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员工保密协议
甲方（用人单位）：
地址：
乙方（员工）：
身份证号码：
住址：
联系电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方政府有关规定，以及公司相关保密规定，双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方商业秘密保密事项，达成如下协议： 第一条 保密内容：
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
1、技术信息：包括但不限于专有信息、技术资料、技术文档等具有保密性质的信息；
2、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品定价、市场分析报告、市场拓展渠道等；
3、客户信息：包括客户资料和客户名单（包括但不限于乙方在甲方任职期间曾因业务往来而拜访过的或熟悉的公司客户以及公司其他成员的客户）、客户经营规模等。
4、管理信息：包括但不限于公司内部决议、通告、经营记录和分析、各种税务财务报表、员工人事档案、工资和劳务性收入资料；
5、其他信息，除本合同规定外，在保密规则及员工手册等公司内部规章制度中所载的需要保密的信息。第二条 双方的权利义务：
1、甲方为乙方提供正常的工作条件和环境，为乙方工作提供必要支持。
2、双方确认，员工在临沂昱明经贸有限公司任职期间，因履行职务或者主要是利用临沂昱明经贸有限公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于临沂昱明经贸有限公司所有。
3、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开本协议第一条所包括的保密内容。第三条
竞业限制：
甲、乙双方解除或终止劳动合同后，竞业限制期为 个月。在竞业限制期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系以及公司经营范围上下游产业业务的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或同类业务，及公司经营范围上下游产业的业务。 第四条
保密期限：
直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 第五条
违约责任：
1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失，给甲方正常生产经营活动带来麻烦，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分，违反保密义务造成严重后果的属于严重违反公司规章制度，甲方有权与乙方解除劳动合同。
2、员工如有违反条款中任何一项，应当承当违约责任，一次性向临沂昱明经贸有限司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的30倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还临沂昱明经贸有限公司；
3、员工因违约行为给临沂昱明经贸有限公司造成重大损失的，公司有权视造成情况向员工索赔，甚至追究法律责任；
4、员工的违约行为给临沂昱明经贸有限公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费
第六条 声明：
1、乙方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过本协议内容，完全了解协议各条款的法律含义，并接受协议条款权力与义务。
2、本协议如有未尽事宜，由双方协商后另订补充协议解决。
3、本协议的修改应以书面形式为之，自双方签字并盖章之日起生效。
第七条
争议处理：
因本协议产生的纠纷双方友好协商解决，协商不成，向甲方所在地人民法院起诉。 第八条
其他
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签字代表：
（公章）
日期：
签字/手印： 日期：
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員工保密協議
立合約人_________________（以下簡稱甲方）於公元＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，任職於俐達科技電子(昆山)有限公司 (以下簡稱乙方）期間，經雙方同意議定，遵循之協議內容如下:
1.甲方在乙方技術規劃下，就甲方業務範圍之技術、研究、發明、其他一切創作之任何智慧財產權，均以乙方為智慧財產權人，亦即以乙方為著作人或專利權人。
2.甲方同意於任職期間內，凡於乙方規劃下所完成之著作或發明所知悉或持有之乙方商業秘密及其他機密資訊，包含各種相關之技術、發明、創作、材料、人事、財務、行銷計畫、客戶資料、經營策略、重要行事曆等，不論是口頭、書面、有形、無形，凡經乙方公佈應保密或未公佈但依一般商業觀念，可判斷為應被視為機密文件、資訊、物品等，負有保密義務。
3.甲方保證嚴守保密之義務，絕不以任何方式公開或洩漏予其他第三人(包括未經乙方許可私自拷貝或盜取)，更不得利用乙方之商業秘密從事與乙方相似之競爭或利益衝突之行為。
4.甲方在任職期間，經乙方發現有洩密之行為，同意乙方以停職為處份，經查證屬實以.乙方所指的的法院為審理判決。
5.甲方受有機密文件之交付者時，應盡責保管，不得有公開或洩漏予其他第三人之行為。
6.甲方若違反本契約書之條款者，應負擔乙方之損失，以及承擔法律之責任。
甲方：（签字，指纹）乙方：（签字、公章） 身份證號碼：
年月日
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郑州小香驴餐饮管理有限公司保密协议书
甲方：郑州小香驴餐饮管理有限公司
乙方姓名：身份证号码：
因乙方在甲方单位工作，为了明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公平公正，诚实守信的原则，订立以下保密协议。
一、保密义务
乙方在甲方工作，并获知甲方公司机密，为了不因乙方泄密给甲方造成任何损失，甲方有权利要求乙方对甲方机密保密的义务。
二、保密内容和范围
乙方因在工作期间获得甲方机密（未向社会公开，或只在甲方内部一定范围内公开的信息或技术等），包括：每月经营情况、公司发展计划、财务数据、重要技术（菜品）、重要会议内容、重要公文、招投标方案、营销策略、客户信息等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。
三、乙方保密责任
乙方不得以任何形式把甲方公司机密传递给第三方（竞争对手），或采取任何手段帮助第三方（竞争对手）获得甲方机密。
四、保密时效及时效期内应遵守的准则
上述保密条款在乙方受聘于甲方期间及乙方离职后三年内有效（对于需要长期保密的内容，甲乙双方需另附协议）。
五、违约责任
若乙方违反上述保密条款，甲方有权：
1、立即责令乙方停止违约或侵权行为：
2、视情节处以罚款，并予以警告，情节严重的直接开除或扣除全部股金（保密金额为500元，乙方若在此期间违约，情节轻者扣除500元违约金，乙方主动违约在不违反形式行为时，扣除500元违约金并予以500*25倍的罚款：乙方违约在触及刑事行为时，由甲方律师向相关法律部门提出诉讼并由乙方负责违约对甲方造成的一切损失）
3、要求乙方赔偿因违约泄密或侵权行为给甲方带来的损失，情节严重的有权追究其法律责任。
六、本协议一式两份，自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：郑州小香驴餐饮管理有限公司乙方：
年月日年月日
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员工保密协议
甲方：_________
乙方：_________
由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：
1．保密内容
本协议提及的商业秘密包括课程开发素材和成果，其中课程开发素材包括甲方提供的任何有关公司机密的文档、课件、视频等；课程开发成果包括乙方基于甲方所提供素材而制作完成的一切课程开发相关的文档、课件、视频等等。
2．权利和义务
甲方提供乙方正常的研究开发条件和空间，努力创造有利于乙方发展的机会；乙方未经批准、不准拷贝、传发、拿走保密范围文件、电脑软、硬件等；乙方未经批准、不得让他人拷贝、传发、拿走保密范围文件、电脑软、硬件等；
乙方须妥善谨慎保管和处理甲方保密范围资料，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失，并承担相关责任；
乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方研究开发条件等产生的创造作品和成果等，其知识产权归甲方所有；乙方对上述知识产权享有作为创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
3．违约责任
乙方违反此协议，甲方有权对乙方处以罚款或解除聘用合同；
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________罚款；乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4．协议期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签署开始。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________ 代表人（签字）：____________签订日期：________________乙方（签字）：______________签订日期：__________________
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员工保密协议
甲方（企业）： 乙方（员工）： 鉴于：
1、乙方在担任甲方 工作期间，将可能知悉或使用甲方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；
2、乙方充分意识到，甲方的商业秘密，包括乙方因履行职务而产生的知识产权等均属甲方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成甲方重大经济损失；
3、乙方在甲方任职，将获得甲方支付相应报酬，有义务保守甲方之商业秘密。
