住宿员工协议
因员工需要，公司应集团规定提供住宿，为保证员工自身安全，提高安全意识，维护公司权益，就住宿相关事宜做如下规定和要求：
一、协议有效期
自员工正式入职住宿起，直到不住或离职。
二、协议事项
1、住宿员工要按照公司规定的地点住宿，在未经相关部门及领导批准的情况下不得擅自搬离宿舍。
2、住宿员工在每天晚上22:00前必须回到各自宿舍。
3、住宿员工晚上（22：00以后）不得随便外出，如有事外出必需向有关部门领导请示并在获得批准的情况下方可外出。
4、住宿员工回家、外出、休假等不住宿的，需经部门经理同意后方可在外留宿，并提前在办公室填写外出登记表。
5若员工没有得到领导批准，随意外出，在外出期间发生任何事情均与本公司无关。
6、住宿人员不得随便将外来人员带入公司宿舍留宿，以免对其他员工造成干扰。
7、职工宿舍内禁止使用电炉、电锅等炊事用具，以免发生火灾。如有使用现象发生任何后果自负！
8、休息取暖所用电褥子，要按照说明书规定使用，不用时必须切断电源（拔下插头），以免发生火灾，违规者后果自负。
9、职工使用的开水器，必须在保证安全的情况下使用，预防烫伤、烧伤、触电事故的发生。
10、职工宿舍内，禁止私拉乱接电线，宿舍用的插座要悬挂固定在明显位置，电风扇要经常检查稳定性和牢固性，以消除被伤的隐患。
11、保持宿舍卫生，无乱堆垃圾、地面有烟头、衣服乱挂、被子不叠等现象。
12、如住宿员工不需住宿的，请提前向办公室说明，并将床位和橱柜钥匙交接清楚。
为了规范员工宿舍的管理，特制订以上相关规定及要求，要求员工自觉遵守。如有违反将对住宿员工进行处罚，并取消住宿伙食补贴，严重的搬出宿舍。
本协议自盖章签字起生效。
Xx 有限公司 （盖章）年月日
住宿员工（签字、按手印）：年月日
《住宿员工有关协议.doc》
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