强化“四德”建设力度 提高员工整体素质 溪洛渡工程建设部综合部 何智彬
在党的十七大会议上，胡锦涛总书记提出：“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。”总书记的这一号召，为总公司下一步加强社会主义思想道德建设指明前进方向，增强精神动力。
2008年是全面深入贯彻党的十七大精神的开局之年，是改革开放30年的纪念和中华民族实现百年梦想的奥运之年，也是溪洛渡工程全面进入主体工程施工、向家坝工程实现大江截流、创建西部水电开发典范工程和三峡主体工程将基本结束、全面转入运行期的重要之年。在新的形势下，三峡总公司如何全面落实科学发展观，全面宣贯社会主义的核心价值观，构建社会主义的和谐企业，在加强社会主义思想道德建设方面有大量的工作要做。
总公司直属单位党委已将“强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，提高员工整体素质”列入2008年工作要点。对此，本人在这些方面谈点思考与建议。
一、强化社会公德建设，树立企业良好的社会形象
社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中必须共同遵守的准则，是社会普遍公认的最基本的行为规范。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的伟大进程中，大力弘扬社会公德、倡导文明新风，对于培养公民的高尚品质，树立良好的社会道德风尚，创造安定和谐的社会环境，促进精神文明健康发展，具有十分重要的意义。
社会公德水平的高低，直接影响一个国家的社会秩序、社会风气、社会凝聚力，是一个社会文明程度的重要标志。企业是社会的一个组成部分，承担着相当重要的社会责任，其员工公德水平的高低在一定程度上代表着企业的形象。
党中央2001年印发的《公民道德建设实施纲要》指出：“要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。”这是关于社会公德基本内涵的准确概括。
由于诸多原因，现实中仍然存在着令人不安的公德严重缺失状况。如随地吐痰、乱丢垃圾、随意糟蹋公共设施和公共环境；习惯性地“闯红灯”、“跨马路”、“插队”和“闹公堂”等；对陌生人和社会公益的冷漠与排斥，特别是对陌生弱者的冷漠与排斥；从个人到企业法人的偷税、漏税乃至抗税的行为；一些人凭借权势掠取公开资源和公共资产的行为；公共交往中的各种欺蒙拐骗行为，等等。这与我们时代的要求是极不相称的。
总公司2006年制定《企业文化建设纲要》，在当年的12项具体工作中，第5项就是启动“三德”建设工程——深入持久地对员工进行“三德”（职业道德、社会公德、家庭美德）教育，广泛开展精神文明创建，组织员工参加社会公益活动，不断提高职工的整体素质，建设社会主义和谐企业。怎样在此基础上进一步做好企业的社会公德建设，在以下几个方面可做一些探索：
一是努力完善社会公德的养成机制。社会公德重在养成，重在把遵守社会公德的道德要求逐步转化为广大公民的道德习惯。总公司已经出台《员工礼仪规范》，今年元月份组织专门培训，我们应该在此基础上结合总公司的实际去抓落实。
二是努力完善社会公德的修养机制。道德修养是社会公德养成的内部机制的核心，是培养社会公德并逐步完善人格的最基本的途径，它有利于员工在履行社会公德过程中提升道德境界。道德境界犹如阶梯，从初始境界到完善境界，其间是漫长的中间境界。
三是努力完善社会公德的创建机制。企业组织的“希望工程”、“送温暖”、“志愿者”、“手拉手”等公益活动，对社会公德建设有着深刻的影响。我们要发挥党、工、团基层组织的主体作用，坚持从具体事情做起，形成机制，使社会公德实践活动与各项业务工作紧密结合。
四是努力完善社会公德的示范机制。榜样的力量是无穷的。总公司每年都在评选先进个人和集体，这些先进人物、先进集体是实践社会公德的榜样，要向这些先进典型学习，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，使先进典型的高尚情操成为企业和社会的共同财富。
二、强化职业道德建设，培养忠诚敬业的企业员工