经友好协商，甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：
第一章 商业秘密的范围
第一条 甲方的商业秘密，包括甲方原有的商业秘密及乙方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息； 第二条 甲方的商业秘密，主要指如下内容：
1、经营信息：包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、招投标的表底及标书内容等等。
2、技术信息：包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
第三条 上述经营和技术信息，无论甲方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。
第二章 商业秘密的归属
第四条 甲方原有的商业秘密属甲方财产。
第五条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的业务信息产生的商业秘密，均属于甲方财产。
第三章 任职期间的保密
第六条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
第七条 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。
第八条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方的商业秘密。
第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔
1 记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第十条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
第四章 办理离职期间的保密
第十一条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。
但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
第五章 离职后的保密
第十二条 双方同意，乙方无论因何种原因离职，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
乙方离职后承担保密义务的期限直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
第六章 违约责任
第十三条 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金两万元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 第十四条 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向甲方注册所在地的劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择甲方注册住所地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。
第七章 其他
第十六条
甲方：
公司法定代表人：
乙方： 身份证号码：
日期：
2 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。
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员工保密协议
合同编号：
甲方（企业）： 乙方（员工）：
身份证号码：
甲乙双方根据国家、地方政府有关规定，在自愿、平等的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密等有关事项，达成如下条款，以兹双方共同遵守：
第一条 保密内容：
1.1 甲方的技术秘密，包括但不限于：设计、开发、拓展、营销、企划过程产生的原始记录、数据、资料和图纸；拓展客户、招投标资料、拓展数据、拓展资料；营销方案、营销策略、营销数据等；文案、创意、广告设计；知识地图数据库、知识管理系统；计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果；图纸、样品、样机、模型、操作手册、管理手册、技术文档、相关的函电、CI手册、VI手册、培训材料、内部局域网、邮件，等等。
1.2 甲方的交易秘密：包括客户渠道、客户名单及客户数据库、明源数据库、CRM系统、合作意向、成交或商谈的价格、招投标资料、销售数据等。
1.3 甲方的经营秘密：包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、营销方案、营销策略、营销数据、市场分析、广告策略等。
1.4 甲方的管理秘密：包括财务资料（财务报表、财务凭证、银行信息、税务资料、财务数据、预算数据、用友NC系统数据或其他财务管理系统数据等）、人事资料、EHR系统数据、工资薪酬、档案管理系统数据、物资管理系统数据、OA管理系统数据、运营数据系统数据、管理性文件（作业指导书、记录表格等）等等。
1.5 其他商业秘密：是指甲方研究市场开发、运作及与客户联系或者以其他形式掌握的、尚
未公开的资料、营销模式或诀窍、信息等。包括但不限于：客户名单、市场和销售计划、产品开发计划、竞争分析报告、基准测试结果、采购资料、定价政策、招投标计划书、商业和金融计划或预测、非公共的金融信息、财务资料、进货渠道、甲方的合同及客户与雇员的列表，等等。 第二条 保密范围
第 页
2.1 乙方在劳动/劳务合同期前所有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应
用的。
2.2 乙方在劳动/劳务合同期内职务发明、工作成果、研发成果。
2.3 甲方所拥有的商业秘密和技术秘密，不管是否在劳动/劳务合同期前还是合同期内。
第三条
双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密、有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方所有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第四条
乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。
第五条
乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
第 页
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密，以保持其机密性。
第六条
除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。乙方承诺遵守以下保密义务： 6.1 各级会议内容、文件在没有下发前不得向会议以外的人员透露、传阅。
6.2 未经允许，不查阅、复印涉及各类财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用、销售数据、运营数据、档案管理系统内资料、物资管理资料、薪酬资料、人事管理资料等保密内容的保密资料。
6.3 不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个
人。如确有工作需要，需将材料带出甲方办公产所，必须经法定代表人批准方可。 6.4 不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放。 6.5 不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲朋中谈论甲方的机密；客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客户提供甲方的各类文件。
6.6 因工作需要，打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用销售数据、运营数据、档案管理系统内资料、物资管理资料、薪酬资料、人事管理资料等保密内容的文件之后，作废的纸张及时销毁。
6.7 保证下班后桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张。 6.8 工作变更离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表和邮件等。 6.9 甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬或将本人薪酬告知他人。
第七条
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
乙方离职后承担保密义务的期限为有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到两年。
第 页
乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时， 已考虑乙方在职及离职后需要承担的保密义务，乙方认可现有的工资收入中已包含在职及离职后的保密费，保密费占基本工资的10%，每月随工资一并发放。
第八条
乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
第九条
乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第十条
乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
第十一条
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、邮件、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，乙方同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方同意接收的，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
第十二条
第 页
乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲 方秘密信息的一切载体。
但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
第十三条 违约责任
