学生会面试题
1.高中的时候有没有社团经验和学生会经验?
2.曾经是否有过什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.是否加过某个团队，团队有什么优秀的成果?你从团队中学到了什么?
5.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
6.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法
7.你对我们部的看法?为什么要进我们部门，目的是什么？
8.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?
9.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 10如果部门内部出现你不喜欢的人，你该如何处理？
11、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
12、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）
13、请问我们部门主要是干些什么的？（了解他做事情是否有备）
14、假如让你进入了学生会，你会从那些方面发挥你的才能？
15、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
16、加入学生会，你如何调配、安排时间，使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）
17、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
18、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上司的协调能力和处事艺术）
19、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
20． 你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
（不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。）
21.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部门？
（因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。）
22.有什么爱好、特长
（如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。）
23．你觉得自己有什么缺点？
（不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，
连你自己都不了解，缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。 在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。 还要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。）
24．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？
（如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。）
25.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
26．指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？
（能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。
根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类。）
27.你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。学生会的宗旨是什么？
28.你觉得你入XX部有哪些优势,包括录取前,录取后的.29.你认为XX部都负责哪些工作,工作范围都有哪些？
30.如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做？
31.如果让你策划一次迎新晚会，请问你的流程是什么？
32.你认为XX部该怎样与别的部门进行合作和交流？
33.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
34.你的优势和劣势分别是什么？
35.你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）
36.如果我们录用你？你可以为我们带来什么？
37.如果你想招聘人，你想招什么样的人？你认为你做到了吗？
38.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）
39.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）
40.你是否可靠？（自信+诚实+口才）
41.你最引以为自豪的成就是什么？
42.你报了几个部门？如果学习部与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）
43.如果我现在就回绝你，你会有什么反应、对策？（面对挫折的能力）
44.如果你们部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）让你在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？
45.你认为一个人的学习成绩是否反映出他的能力？
46.你认为你是一个有创新意识的人吗？如果有，请举出一个例子说明你的创新精神。
47.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
48.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、社团、宿管会，你都加入了那些？如果没有，为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些组织的认识。
49.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
50.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（ 考察学生的创新精神）
51.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
52.你觉得你在我们这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)
53.谈谈你对我出的面试问题的看法！
（自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在考官的压力下（实际并不存在），能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。）
54.三天以后学生会xx部将举办一项活动，但目前经费不足，请你作出相应对策。
（我们学生会遇到这种问题都是首先向上级申请经费,这虽然很傻.确是最可靠的方法了,不过钱一定很少。然后还要双管齐下,去拉企业赞助,不过三天时间是不可能有大单位来的.可以找自己学校附近平时有过合作的商家。另外如果还是不能解决而活动又是舞会或讲座类的,可以叫参加人员适当交纳一定费用。）
55.你初、高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
56.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
57.如果你是学生会主席，你会怎样协调好各个部之间的关系?
58.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
59.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
60.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在班（系）同学或你所在的部门，你又会怎样解决？
61.在你心目中的高中生活是什么样的 ？你认为学生工作是否有负面影响等 。
（这样的问题较为偏 不易做准备 可以考出新人的临场发挥能力）
62.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？
（这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了 “感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。）
63.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）
（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
64.如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的，还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖，但还是愿意和老板坎价试试？（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
65.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
