合理,每位教师的敬业认真,使我园家长学校工作得到了家长的一致认可和好评。

9、教师教案方面6分(6分)

根据我校每学年制定的家长学校教学工作计划,每学期至少要进行两次以上的家庭教育培训学习,并不定期邀请家庭教育方面专家来校进行讲座。每次给家长进行培训学习前,教师们都会集体商定主题,认真钻研教材,积极讨论,一丝不苟地写好教案,力求将课上细上精,让家长喜闻乐见。专职教师或专家的讲座也是精心准备,每次的教案都能在讲座前的头一天交校方存档。总的来看,家长学校的所有教师都能尽职尽责,具有高度的教育教学责任心。

10、花名册及考勤方面5分(5分)

每学期期初的家长会上,我校都会请家长逐一核对个人及幼

儿信息,在会上宣读家长学校学员相关的各项规章制度,严明学习纪律,并于会后正式造学员花名册、编班入学。每学期的每次家长学校学习活动,班主任都会做好学员的考勤和记录工作,不能如期前来学习的学员一一电话落实,做到“一个都不能少”。正是班主任认真的工作态度和严谨的工作作风,使我校每期的学员参学率始终保持在95%以上,在有的班甚至基本能达到全员全到。

11、考核制度、答卷和心得方面6分(6分)

制度管理是规范办学的必要条件。因此我校特制定了严明的学员考核制度,于每学年开班之际向学员宣读解释,并将制度公示在家长活动室的墙面,从严办校办学,使家长自始至终有一个良好、端正的学习态度。每学年不定期对家长学员进行一次问卷调查,除了从中了解家长家庭教育中存在的问题,家长学习的效果,更是为了了解家长对幼儿园、对教师等方面的评价,检查本园各方面工作情况;此外,我们还在每学年或学期末对家长进行一次测试,测查家长学习效果,改进家长学校教学工作;并要求学员每学年每人写一篇学习心得,择优评奖,激励学员,巩固学习效果。从答卷和心得及问卷情况来看,学员反响良好,家长学校工作取得了预期的成效。

12、评比表彰制度及表彰名单方面5分(5分)

除了考核制度,我校每学年还制定了相关的评比和表彰制度,和考核制度一并上墙,学年末各班班主任综合一年来学员出

勤、答卷、心得及家庭教育的实践等多方面情况,提出表彰名单,再交由家长委员会及学校领导班子讨论审查,评选出“优秀家长”和“优秀学员”。每次的评优活动都对家长学员是一个极大的促进,学员的学习热情一年比一年高,越来越多的家长愿意投入更多的时间和精力学习家教新理念、新方法,家长学校工作呈现出可喜的新局面。

( 四)教研科研10分(总分10分)

13、教研活动记录方面5分(5分)

教育教学研究是提高教师教育教学水平的重要途径。每学期我们除了针对幼儿教育的业务研讨、观摩活动,更会认真组织家长学校的任课教师,专门针对家长学校教学、家庭教育、家园互动中等方面存在的问题,进行集中研讨,并做好详细记录,力争一次教研激起多方思想的碰撞,碰撞出新思路,新方法,切实解决实际问题和困惑,因此,我校兼职教师一直采用集体备课,分班授课的形式开展教学工作。每学年至少一次的专职教师讲座统一在家长活动室进行,所有的学员集体进行教学观摩学习,此外,我们还每学年至少举办一次亲子活动,在家长的亲自参与中,切身了解和掌握幼儿心理、生理和思维等的发展特点,观摩和学习科学幼儿教育的方式、方法。

14、研究课题及论文等方面5分(5分)

一个幼儿园要想在激烈的市场竞争中站稳脚根,在开放的市场上求得生存和发展,关键在于幼儿园要办出质量、办出特色,

要重视教育科研工作,坚持科研教研相结合,以教育科研为先导,用教育科研的实际成果指导教育教学工作。去年我校成功申报了家庭教育相关课题:省级课题《XX研究》,目前正着力研究,已收集有大量研究资料和成果,并有相关论文待发表。 ( 五)办学成果20分(总分20分)

15、教研科研奖方面4分(4分)

全校教职工坚持不懈的努力,使我校喜迎收获。XX同志撰写的省级科研课题获湖南省第六届家庭教育科研成果系列评选壹等奖;全园国家级、省级、市级获奖论文20余篇。我校多次参加省级以上的教育科研活动,是湖南省国际教科院的学习型湖南常务理事单位。在学习型湖南第一次亲子教育大会和幼教精英大会中我校共8篇获奖论文。近年来我园加强教研科研的研究,全园上下共同努力取得了优秀的成果„„。