13.1在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产
经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，乙方承诺无条件服从，并按照公司奖惩管理规定给予相应处分（通报批评、降薪、降职、调岗、辞退直至除名等行政处分），直至解除乙方的劳动/劳务合同。
13.2在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济或企业名誉损失的，乙方承诺无条件服从甲方如下处置：甲方有权将乙方调离涉密岗位；按照公司奖惩管理规定给予相应处分（通报批评、降薪、降职、调岗、辞退直至除名等行政处分），或者甲方单方面解除劳动/劳务合同（甲方无须赔偿或补偿）；追加经济赔偿，甲方有权视情节严重要求乙方承担人民币5万元至20万元赔偿金，若实际损失超过该赔偿金的，则乙方应按实际损失补足。
13.3双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，造成甲方经济或企业名誉损失的，
甲方有权视情节严重要求乙方承担人民币5万元至20万元赔偿金，情节严重，甲方有权向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十四条 其他
14.1 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，应以本合同为准。本合同任何条款的
修改必须采用双方同意的书面形式。
14.2双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律
含义。
14.3因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，
选择甲方住所地的人民法院作为管辖法院。
第十五条 合同生效
第 页
本合同一式二份，双方各持一份，具有同等的法律效力。本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
联系地址： 联系地址：
日期： 年 月 日日期： 年 第 6
页
月 日
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员工保密协议
甲方：
乙方：
鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应保密费用（该费用已包含在甲方支付给甲方的每月工资总额中，其中包含保密费、择业禁止费，占每月工资的 %），双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
1、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。
甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
2、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措 1
施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
3、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
4、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无限期保密）：
（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
（2）有限期保密，保密期限自离职之日起年。 甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为：乙方认可，甲方在支乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
5、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
6、乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
7、乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在具有同业竞争关系的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东（购买上市发行股票而自然形成的股东除外）、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等；如乙方在其它单位担任某一职位而影响了本人在甲方的工作，甲方有权给予处罚。乙方离职之后年内仍负有前款的义务，此期间择业禁止的费用已包含在工资总额中。
8、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
9、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
10、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、销售政策、薪酬政策，等等。
11、本协议中所称的任职期间，以甲乙双方签署劳动合同为标志，直至各种原因解除劳动合同的时间为任职期间。
本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕所有离职手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。
12、因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择东莞市内符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权行政管理部门对侵权行为进行行政处理。
13、乙方如违反本合同任何条款，应当一次性向甲方支付违约金10000万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费，择业禁止费（无特别约定时按已发放工资总额的10%计算，有特别约定时按约定计算）；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
14、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。
15、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
16、乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。
甲方：
代表：
乙方： 所在部门：签名： 年月日
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员工保密协议
甲方（企业）：_______________________
乙方（员工）：______________________
部门：_______________________
身份证号：_______________________
签订时间：_________年____月____日
由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：
第一条商业秘密的内容
本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
第二条职务成果
双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：
1）
2）
第三条保密规章和制度
乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
第四条保密责任
除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条保密期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。
第六条从事第二职业的限制
乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业提供服务。
第七条秘密信息的载体
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。
第八条任职期间
本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。
本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。
第九条侵权责任
甲、乙双方约定：
（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；
（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。
（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；
②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；
（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
第十条争议解决
因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以在人民法院提起诉讼。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十一条其它事项
本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
本协议的修改必须采用书面形式。
本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
第十二条生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_______________________乙方签字：_______________________
代表：_______________________身份证号：_______________________
签字日期：______年____月____日签字日期：______年____月____日
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保密协议
甲方：
乙方：身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，经双方协商一致，就本公司秘密保护达成如下协议：