职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是每一个岗位必须履行的职业操守。随着社会主义市场经济迅速发展，职业分工越来越细，专业化程度越来越强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。因此，应该大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务他人、奉献社会为主要内容的职业道德。
员工的职业道德建设是社会主义思想道德建设的重要组成部分。切实加强员工职业道德建设，培养忠诚敬业的企业员工，对于在全社会推动形成知荣辱、讲文明、促和谐的文明道德风尚有着十分重要的意义。如果每个劳动者都能自觉地遵守和履行职业道德，必然有利于促进和谐的人际关系和良好的企业环境与社会风尚的形成与发展。
各行各业职工职业道德的共同要求是忠于职守，努力做好本职工作。总公司已经形成的——以“为我中华、志建三峡”为核心，以“公平竞争、团结协作”为时代特征，以“坚持创新、实现一流”为价值取向，以“甘于奉献、超越自我”为人格品质,以“尊重科学、实事求是”为主线的三峡精神，是我们进行员工职业道德建设的具体要求。随着金沙江水电开发步伐的加快，总公司要积极探索新形势下加强员工职业道德建设的特点和规律，不断创新内容、形式和机制，把职工职业道德建设与职工文化和企业文化建设、与和谐劳动关系企业创建、与维护职工合法权益等有机结合起来，让企业职业道德建设更加贴近实际、贴近生活、贴近职工。
企业是国民经济的细胞，是大千世界的缩影。企业按照十七大的要求，加强员工职业道德建设是其履行企业职能与社会职责必须选择。那么，应当如何加强职业道德建设，应当从以下几个方面入手:
一是加强理想信念教育。引导员工联系社会、企业和自身实际去思考人生的意义，树立与时代和社会发展相适应的正确的人生观和价值观，以积极进取、乐观向上、自强不息的人生态度去对待工作、学习和生活。
二是营造有利于职业道德建设的氛围。利用各种媒介和手段宣传为企业,为社会,为国家做出突出贡献的先进典型,把时代精神融入爱岗敬业之中。
三是引导员工正确处理个人价值与企业利益的关系。要通过开展多种形式的教育活动,让员工真正懂得企业兴衰与自已的利害关系,使他们真正树立起忠诚企业、敬业岗位的良好职业道德意识。
四是建立和形成良好机制。要把职业道德建设与企业内部的规章制度结合起来,使这项工作落到实处，形成工作有班子、有计划、有检查、有考核、有总结的良好机制。
五是企业各级领导者要率先垂范。企业领导者必须严以律己,要求员工做到的,领导者(包括家人)首先要做到,要求员工不做的,领导者(包括家人)坚决不做。
总之，企业只有加强职业道德建设，才能为社会生产更多更好的优质产品,为人类创造出更多的物质财富。同时，也能为构建和谐社会做出更大、更新的贡献。
三、强化家庭美德建设，优化企业发展的周边环境
家庭是社会的细胞也是企业的细胞。家庭美德建设是加强社会主义精神文明建设的重要载体，是构建企业和谐发展的周边环境。家庭是每个人最后的精神港湾与情感归宿，也是构建和谐社会的基础。家庭的安宁与和谐，有利于形成安定团结的企业环境和社会局面。
家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，是调节家庭内部成员和家庭生活密切相关的人际交往关系的行为规范，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。人人无不“我想有个家”，“积德之家，必无灾殃”、“家和万事兴”，诸如此类的警句格言，在古籍和俗谚中比比皆是。
从历史上的“积德”、“积善”之家到而今的“五好家庭”，强调的是“上和下睦”的家庭格局。历史上，中国家庭价值观和道德观是精华与糟粕并存的。但是，传统家庭美德中尊老爱幼、父慈子孝、兄友弟恭等等，作为美好的人类亲情是永恒的。时代在前进，传统美德的内容和表现形式也要与时俱进，使之适应业已变化了的家庭格局和今天人们的思想观念、价值观念以及种种具体情况。
为人子女要铭记父母的养育之恩，尊老、敬老、养老，特别是要注重生前的关照，注重精神赡养。工作和生活在外地的，尽可能“常回家看看”，经常写写家书、打打电话，嘘寒问暖，报个平安。
