规范民主和谐温馨
2011年度，我处工会的“职工之家”，在上级工会的帮助指导下，在处党政关心支持下，在全体会员的热心参与下，认真学习“三个代表”重要思想，树立科学发展观，开拓工会工作思路。围绕单位中心工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。
一、加强班子作风建设，强化民主意识
在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会，征求意见座谈会，开展互评、谈心，相互帮扶，共同改进、提高，确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。处领导班子成员率先垂范，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作 。
二、加强教代会自身建设，强化民主管理
单位管理坚持以人为本，调动和发挥职工的积极性和能动作用，充分发挥党组织的监督保障作用，重大问题的决策经过支委会、职代会的审议，保证了决策的民主化、科学化；在管理中，力求做到“五严”：布置工作严密、程序安排严谨、指挥决策严肃、各项要求严格、监督保障严实。
注重民主管理，认真贯彻职代会工作条例：按照民主管理流程，尊重职代会对重大决策的审议建议权、审议通过权、审议决定权以及评议监督权，坚持了厂务公开制度，坚持定期向职代会报告制度，充分发挥职代会的民主监督民主管理职能。单位把科学管理和人文关怀有机结合，“法治”与“德治”结合，充分尊重了职工的主体地位，有效的调动了广大职工的积极性，营造出团结向上的单位风貌。
注重职代会组织的自身建设，不断健全和完善教代会制度，使之发挥应有的作用，实现单位管理的民主化。加强职工的主人翁意识，集思广益，统一认识。
三、推进厂务公开工作，强化民主监督
厂务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我处领导班子对厂务公开非常重视，在推行厂务公开的过程中，形成了党支部统一领导，党政工齐抓共管，职能部门各司其职，上级政府、主管部门及群众监督检查，广大职工积极参与厂
务公开工作，促进了单位的改革和发展。对于重大事项，我们做到全过程公开，
事前广泛征求意见，体现民意，通过职代会或职工大会在广泛征求意见的基础上
进行决策，并张榜公布，贯彻执行。通过上下结合，共同讨论，使重大事项的公
开与民主集中制的工作原则和决策程序紧密结合，收到了较好的效果。
四、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。
以人为本，安全生产。我处狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、
安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清
查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播
放收听教育节目。我处工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事
故。
五、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我处属下的**公司，其用工性质都是企业人员，我们极力建立稳定协调
的劳动关系，积极履行“劳动合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，
为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”
儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职
工身体健康，安排做好职工体检工作；
4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按
规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做
好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，
落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。