一． 保密内容。
1.双方交流的口头信息；
2.甲方的经营秘密和技术秘密；
3.甲方营销策划方案；
4.甲方与客户签订的合作协议、客户资料及价格；
5.向乙方提供的相关文字资料；
6.甲方专有的音频、视频素材和平面设计；
7.甲方专有的财务的所有信息；
包括税务局登记证、财政登记证、组织机构代码证、外汇登记证、其他政府权证；审计报告、验资报告、资产评估报告；收款合同、广告合同、其他各类合同；财务报表、专业资料档案等资料和证件。
相关财务资料需统一存放指定硬盘，不得私自备份。
8.其他涉及损害甲方利益的商业秘密。
二． 乙方应遵守的细则：
1.乙方因自身工作或从甲方其他工作人员或从其他部门处获知的保密内容应绝对保守秘密；
2.乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营方案、运营数据或其他性质的资料，不得以任何方式泄漏给任何单位、法人、及个人；
3.乙方对其持有的保密文件及知悉的业务上的保密内容都应按规定加以妥善保管；
4.乙方只有在实施甲方交给的任务时可使用与其相关的保密资料；
5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得私自带离；
6.乙方应把含有保密信息的资料锁在抽屉内，不可随意摊放，任无关人浏览。
三．乙方应遵守甲方有关保密方面的任何管理制度，并绝对遵守甲方与第三方签订的任何保密协议中的各项条款。
四．乙方在对外发表任何与甲方保密的信息有关的言论或作品之前，应事先征得甲方负责人的书面同意；
五．乙方因甲方派出的商业行为所完成的合同、技术、产品，其所有权归甲方所有。
六．其他约定事项：
1.乙方如违反本协议
一、
二、
三、
四、五条的，甲方将侵犯秘密造成的损失情况要求乙方支付违约金计人民币叁拾万元到捌拾万元不等（以公司的直接损失为限）。
2.乙方从甲方单位离职之日起，不得向新的就业单位提供从甲方处获得的商业秘密，否则得向甲方支付违约金叁拾万元，如果违约金不足弥补甲方损失的，乙方应补足不足部分。
3.如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。
九．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：
签订日期：年月日签订日期：年月日
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甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1．保密范围：
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
甲方的经营方法、状况和经营实力；
甲方未公布的人事调动、人事任免；
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
甲方各级员工的个人薪金收入情况；
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
甲方客户的资料及财产；
甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；
销售合同、销售网络、渠道。
2．权利和义务：
甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3．违约责任：
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4．协议期限：
聘用合同期内；
解除聘用合同后的_________年内。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
附件
补充合同公司：_________（下称“甲方”）
员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）
下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
一、适用范围
甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务
1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2．甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。
3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
4．“离职补偿金”发放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
三、乙方权利和义务
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司
1．电力行业的相关公司。
2．可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。
3．可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；
五、违约责任
乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。
乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
甲方：_________（盖章）
乙方：_________（签名）
签约时间：_________年_________月_________日
第11篇：员工保密协议
附件
一、
编号：
员工保密协议书
甲方：
乙方：
乙方作为甲方公司（以下统称甲方）的试用员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。
第一条 乙方保密的内容和范围
1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。
2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括并不限于： （1）乙方在甲方任职期间接触、知悉的：
经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究报告、价格资料、创意策划、营销策略、客户信息、货源情报、合同等。
技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、流程、技术方案、制作方法、技术文档、设计图纸等。
管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。 资料信息：公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表、审计报告、经营盈亏情况，资金的来源及资金的流向管理方案、规章制度、客户及员工档案资料、通讯录、技术性资料。
（2）甲方公司保密管理规定及其它规章制度规定的保密信息。
（3）乙方在任职期所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。 （4）乙方在任职期内发明、工作成果、设计方案和专项技术。 （5）乙方在任职期前甲方已有的商业秘密。 （6）乙方在任职期内甲方所拥有的商业秘密。
（7）其它保密信息：
3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。
第二条
乙方的保密义务：
1、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业秘
1 密，履行保密职责。
2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方（包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项秘密的甲方公司其它职员）知悉甲方公司的商业秘密；
3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业秘密；
4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业秘密信息，但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业秘密信息；
5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业秘密信息，无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备，乙方均负保密责任；
6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业秘密信息均负保密责任；
7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业秘密；
8、乙方必须严格遵守甲方公司的保密管理规定及其它相关制度，严格执行甲方公司规定的保密措施；
9、乙方不得利用职权强制其它员工违反保密义务；
10、乙方应当于劳动合同解除、终止、离职或者于甲方提出要求时，将其所持有或保管并记载着甲方公司商业秘密信息的载体返还给甲方，或将记录在乙方自备载体的甲方公司商业秘密信息转载至甲方提供的载体上并将自备载体的信息消除；
11、乙方如发现甲方公司秘密被泄漏或者自己过失泄漏甲方公司商业秘密的，应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大，并及时向甲方报告；
第三条
保密期限
1、试用期协议内
2、本协议约定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方的劳动合同的解除、终止而免除，而无论劳动合同因何种原因解除、终止。
3、本协议约定的乙方保密义务不因乙方离职而免除，而无论乙方因何种原因离职。
4、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另行支付保密费。
第四条 违约责任
1、乙方在职期间泄露或离岗后作用、泄露甲方商业秘密，造成甲方有各种损失（包括甲方信誉、品牌、精神及利益），乙方必须全额赔偿损失（至少以在职期间所领薪资总和的5倍赔偿），并退还甲方每月支付的保密费，不能全额赔偿的，乙方须与甲方签定《还款协议书》或提供担保，限期偿还，直至全额赔偿。甲方可保留追偿权（至少每年追偿一次）。
2、当乙方为甲方替第三者（其他公司）执行其公司公务时，同样必须遵照此项保密责任书各项内容，乙方必须对第三者负起国家法律上相同责任与担保。
