创建职工之家的基本条件
一、组织健全
根据《工会法》、《工会章程》要求，民主产生工会委员，同时，建立经费审查委员会和女职工委员会组织；工会班子健全、团结，工作富有成效。职工入会率要求达到85%以上。
二、工作规范
建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年两次召开工会工作例会。做到年初有计划、年终有检查、年底有总结。各类制度齐全，工会档案、资料完整。
三、依法维权
建立平等协商、集体合同和工资集体协商制度。开展民主管理（厂务公开）工作，自觉执行员工最低工资、基本生活费和其他劳动保障规定，重视安全生产、劳动保护工作，建立劳动保护监督检查网络。关心困难职工生活，结合单位实际开展互助互济活动，维护和保障女职工合法权益，女职工四期保护措施落实得好。
四、活动正常
组织职工学习政治、法律和科学文化知识，配合企事业单位开展职工文化科技培训、经济技术创新，“双爱双评”和评选选模活动，组织职工参加上级工会组织的各项活动，有条件的企事业单位积极开展文本活动，丰富职工的业余文化生活。
五、行政支持
企事业单位党组织加强对工会工作的领导。行政支持开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动提供必要的时间保证和物质保证。
六、会员拥护
建设一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，关心职工生活，积极为职工排忧解难，做好困难职工的帮扶工作，为职工办实事成效显著。召开会员（代表）大会对工会工作进行民主评议，满意率须在80%以上。
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