2010---2011学年度第二学期期末教育工作总结
刚才听了几位班主任介绍的工作经验，我受益匪浅，他们先进的管理和丰富的经验，值得我们学习。让我谈班主任工作经验，我是诚惶诚恐，不能说是什么大的经验，只能说把自己工作中的具体做法，和大家交流交流。
作为一位老师，首先要热爱自己的教育事业，用爱、用执着的精神做好本职工作，要有一颗宽厚的心灵，要真诚的热爱每一个学生，并在教育管理中享受快乐。
一、亲近学生，研究学生，展现自我，树立威望。
作为班主任，大部分时间是和学生在一起的，老师对学生的爱以及师生之间的友好交往，这也是班主任开展一切工作的基础。
1、在日常生活中去关爱他们，了解他们。
例如：我班的胡雅稹同学，这是一个乖巧、懂事的小女孩，唯有一点不好，作业不认真完成，我也曾找她谈了好多次话，往往都是表现好了几天，又变回原样，我和田老师真的是很生气，究竟不知道问题出在哪，通过和家长的沟通后，也了解了致使孩子出现问题的原因，三年级小学阶段的转折点，如果不能够养成好的行为习惯，以后改正应该就很难了。做为孩子的班主任，我经常去和孩子去交流，聊天，了解孩子的内心想法，给她以正面的引导，不要让孩子在童年美好的时刻因家庭之间的矛盾使心里产生阴影，因为她现在还是小孩子。
2、厚爱“中差生”。
我认为厚爱中差生，首先要有辩证的观点，
一、一分为二观点看待中差生，应该说任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的有电视显而易见的，对差生则易于发现缺点，二看不到优点，这样会有碍于学生进步的。
二、用发展的眼光去看学生。
三、因势利导，化消极因素位积极因素。帮助他们找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点，其次应该是平常的心态：差生也是孩子，过多的批评可能会适得其反。厚爱差生，就是真的做到以情动人，首先做到“真诚”二字，即老师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现有假，心里肯定会想：老师只不过是
说说而已，才不是那么回事。结果真的变成假的了。其次做到的就是接受，就是能感受差生在学习过程中的各种心理表现和看法，老师应该信任他们，鼓励他们。最后就是理解二字，就是通过学生的眼睛去看待问题，如果在中差生身上做到真诚对他们，善于理解他们，高兴地接受他们，并帮助他们确立目标，并实行一帮一，让他们感受到集体的温暖，他们一定会学会，“自我学习，自我管理的”。
二、发现孩子的闪光点，充分的给予肯定。
班上有位男同学缺点太多，比如懒惰成性，随意打骂同学，惹是生非，可以说是老鼠过街，人人喊打。在一次学校运动会上，他取得了好的成绩。在班上把他好好表扬了一番，同学们对他改变了看法，佩服得五体投体。从此，他找到了自信，不再调皮捣蛋了。的确是啊，每个孩子都有他闪光的地方，就看你发现没有。（１）拿起表扬的武器，大张旗鼓的表扬后进生哪怕是极小的进步，且随时发现随时表扬；（２）给后进生更多的爱；（３）注意教育过程中的每一个细节（每一句话，每一个教育契机，每一点希望的火花）；（４）让后进生上台唱主角，给他们创造成功的机会；（５）允许后进生的错误反复，给他们反思的机会和时间。对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。
经过一个学期的转化，学生的自觉性有一定的提高了，作业能按时并且有质量地完成，上课能坚持听讲，学习进步比较明显。学生自己也觉得，上课再也不无聊了，通过自己的努力，会有更大的进步。平时要留意学困生和家庭特殊情况的学生，应给予他们更多帮助、关心。转变一位后进生或问题学生比搞好一个优生价值更大，尊重他们，蹲下身子和他们说话，多鼓励、表现，少批评打击，多方面去引导他，把相互的心理沟通放在第一位，育人首先从育心开始。不高姿态站在学生面前，而是做学生的“知心朋友”。时刻注意学生的细微变化，放大学生的优点，加强他们信心。
最后，我们要相信后进生是可以转化过来的。我们设身处地的想一想，任何一个学生谁不想受到别人的夸奖和称赞？学困生非常需要别人的认可和尊重。而这种认可和尊重有时是很低的，只要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的
问候他们就受宠若惊了。在学生的心目中，不歧视学生是老师最优秀的品质。我们不要认为你偏向好学生好学生就尊敬你，有时恰恰相反，结果是好学生也不买你的账，所以我们应该重视每一位学生的发展。
三、重视班干部的培养
在班级管理中,班干部的选拔,培养是搞好班务工作的关键环节.班干部是班主任的好帮手,优秀的班干部可以独当一面,协助班主任更好的管理班级.班干部的有些作用是班主任无法替代的.在班干部的选拔中,注重德才兼备,因为这样的学生才有威信,才能起到榜样作用;并注意扬长避短,给他们充分展示自己特长的舞台.在任用了班干部之后,给他们较大的自主权,充分调动他们的积极性,激励他们为班级工作做贡献.但放手,并不是做\"甩手掌柜\",不闻不问.把竞争机制引进了班干部队伍建设中,造成了一种既富挑战性,又有一定群体压力的情景和氛围,促使班干部心理出现应激状态,提高心理活动水平,打破了原先工作中一成不变的沉闷现象,激发了广大班干部积极工作的士气和活力,强化了班干部的岗位责任意识,可使工作积极性和效果明显改观.班主任工作是平凡而繁琐的，只有在实践中才能探索行之有效的工作方法，使班级管理工作更上新台阶。以上是我个人的一些体会，有做得不好的地方，望大家指出。
2010---2011学年度第二学期期末班
主任工作总结
荆妮娜
2011年7月1日