3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；
5、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；第五条
法律责任
凡乙方在职期间泄露或离岗后使用、泄露甲方上述第一项所列各项商业秘密，致使甲方蒙受损失，甲方将述诸法律，追究乙方民事、经济、刑事责任。
（1）《反不正当竞争法》第20条规定，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，侵犯人应当承担赔偿责任，赔偿额为因侵权所获利润或价值，并应承担被害方因调查该侵犯行为所支付的合理费用。 （2）《反不正当竞争法》第25条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令其停止违法行为，并可以根据情节对侵犯人处以1万元以上20万元以下的罚款。
（3）刑法第219条规定，侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时，处以3年以下有期徒刑或拘役，单处或并处罚金造成特别严重后果的，处以3年以上7年以下有期徒刑，并处以罚金。
第六条 保密津贴：
（1）甲方对乙方保守商业秘密予以保密、竞业限制津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元，具体以甲方每月实际发放为准； （2）保密津贴每月_ _日与工资同时发放；
第六条
本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 第七条
甲乙双方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方：
乙方：
签约代表：
身份证：
签约日期：
签约日期：
填写须知：
1、本责任书涂改或未经合法授权代签无效；
2、乙方在职期间或离职后泄露甲方商业秘密造成损失，又不能一次全额赔偿的，甲方现任负责人须与乙方签定《xxx公司还款协议书》并督促乙方还款；
第12篇：员工保密协议
XXXX有限公司 保密协议
甲方：XXXX有限公司 乙方（员工）：
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。
一、保密协定
1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。
2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业秘密信息负有保密义务。
4、乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光碟、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体
本身价值的经济补偿。
二、保密范围
本协议所称甲方之商业秘密，包括但不限于下列内容（无论甲方是否采取保密措施）：
1、经营管理资料（包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等）；
2、财务资料（包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏情况等）；
3、员工薪酬（包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等）；
4、招标采购资料（包括货源情报、供货商明细、采购价格等）；
5、营销资料（包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等）；
6、规划设计资料（包括规划设计方案、文本、图纸等）；
7、其他技术秘密（包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等）；
8、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；
9、其他应保守秘密的资料及信息。
三、保密期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。
2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。
4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。
四、违约责任
若乙方违反本协议规定的任何一项或数项保密协定而给甲方造成不同程度损失的，甲方有权根据实际情况要求乙方承担相应违约责任，直至追究乙方法律责任。
五、争议解决
因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼，并同意由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。
六、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。
七、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。乙方亦已仔细审阅了甲方规定的保密规章制度（作为本协议附件附后），并同意遵守。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
身份证号码：
签约日期： 签约日期：
第13篇：员工保密协议
乾安县鑫坤速递有限公司
员工保密协议
甲方：
乾安县鑫坤速递有限公司 地址：
乾安县丹青街22-2号
电话：
0438-8235565
邮编： 本协议事项联系人： 乙方：
身份证号码： 联系地址： 电话：
甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，协商达成一致，并共同遵守； 第一条 告知 入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿，乙方应承担由此产生的一切法律责任。 第二条
商业秘密范围
本协议提及的甲方之商业秘密包括经营模式及薪金分配股权比例等实际经营项目。
（一） 技术秘密
技术秘密是指甲方应用驿站系统及快递相关系统应用方法渠道不得透露给第三方
（二） 经营秘密
经营秘密是指甲方未公开的，并已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信息，包括但不限于：
1、经营管理信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的决议和记录、重大业务专项会议资料等。
2、财务信息：财务报表、商业分析报告、税务资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资交易、投资分板报告等。
3、人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等。
4、营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、供应商资料、合作伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等。
5、法律事务信息：未决诉讼、重大商业交易、重大争议或纠纷事项、或有赔偿等。第三条
商业秘密的使用、保密及期限
（一） 使用
1、本协议项下商业秘密只限用于工作目的或者甲方书面授权的其他用途，除此之外，乙方均无权使用或保留。
（二） 保密
1、乙方应遵守甲方制定的各项保密制度，履行保密职责。
2、乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其秘密性。
3、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。
4、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为已有，不得私自留存。
5、无论何时或何种原因，乙方均不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手单位工作，也
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乾安县鑫坤速递有限公司
不得指使、怂恿、诱导、唆使任何其他人从事前述行为。
（三） 期限
1、乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论其因何种原因离职。
2、乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。第五条
禁止工作期间内从事竞争性业务
（一） 在工作期间内，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者直接/间接地为他人经营与甲方同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动。
（二） 在工作期间内，非经甲方事先书面同意，乙方不得在与甲方存在商业竞争关系的任何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，以及不得在任何与甲方业务相同或类似的公司、企业或组织中担任合伙人。
乙方从事前述经营或者活动的，视为对甲方有严重影响，所得收入归甲方所有。 第六条 违约责任
乙方若违反协议任何条款的规定，给甲方造成损失的，应赔偿因乙方未尽到保密义务而对甲方造成的损失（包括诉讼费用、律师费用、调查费用、取证费用等甲方为实现权利所发生的所有费用），乙方同意甲方可从其薪资中扣除上述违约金和赔偿金。 第七条 争议解决方式
双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，由双方协商解决。协商解决不成进行诉讼，应由甲方驻所地人民法院管辖。 第八条 其他
1、协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。本合同项下的乙方联系方式用于接收甲方文件及相关文书。乙方同意，本协议下任何“通知”应以书面形式作出。亲自递交或按以下地址以快递或挂号信的形式寄送的通知都将视为已有效送达。若发生变动，乙方应书面告知甲方，因未及时告知而导致的后果由乙方承担。向本人寄送的通知应发送到如下地址： 邮寄地址：
邮政编码：
联系电话：
3、双方确认，在签署本协议前已完全了解各条款的含义。
甲方：
乙方（签字）： 代表人（签字）：
身份证号：
日期：
年
月
日
日期：
年
月
日 特别约定：
