试用期员工转正申请表
作内容、业绩，收获及感受和对工作的改进建议，字数不得少于1000字，请附页说明；
2、所有需要签字的地方必须书面签字，无书面签字或无签字视同无效；
3、各部门负责人应客观全面对本部门试用人员做出评价，指出优缺点；
4、部门考核结果一栏，必须由部门第一负责人填写。
试用期员工转正考核面谈表
《试用期员工转正申请表.doc》
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