住宿协议
为了保证各学员的住宿稳定，舒适及安全的住宿环境，制定如下协议：
1．酗酒者不允许回宿舍
2．宿舍不允许外人进入或留宿
3．男女同事不可以互串寝室
4．不得使用公司提供之外的任何电器设备
5．未经同事允许不得私自拿用他人物品
6．宿舍卫生人人有责，每个人按照值日表进行卫生清洁工作
7．不得在公司宿舍进行传销等法律违反的聚集活动
8．休息期间按时返回宿舍，如在外发生一切事故本公司概不负责，
9．晚上休息时间必须保持安静，如因吵闹导致投诉情况使物业强制要求搬离则所有房屋租金与住宿费全体人员承担。
10．全体学员需团结友爱，如发生滋事斗殴，酗酒吵架，赌博及传播淫秽色情刊物影像等违规违纪违法者一律无薪开除并索取一定费用，情节严重者送相关部门处理。
香港春林花园生态酒店住宿学员签字：
日期：日 期：
员 工 职 前 培 训 协 议 书
甲方：香港春林花园生态酒店
乙方（员工）：
性别：身份证号码：
甲方因工作的需要对乙方进行培训，为了让甲方在参加培训或学习后能更好的为甲方服务 甲乙双方根据【劳动法】【劳动合同法】【合同法】以及相关政策的规定本着双方自愿协商一致的原则就下列条款达成如下协议：
1．公司培训时间为每天早上9：00至傍晚5：00，
2.培训期间每月休息四天，公司统一安排，工期紧张或开业临近，公司有权取消其休息，所有人员无条件服从执行，（休息期间无薪资补助）；
3.考勤
1） 迟到或早退30分钟（含）以内，内按一分钟一元处罚
2） 迟到或早退超过30分钟事假半天处理，超过30分钟不足60分钟事假1天处理；超过60分钟按照旷工处理。
3） 事假半天扣除1天培训补贴，事假1天扣除2天培训津贴
4） 培训期无故旷工半天或一天无补贴无薪按自动离职处理;.
5) 缺勤扣款直接从其当月补贴中扣除.
6) 若员工请假时间适逢公司发薪资日期,则其工资转入下月发放.
4．所有参加培训人员10天之内培训考核不合格或违纪公司劝退，一律不发放补贴；10天确定录用后，自培训开始计算培训补贴；确定录用培训期内及开业后的1个月内不允许提出离职，；开业后的一个月提出离职者按照公司规章制度执行。
5． 每位员工须身体健康，于培训期中因训练发现身体不适需立即反映，在受训期内因个人身体因素而导致不良状况发生，公司概不负责。
6．公司提供员工食宿目的是为在训学员（在职员工）今后更好在公司长期发展，无偿提供福利保障，筹备期间学员未为公司制造任何效益，中途自离或违纪劝退学员不具备享受公司福利资格，离职时将收取相关费用，标准为：
餐费5.5元/餐
住宿费、水电费25元/天
7.自动离职及违反公司规章制度的不发放任何补贴和薪水并不予退回伙食保证金
8．入职的相关资料必须真实填写，如提供虚假或不可靠信息视情节严重送相关部门处理，
以上协议于双方盖章或签字后生效。
甲方：
乙方：
日 期：