1、若乙方从事特殊岗位的，可详细列示乙方掌握的或可能掌握的在特殊岗位或特殊事项而须承担特别保密义务的商业秘密以及特别保密要求，并经乙方签字确认。
2、凡特别约定与上述的普通约定有冲突的，以特别约定为准。没有冲突的，仍适用普通约定。
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第14篇：员工保密协议
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员工保密协议
【文本名称】员工保密协议
【范本分类】 【唯一标志】268440115
【全文】
员工保密协议
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
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1．保密范围：
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
甲方的经营方法、状况和经营实力；
甲方未公布的人事调动、人事任免；
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
甲方各级员工的个人薪金收入情况；
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
甲方客户的资料及财产；
甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；
销售合同、销售网络、渠道。
2．权利和义务：
甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；
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乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3．违约责任：
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
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4．协议期限：
聘用合同期内；
解除聘用合同后的_________年内。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
附件
补充合同
公司：_________（下称“甲方”）
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员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）
下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
一、适用范围
甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务
1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2．甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。
3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
4．“离职补偿金”发放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
三、乙方权利和义务
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关
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系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司
1．电力行业的相关公司。
2．可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。
3．可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；
五、违约责任
乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。
乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
甲方：_________（盖章）
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乙方：_________（签名）
签约时间：_________年_________月_________日
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哪些情况可以向劳动机构投诉
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过节加班工资怎么算
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车祸引起的工伤争议怎么处理_上下班途中受伤算工伤吗 http://s.yingle.com/
用人单位怎样安排加班才合法_延长工作时间有哪些限制 http://s.yingle.com/
竞业限制补偿金的标准_竞业限制补偿金要缴税吗 http://s.yingle.com/
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第15篇：版保密协议员工版
保密协议
本协议由下列三方于 年 月 日（以下称“生效日”）在广州市天河区签署生效：
甲方：索菲亚家居股份有限公司
乙方：
丙方：
注册号： （以下称“丙方“）
第一条 宗旨
鉴于甲丙双方已经签订了《 》（合同名称，以下简称“合同”），乙方作为丙方的员工，在合同实施过程中，可能获得甲方（包括其子/分公司）的一切业务信息等保密信息。为明确乙方的保密义务，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。
第二条 定义
“保密信息”指任何信息包括但不限于，无论过去、现在或随后向乙方披露的关于甲方的内部工作流程、构思、专有技术、发明（不论是否拥有专利）、方法、软件、设计、产品和服务、字号、其雇员及顾问的专门技能、客户与客户交易及其他技术、商业、财务和产品发展计划、预测、战略和信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息（以下称“保密信息”）。
第三条 保密信息的不披露
乙方保证，除非为了合同义务之目的，不会基于非甲方（包括其自身、丙方或者其他任何第三方）需要而使用甲方向其披露的保密信息或将保密信息用于其他任何用途。乙方承诺不会复制或反向设计任何从甲方处接收的保密信息。乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，亦不得向与本项目无关的丙方其他雇员披露上述信息。乙方在签署本协议时,已知悉甲方和丙方已经签订一份与本协议内容实质相同的保密协议，乙方清楚其行为同时需受该协议的约束。乙方应采取所有合理措施，包括但不限于其对自身保密信息所采用的预防措施，保护甲方保密信息的机密性，以及避免因甲方保密信息的泄漏或使用而使其进入公共领域或
1
（以下称“甲方”）
（以下称“乙方”）
身份证号： 被未经授权的人所接触或者拥有。乙方承诺，一旦发现甲方保密信息的任何不适当使用或非法侵占的情况，应立即书面通知甲方和丙方。
第四条 保密信息的返还
在下述情况下，乙方应立即按丙方或者甲方的指示向甲方返还所有甲方保密信息和含有任何上述保密信息的所有文件和媒介，以及上述信息的所有拷贝或摘要；或依照甲方的单方决定或则丙方的指示，销毁所有上述保密信息；保证乙方和丙方处任何形式的载体（包括实体或者虚拟）上均不再存在任何甲方的保密信息。甲方无需就上述保密信息的返还支付乙方任何补偿：
（1）甲方或乙方中任何一方决定不与另一方按照本协议第一条约定的目的开展商业活动或履行所签订协议；
（2）甲方无论任何时候提出返还要求（该要求自乙方收到时生效，或者，若以特快专递方式按本协议记载的地址或甲方在本协议签署后根据本协议向丙方通知的地址向丙方投递，则在投递日之日起计算三日（含投递之日）后生效，无论丙方是否已经实际收到），乙方认可丙方的地址为其法定投递地址，丙方并承诺在收到甲方的指示后立即通知乙方（无论乙方是否还在丙方任职）；
（3）若乙方丢失或致使甲方保密信息发生未授权披露，应立即通知丙方和甲方上述情况并采取合理措施追回丢失的信息或立即消除所有不当披露的信息所造成的影响。
第五条 知识产权
本协议项下任何条款均不视为甲方任何专利和版权的授权许可，乙方亦不会因本协议而被授予对甲方保密信息的权利，乙方仅有完成投标文件及履行中标后（假定）合同义务之目的而行使接收、查阅上述信息的有限权利。甲方保证其有权向丙方和乙方披露该等保密信息。
第六条 自主开发
乙方可能在现在或将来自行进行技术研发，或接受来自他方的与甲方保密信息类似的信息。相应地，为保障甲方利益，乙方声明不会研发或为自身或其他第三方研发与基于甲方保密信息完成的产品或系统相竞争的产品。
第七条 期限
2 本协议以及其项下保密义务保密期为永久，且如果甲丙双方之间的合同的任何条款被宣告无效或存在与本协议有抵触的条款，本协议仍然充分有效且以本协议约定为准。
第八条 其他事项
（1）本保密协议构成乙方就甲方保密信息事宜的完整承诺，本协议对本协议后的签署方、其承继者和受让人（前提是经甲方同意而取得保密信息）具有约束力。任何权利放弃或本协议的修改，非以书面形式作出并由各方有权代表签署，将不对各方产生效力。任何未行使或延迟行使本协议项下权利或条款，均不应被视为对上述权利或条款的放弃。本协议由中华人民共和国法律管辖，并依中华人民共和国法律解释及执行。
（2）鉴于甲方是上市公司，受证券发行监管部门的监管。乙方所接收的保密信息均是会对甲方证券交易价格有显著影响的信息。乙方除依照本协议之约定履行保密义务外，必要时，需应甲方请求，配合甲方进行内幕信息知情人登记工作，并保证其不利用所知获的该等保密信息买卖甲方公开发行的证券及其衍生品种，也不得建议他人买卖甲方公开发行的证券。
第九条 其他
未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于书面、网络、微博、微信等）公布、宣扬、报道或提供媒体宣传、报道以下事项：
（1）涉及甲方及其关联方字号、名称和商业秘密；
（2）涉及甲方及其关联方的商标名称、标识、产品和业务；
（3）涉及本合同的产品、服务或其他内容；
（4）甲方及其关联方为丙方客户等。
第十条 违约责任
