学生会学习部面试题
一、考察个人评价及生活方面
1，你怎样评价自己的学习与成绩？
2，你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差？（当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己？）
3, 做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？（换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗？暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作？从中你有什么感悟呢？）
4，通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识？
（意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度） 5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题？
6，有人用“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记”形容大学学习，你是如何规划自己的学习呢？）
二、考察能力方面
1，你认为学习部应该是怎样的一个部门？
2，怎样发挥学习部的作用？比如举办什么活动。 3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？
4，对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？ 5，对于学习部的工作，你有什么设想或者创意？ 你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，宣传，总结等）
7，你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢？你认为有什么不足之处需要改进？
8，我们学习部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面？
9，进入学习部你想做的第一件事是什么？进入学习部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了学习部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）
三、考察态度等其他方面
1, 如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？
2，在学习部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？
3，如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？
4，如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？ 附加题
1，如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？
如果你是部长，为了扩大我们学习部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动？学习部应该树
立怎样的品牌形象？ 学习部面试题目
你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学习部？ 你为什么要加入学习部呢？（学习部有什么吸引你的地方呢？）
你能为学习部做什么？
如果让你策划一个有关学习的活动，你有什么与众不同的想法？
现在有个英语词王大赛，请现场来个宣传，吸引同学们参加。
如果学习和工作有冲突你会优先哪一边？ 学习部的重要作用是增强学生学习兴趣，你有什么创意可以发挥此作用？
如果你是一名非师范生，你认为最重要的技能是什么？ 假若这次面试失败，你认为自己是败在哪里？ 对你影响最深的一句话是什么？从你的简历上，我们不难看出你在工作组织方面有相当的经验，那你自己心里觉得有没有想过什么比较有意思的活动呢？
如果你主办一个学习部的活动，邀请了一些评委，理所当然，会有评委牌（即打印评委的名字放在水晶牌里）但如果有一个评委的名字打错了，活动也快正式开始了，你会怎么办？
如果你进了学习部，发现自己做的都是一些很琐碎的事情，（男生的话经常要做苦力）你心里对这样的情况会有什么样的看法？
你希望学习部是一个怎样的部门？
我们从你的简历中可以看出你个人的学习方面有很骄人的成绩，那你觉得你可以怎样利用你这个优势呢？ 你觉得竞赛有意思吗？那你觉得竞赛方面，除了地理知识竞赛外，你有想什么同样能促进同学们之间的互动，增长大家见闻的竞赛呢？
上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会团委、社团、班委还有各种新生的活动，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
以前是班干吗？有没有组织过什么活动吗？你是怎么做的？
现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前
途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神） 你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）
（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展学生会工作的能力，说话表述有2，谈谈你心目中的大学生活？
你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
谈谈你心目中的大学生活？你设想要如何度过你的大学生涯？
（这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，学生会组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！）
你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢？你认为有什么不足之处需要改进？
怎样发挥学习部的作用？比如举办什么活动。
进入学习部你想做的第一件事是什么？进入学习部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了学习部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）
如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？
第二部分
其实面试考察的重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。
一、面试可以问道的问题有：1，自我介绍
第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等 一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！ 。
穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？
你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，自己，通过前面几个问题可以大致了解他，就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他 对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
二、面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？比如：1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位4.团队是否遇到过困难与阻碍当中发挥了什么作用? 5.团队有什么优秀的成果? 6.你从团队中学到了什么? 7.你对XX部的认识?
8.如果进入XX部,你会做什么来帮助9.你为什么来报XX部?而不去10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手选择学习还是部门活动?
不是回答一下就可以了，是否敢于剖析通过这个问题可以看出
然后融入进去， ?
?你们是如何克服的XX部更好的发展YY部,ZZ部呢?
,这个时候 ?你在? ,会