现代家庭美德尤为提倡尊重与理解。父母与子女之间，夫妻之间，兄弟姐妹之间，人格、人权是平等的。小辈尊重长辈，长辈呵护小辈。做父母的，棍棒呵斥子女的时代早已过去，身教言教，循循善诱，当好孩子的“最好的老师”，并力争成为孩子的知心人。平等地与孩子进行交流，填平所谓的“代沟”。一个家庭之中，孩子有话愿向父母倾诉，不仅从父母处得到物质的关爱，更得到精神的抚慰，这才是真正和谐的父母子女关系。
夫妻好合是家庭和谐的核心和关键。当今社会由于夫妻不和、家庭暴力、父母离异，引发了种种社会问题。家庭引发的社会问题必定会影响企业。现代不少男女在婚姻问题上草率“三快”，即认识快、结婚快、离婚快，实在是导致家庭阴影、企业隐患及社会不和谐的一个重要弊端。婚姻除了结合时的情投意合，更需要婚后双方苦心地经营，百年好合，“执子之手，与子偕老”，传统美好的感情，今天仍需赞颂和弘扬。审慎对待婚姻大事，加强婚姻责任感的教化，已经成为企业和全社会的一个重要课题。
时代在前进，新情况、新问题在不断出现。在家庭美德建设方面，一方面要继承弘扬中华民族的优良传统;另一方面要与时俱进，以科学发展观的理念和实事求是的态度，应对新的挑战。不断充实家庭美德建设的内容，深化活动主题，创新工作载体，使家庭美德建设活动充满生机与活力。举办报告会、演讲会、征文比赛、文艺表演等活动，设立“母亲节”、“父亲节”，开展“十佳母亲”、“十佳父亲”、“尊老敬老好儿女”等的评选，能够弘扬家庭美德。
四、强化个人品德建设，夯实企业立足的道德基础
个人品德是一定社会的道德原则和规范在个人思想和行为中的体现，是一个人在其道德行为整体中所表现出来的比较稳定的、一贯的道德特点和倾向。个人品德既是社会道德原则和规范的内化，也是个体作为主体对社会道德的认识、选择以及实践的结果，是个人在社会生活中的行为活动个性化了的思想道德特质。
个人品德由道德认识、道德情感、道德意志和道德行为等因素所构成。只有在思想道德实践中，个人品德才能形成、巩固、成熟，成为人生整体行为的一贯倾向和稳定特征。社会实践不仅是人们形成个人品德的客观基础，而且是人们改变自己已经形成的个人品德的基础。
加强个人品德建设的提出，为社会主义道德理论体系增添了新内容。党的十七大报告增加了个人品德建设，思想道德建设由“三德建设”变为“四德建设”。“四德建设”分别从社会层面、组织层面、家庭层面和个体层面提出了相应的思想道德建设要求，丰富了社会主义思想道德建设的内涵。
每个员工都是企业的一个细胞，如果每员工的个人品德都过得硬，就必定成为推动企业和社会前进的强大动力。如何加强个人品德建设，联系企业现状和目前的社会实际，提出以下看法：
一要坚持终身学习。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建和谐社会的理论，这是个人品德建设的指南；还要学习业务知识、法律法规，真正做到活到老，学到老，厚德到老。
二要树立社会主义荣辱观。不断增强光荣感和羞耻心，把公民基本道德建设规范、社会公德规范、职业道德规范、家庭美德规范，一条一条地落实到日常行动中，努力争取在社会上做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的好员工。
三要领导干部做表率。党的十七大报告强调，党员领导干部必须“讲党性、重品行、作表率”，这实际上也是要求领导干部加强个人品德建设。个人品德提高了，就可以“内德于己，外德于人”，就能促进企业和社会的思想道德进步。
四要每个人身体力行。每个员工不论分工如何，能力大小，都应在自己的岗位上，通过各种不同的形式，落实具体的思想道德规范，自觉维护国家、集体的利益，全身心地积极投入建设有中国特色社会主义伟大事业。
五要锻炼思想道德意志。有了思想道德认识，还需要有思想道德情感，也就是需要有一种对善的执着追求。如果没有坚强的思想道德意志，就不能在思想道德实践中克服困难，坚持善良和正义，抵制邪恶和私欲，也就难以形成高尚的个人品德。
无论是提高社会公德、加强职业道德和弘扬家庭美德，都离不开加强个人品德建设。个人品德是社会公德、职业道德、家庭美德的重要前提，没有良好的个人品德修养，就谈不上公德心、责任感和荣辱观。
社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德这四种道德的建设，都要从具体的个体抓起。道德建设要“以人为本”，只有人人讲道德，人人重修养，人人促和谐，我们社会主义道德建设的各项要求才能落到实处。