（1）如果乙方违反本协议约定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严重后果的，应当一次性支付甲方相当于丙方向甲方提供服务所收取的服务费用总额20%的违约金。
（2）如果因为乙方前1项所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的，乙方应当承担违约责任，损失赔偿见本条第3项所列。
（3）本条第2项所述损失赔偿包括：
3 A．损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的经济损失，计算方法为：乙方因披露甲方保密信息所获得的收益，加上因乙方披露保密信息而使甲方损失的商业利润；
B．甲方因调查乙方的违反协议行为而支付的合理费用；
C．因乙方的违反协议行为侵犯了甲方商业秘密权利，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 （4）丙方同意就乙方违反本合同约定所应向甲方承担的责任负连带保证责任。 第十一条 通知
本协议项下所有通知应按本协议后所列地址和人员或者代表寄送，或寄送至一方依照本条款书面通知变更的地址。一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。
第十二条 附则
本协议一式三份，三方各执一份，每份具有同等法律效力。
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（以下无正文，为签字页）
甲方：索菲亚家居股份有限公司（公章） 授权代表： 姓名： 职务：
通信地址：广州增城市新塘镇宁西工业园（邮编511358）
电话：+86 20 2623 2803 丙方： 授权代表： 姓名： 职务： 通信地址：
电话：
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乙方： 姓名： 职务： 通信地址：
电话：
第16篇：农业银行员工保密协议
保密承诺书
为了建立健全公司风险管理机制，强化风险意识，明确责任，更好的为服务客户履行服务职责，有效防范业务服务过程中面临的风险，保障各类业务平稳、有序的运行，依据《中国农业银行内蒙古分行运营后台中心、事后监督中心外包服务合同》等相关制度要求，特制订本保密承诺书，以规范我公司员工良好行为，树立我公司良好形象，具体承诺如下：
一、人员管理安全
1、公司员工工作期间，必须服从公司和行方的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。在业务高峰时段能服从管理人员调配，保证业务完成的准确性、时效性。
2、新入职员工在入职之日将签订“应聘登记表”“保密承诺书”“告知函”等员工入职相关文件，并承担相应责任。
二、数据安全
1、公司员工对行方提供的业务数据信息负有保密责任，不得通过任何不正当途径与手段探听、窃取、使用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式进行传递或对外泄露
2、公司员工必须严格遵守银行内部纪律，不准携带任何移动存储设备（如软盘、U盘、MP
3、移动硬盘等）进入工作场地，所操作PC机为生产设备，不得连接外部网络，不准存放个人电子文档资料。
3、不准将私人电器（如手机、暖手宝）等连接到服务客户的计算机和电源；上班期间不得使用手机，不得在办公区域接打电话。
三、作业安全
1、公司员工应遵守行方对办公场所管理、办公设施维护管理等有关要求，在行方规定的区域内工作，不得跨区域工作，不得跨区域活动。
2、办公区域内的电源或者网络接口若出现故障，操作人员应及时报告，非专业人员，严谨擅自修理。更不得将网络端口、电源插座、路由器线路等随意改动。
四、办公场所安全
1、公司员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入办公区域，在办公区域发现不安全隐患，必须及时控制，并迅速上报行方。
2、公司员工不得持有管制刀具/器械、打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏甲方和他人财产、不得在办公区域因个人原因或工作原因大声喧哗、争吵、不得未经允许私自拷贝窃取行方经营信息和数据等其他威胁行方和他人人身财产安全行为。
3、公司员工在下班时，须认真检查自己工位的办公设备是否关闭；每一个办公室将由安全员每日检查公共照明、电视、饮水机、空调、门窗是否关闭。如引起火灾，或偷窃等安全事故或造成其他损失，由负责人完全自负。
五、违约责任
承诺人应严格遵守本承诺，若违反本承诺，公司有权要求承诺人赔偿由上诉原因造成的一切直接经济损失，并保留依法追究承诺人法律责任的权利。
六、附则
本承诺书一式两份，一份由京北方信息技术股份有限公司留存，一份由中国农业银行股份有限公司内蒙古自治区分行运营管理部留存。本承诺书自承诺人签字之日开始生效。
承诺人：
京北方信息技术股份有限公司 年 月 日
第17篇：员工保密协议1
保密协议书
甲方： 地址： 法定代表人：
乙方： 住址： 身份证号码：
为了维护甲方合法权益，保证甲方公司业务的顺利发展，乙方在此承诺保守甲方商业秘密。根据有关法律规定，双方经协商一致，达成如下协议：
一、商业秘密的范围
商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取了适当保密措施的、可用于生产、销售或经营的技术信息和经营信息（无论以何种形式储存或固定在任何载体之上），其中包括但不限于以下各项：
1．甲方档案资料，包括但不限于：各类合同（无论是否以书面形式签订或记载）、人事档案、资料、行政文件等；
2．任何与甲方软件开发有关的资料，包括但不限于：产品开发及开发计划、大纲、软件程序、设计图纸和技术文档资料等；
3．甲方市场销售资料，包括但不限于：成本、经销商资料、销售资料、市场推广计划、价位策略、销售渠道、销售模式、报价单、客户资料等；
4．甲方财务信息资料、银行资料、股东资料、投资信息等；
5．与甲方的知识产权（不论是甲方独自拥有的，或是和其他方共同拥有的，也不论是现在已有的或将来拥有的）有关的资料，包括但不限于：
（1）“XXX”商标及其他与“XXX”软件有关的商标，无论是文字、图形或组合；
（2）“XXX”软件的所有资料，包括但不限于软件、源程序、全部代码及其所有权（包括占有、适用、收益、处分）的有关资料；
（3）甲方拥有的专有技术，包括但不限于：未公开的、未取得工业产权法律保护的技术知识、分析方法、分析数据、设计图纸、工艺流程、共识、生产数据及其他数据、技术规范、质量控制和管理等方面的技术知识、所有甲方安装及维 1 护方面的信息，包括源程序、代码、检验文件和结果、所有报告表格、记录资料等文件（统称“专有技术”）。
6．非甲方拥有所有权，但甲方依法取得使用收益权利且甲方承诺对所有权人承担保密义务的商业秘密。
二、乙方的保密义务
1．乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密义务。甲方的保密制度没有规定或规定不明之处，乙方也应尽充分的注意义务，防止除本协议双方之外的任何第三方以任何手段获取甲方的商业秘密。
2．除了履行职务的需要之外，乙方承诺，非经甲方同意，不以任何方式使除本协议双方之外的任何第三方知悉甲方的商业秘密，也不得在职务之外以任何形式使用商业秘密。
3．乙方承诺：在乙方不论何种原因离职之后，仍然对其在任职期间接触和/或知悉的商业秘密，承担保密义务，并不得以任何方式自己使用或告知或许可他人使用或共同使用该商业秘密。
三、乙方的返还义务
1．乙方因职务或工作的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。
2．乙方应当在离职或甲方要求时，返还全部记录着甲方商业秘密的所有载体。 3．当记录着甲方商业秘密的载体是乙方自备的，且商业秘密无法从载体上消除或复制的，乙方在返还这些载体时，甲方应地给予相当于载体本身价值的经济补偿。若商业秘密可以消除或复制，甲方可以对载体记录的商业秘密进行复制，并消除原载体上的记录。甲方不必为此向乙方支付任何费用，乙方也不必将载体交给甲方。
四、知识产权及专有技术
1．乙方承诺：在其任职期间内，执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的研究、开发、发明、创造或改良的一切技术成果（包括知识产权、专有技术），均归甲方所有（但乙方依法享有的署名权除外）。未经甲方同意，乙方不得自己使用（履行甲方职务或工作安排除外）或许可任何第三方使用。
2．乙方同意，在甲方任职期间及离职后，在甲方的随时要求下，应把上述有 2 关的知识产权、专有技术户的所有文件、资料以及任何形式的记载交还甲方，并协助甲方在中国境内外办理一切有关申请及法律保护手续，以使甲方获得或维持上述知识产权或专有技术。同时乙方应按照甲方要求，以保护甲方权利为目的，协助甲方完成甲方所需要的相关事宜，甲方可对乙方之协助进行相应的奖励。但该奖励不是乙方履行协助义务的前提或条件。
3．如双方对于某项技术成果的权利归属有争议，可以协商解决，协商不成的，任何一方均可提请大连仲裁委员会按照该会当时的仲裁规则进行制裁。在取得依法生效的法律文件之前，乙方对该技术成果同样负有保密的责任和义务。
五、违约责任
1．如乙方违反本协议约定的保密义务，不论甲方是否因此而遭受经济损失，乙方都必须向甲方支付违约金2万元人民币。如果乙方行为给甲方造成的经济损失超过2万元人民币的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。
2．乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权对乙方进行处理，包括通报批评、降级、降薪、解除劳动合同等。在乙方对甲方的损失赔偿责任清偿完毕之前，双方不论何种原因解除或终止劳动合同的，甲方有权拒绝为乙方出具解除或终止劳动合同证明，有权拒绝为乙方办理档案和社会保险的转移手续。
六、争议解决
凡与本协议有关的一切争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可提请劳动争议仲裁委员会仲裁。
七、其他
1．本协议适用中华人民共和国法律。
2．本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
3．本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
代表：
乙方： 代表：
日期：
适应角色转变，扎实开展团的工作
日期：
———共青团铁东区委书记的述职报告
