这样提升班组长胜任力
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100
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单选题 正确
1.作为基层的管理者面临的挑战是：（）
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4.A 人员新、时代新、观念新B 人员新、观念新、技术新C 技术新、时代新、人员新D 观念新、人员新、团队新正确
2.中国的管理有一个最大最鲜明的特点就是：（）
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4.A 做好疏通B 做好事情C 管好员工D 管好自己正确
3.选班组长最应该摆到前面的是：（）
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4.A 能B 德C 勤D 绩正确
4.管理涉及到安全质量、原则性、政治性的问题时：（）
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4.A 必须要解决B 自行化解C 要调整策略D 三思而后决定正确
5.6S中的整顿就是：（）
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4.A 整合管理B 远程管理C 现场管理D 定置管理正确
6.成功建立优秀的企业文化首先在于：（）
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4.A 团结B 坚持C 和谐D 奋斗正确
7.当班组里一潭死水的时候要制造一点竞争这叫：（）
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4.A 蝴蝶效应B 鲶鱼效应C 青蛙效应D 破窗效应正确
8.班组长的管理实践，取决于班组长的：（）
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4.A 洞察力B 决策力C 胜任力D 魄力正确
9.管理用四个字来概括就是：（）
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4.A 管人理事B 知人善任C 任人唯贤D 看人办事正确
10.人格魅力就是要求班组长必须要有良好的：（）
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4.A 群众基础B 人脉关系C 胜任能力D 客户关系正确
11.以使唤别人感到快乐的心态叫做：（）
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4.A 权力欲B 控制欲C 占有欲D 情欲正确
12.作为一个班组长，领导员工搞小改革小发明的关键点是：（）
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4.A 目标管理B 质量管理C 安全管理D 现场改善正确
13.遇事拿不出主意，老是通过开会解决问题的这类人属于：（）
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4.A 定向型B 分析型C 概念型D 行为型正确
14.胆大、敢闯、敢负责对目标执着且权力欲很强的人的性格属于：（）
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4.A 同情型B 气质型C 冒险型D 表达型正确
15.班组长的目的是：（）
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4.A 帮企业赢得更多利润B 带领组员更好的完成任务C 给客户带来更好的服务D 让企业变得更加团结
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