16、家长反响方面5分(5分)

我园家长学校自2007年创办至今,不断受到家长的好评。每学年的学习心得,家长学员都要附上感谢家长学校、感谢老师的心里话;教师平时出去家访电访,总能听到对我校家长工作的由衷赞誉;在一年一度的测评中,能反映出学员们的思想认识、家教水平在切实提高,每年的测试合格率至少在90%以上。我校家长工作的成效,从学员的各种反馈中,得到了最真实的反映。

17、社区反响方面6分(6分)

家长学校是一个正能量发光体,我们的能量至少要辐射到本

社区甚至本县,这是本校领导班子的一致认识。他们以实际行动,积极响应党的号召,参与和带动所在社区的精神文明建设活动。每年我校领导班子成员都会到所在先锋社区,组织与社区负责人座谈,救助特困幼儿家庭,起到了社区精神文明建设的模范示范作风,得到了社区的一致肯定,并因此在2013年元月被先锋社区授予“精神文明建设先进单位”。

18、行政表彰方面5分(5分)

在2011年度末,我园有数位家长荣获由湖南国际教育科学院联合学习型家庭教育联合会和中国亲子教育高峰论坛颁发的学习型湖南“家园共育示范家庭”“学习楷模家庭”荣誉奖项。2012年末,我园获颁学习型湖南教育大会“优秀家长学校”荣誉。2013年10月,我校被XX市教育局、XX县教育局同时授予“家庭教育工作先进单位”。这些,都是对我校工作的高度肯定,成绩和荣誉将激励我们将工作做得更好。

四、留守幼儿家长工作情况

(一)家长学校工作:

1、不定期邀请留守幼儿监护人(爷爷奶奶或外公外婆)来园参加亲子活动,观摩班级的教学活动,让祖辈感受和走近幼儿教育的方法和内容,使留守幼儿祖辈监护人懂得应从情感上呵护和照顾幼儿,给留守幼儿足够的安全感,并主动加强与留守幼儿父母的联系。

2、每学期放寒暑假前,我园家长学校都会发放《给家长朋友的一封信》,该通知主要面向幼儿父母,告知他们在与幼儿团聚的假期里,应该有针对性地对幼儿进行哪些方面的教育,怎样进行教育,包括如何进行亲子沟通,如何更好地增进亲子感情等。

(二)家长学校班主任工作

1、班主任经常与留守幼儿父母通电话、发信息,告知幼儿在园生活和各方面发展情况。让留守幼儿家长能够及时得到第一手真实、详细的子女成长信息,使他们能够在外安心工作的同时,随时了解子女的成长动态。

2、班主任主动关联留守幼儿父母的手机号加入微信群或QQ好友,通过微信、QQ空间等平台,经常发布有关幼儿教育方面的知识,极大地拓宽了家长学校对家长的教育渠道,让家长随时随地得到便捷有效的家庭教育方面的指导。

3、对于留守幼儿,班主任及带班老师做到生活和学习优先,尤其是情感上得到特别的关注。平时生活和学习中对留守幼儿多加留意,经常贴心交谈,随时了解他们内心的真实感受,进行有针对性的关怀和帮助。

五、主要经验和体会

幼儿园的发展经历,特别是在创建省级示范家长学校的过程中,我们总结了以下几点主要经验和体会:

1、坚持与时俱进,不断更新办学理念,坚持以幼儿的发展、

家长的成长为本,积极倡导先进的理念和科学的方法,是办好幼儿园家长学校的向导。

2、上级领导和社会各界对学前儿童的关怀和支持,切实可行的发展规划和明确的奋斗目标,是做好家长学校工作的不竭动力。

3、加强领导班子和师资队伍建设,千方百计调动班子成员和教师的工作积极性,是提高教学质量和办学成效的决定性因素。

4、想方设法筹措资金,不断改善办学办园条件,给教师和幼儿创造一个优良的工作、生活、教育环境,是幼儿园和家长学校发展壮大的物质基础。

5、多种方式引导和帮助家长提高思想认识,调动和鼓励家长参与幼儿园有关工作和活动、积极投身幼儿家庭教育,是家长学校工作和幼儿教育工作成功的关键所在。

总之,通过这次迎接省级示范家长学校的评估工作,我们将以更加饱满的工作热情和积极的姿态,发扬优点,整改问题,不断创新,以更加优异的办学效益回报社会和幼儿家长,为幼教事业的发展做出新的贡献。

以上报告,敬请评估。

XX县XX幼儿园

2014年8月

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