3 2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党 4 在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青 5 团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把 6 党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区 7 委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
第18篇：企业员工保密协议
保密协议
甲方： 【以下简称甲方】 乙方： 【以下简称乙方】
住址： 身份证号码：
经甲乙双方协商，就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方技术秘密及其他商业秘密的有关事项，达成如下协议：
第一条 本协议所称的商业秘密,包括但不仅限于如下内容：
（一） 技术秘密：是指由甲方自行研制开发或以其他合作方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性且已采取了保密措施的技术信息，包括（但不限于）：设计图纸（含草图）、工艺配方、制作方法、操作手册、样品、样机、模型、模具、数据、计算机程序等。技术信息可以表现为一种完整技术内容的技术方案，如：产品、产品的制造方法、工艺流程、技术指标、配方以及与此相关的计算机软件、数据库，还可以表现为某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。
（二）其他商业秘密：主要是指（但不局限于）经营信息，是与甲方产品流通、销售环节相关的情报信息，如：客户名单、营销计划、广告计划、货源资料、销售渠道、定价政策、不公开的财务资料、招投标中的标的及标书内容等信息。其他商业秘密还包括依照法律或有
关协议的约定，甲方对外应承担保密义务的事项，如：与其他单位（第三方）发生经济业务往来，甲方应承担的对第三方保密义务的相关事项。
第二条 本协议所指任职是指在甲方工作岗位从事职务行为；本协议所指离职是指因解除或终止劳动合同、终止事实劳动关系以及因内退、协保等其他原因，离开工作岗位，不在甲方处从事任何职务行为。
第三条 乙方必须具备良好的职业道德，必须遵守国家的法律法规以及本公司的保密制度，履行保密职责，严守甲方的商业秘密，切实维护甲方利益。
第四条 乙方应本着谨慎、诚实的职业操守，采取合理的措施维护其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或其他由甲方承诺有保密义务的商业秘密，使其具有机密性。做到：不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得向不承担保密义务的任何第三人披露商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分商业秘密的行为皆属于允许）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的秘密；不得在履行职务之外使用商业秘密；不得未经甲方同意以发表、出版、传授等方式泄露商业秘密；不得有以本协议未概括的其他方式获取、泄露商业秘密的行为。
第五条 乙方如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向甲方报告。
第六条 乙方在本单位任职期间及离职后，应当严格遵守本协议，承担保密义务。保密期限自离职之日起，至 时止。
第七条 为确保商业秘密得到保护，乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。
内退、协保适用本条前款之规定。
第八条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均属甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，与甲方办理好上述载体的交接手续。
第九条 乙方任职期间，甲方每月支付保密费人民币 元给乙方。保密费随工资一起发放。
第十条 乙方违反法律法规及本协议规定的保密义务，需向甲方承担违约金，数额为已取得的保密费的10倍；造成甲方经济损失的，还应当承担赔偿责任。乙方任职期间，甲方不支付保密费，免除乙方承担的保密义务。
第十一条 因履行本协议发生纠纷，双方可以协议解决。如果协商解决不成，任何一方均可向甲方住所地的、且符合级别管辖规定的人民法院提起民事诉讼。
第十二条 如果乙方违反本协议的行为构成犯罪的，则甲方有权依法移送司法机关处理。
第十三条 本协议经双方签字或盖章生效。
第十四条 本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 本协议的修改必须采用书面形式。 【以下无正文】
甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日
第19篇：员工离职保密协议
离职保密协议
公司：___________________
日期：年月日
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份证号码：
鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密协议中所涉指的所有乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、工程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。
2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方秘密的任何载体等。
二、保密责任
1、甲方必须对所有来自乙方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。
2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。
三、保密期限
双方同意，甲方离职之后__年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。
四、违约责任
甲方泄露乙方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿乙方__万元，严重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。
五、特别约定
1、甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。
甲方：乙方：
签字：盖章：
日期：日期：
第20篇：员工保密协议(标准版)
员工保密协议
编号：博密字第 002号
甲方（单位）：北京运通博远房地产开发有限公司 乙方（员工）： 身份证号码：
鉴于乙方在甲方单位从事 岗位工作，期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务， 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：
一、保密的内容和范围
甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容、房屋买卖销控表及销控数据等。
3．甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。
4．甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料等。 5．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
6．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务
对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：
1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密； 2．不得向任何第三人披露甲方的商业秘密； 3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；
4．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；
5．不得为自己利益使用或计划使用；
6．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；
7．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；
8．乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；
9．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。
三、保密期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
四、违约责任
甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：
1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币10万元；
2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：
（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。 （3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；
（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议“第四条
1、2款”的要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。
五、争议的解决方法
因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：北京市大兴区人民法院。
六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。
七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。
八、本协议签订地为：北京经济技术开发区北环东路19号。
九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
（此页以下无正文）
