职员转正申请表
姓名：王广强
试用期职位：主管部门：行政人事部
申请理由：到期转正 入职时间：2007年6月22日
试用期工作小结：
入职2个月以来，我对公司基本情况及各项制度进行了大体的了解，本着学习和负责的态度努力做好各项工作。目前，在后勤保障上，加强了厨房工作的监督，改善了早餐的质量，据会议反映和对员工的调查情况来看，目前对后勤的投诉减少，员工满意度明显提升。在人事工作上，针对目前招工难和用工紧张的现状，我和督察部抓紧一切机会到各工业区贴广告宣传，并且大胆提出设招工点的方案，为持续用工提供有效保障。在内部管理上，我坚持人文管理的理念，遇到前期遗留的问题或人事管理的薄弱点，我都在相互谅解的基础上积极地寻求解决。
在接下来的工作中，我将针对规章制度中所出现的不足做出修改提案；规范办公用品的领用管理，努力节省各项费用；加强招工点的维护和拓展工作，寻求更有效招工途径，改善内部管理环境，缓解目前用工紧张的局面。
当然，我本人在能力和性格上尚存在诸多不足，我会虚心接受批评意见，并努力学习和改正。
申请人：
年月日
付总经理/总经理审批意见：
□ 延期转正至年月日止。
□ 不予录用。
□ 同意转正。转正后职位：
工资标准：
《员工转正申请表.doc》
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