保持平常心
别在意自己平时的缺点，没缺点的人通常都不可爱。
作为单位的新人，本来就不用多说话。
去了单位多听指示少说话，先当几个月老黄牛苦干实干。
单位里肯定会有领导分配工作给你，先用心把分配到的工作做好。
人们大多是比较上进的，特别是年轻人，只有本职工作做得好，大家才能认同你，才愿意跟你交往。
公司组织或同事私下组织的聚餐、唱K……等活动别轻易拒绝，酒桌和K歌放是增进人际关系的好地方。聚餐时要主动找人敬酒，别老等着别人对着你举杯。不会说吉祥话没关系，只要能酒到杯干人家就会觉得你够好爽，也就乐意和你交往。
工作有余力的时候可以尝试帮别人的忙，但除了单位里关系比较铁的同事外不要主动提出帮忙，会让人家误解为你觉得人家能力不足。
表情不需要什么变化，保持自然的微笑就可以了——无论是遇到高兴的事还是刚被领导痛批一顿。
内向的人似乎有一个共同的毛病：挨骂的时候喜欢低着头沉默不语（我一开始也是，因为我也内向）
这是职场大忌，领导还以为你不爱听呢。
正确的做法是略微带一点微笑，眼睛自然地看着领导的鼻子，在领导训斥停顿的时候，点头说：“我会改正！”
遇到高兴的事也别表现得太兴奋，容易被不知情的人当成神经病……呵呵
融入团队靠的不是方法，而是心——为他人着想的心——说得容易，做起来很难。 别怕跟同事没交流，大家都在忙工作的时候，谁也没空和你交流。
如果三餐中有在工作时解决的话，尽量跟同事们一起去食堂或下馆子。
吃饭的时候可以不说话，但要让说话的人感觉到你在听——你要在他说话的时候看着他。 如果下馆子的话，目前都流行AA制，所以别随便主动替别人掏钱，请客不代表你豪爽，只会让老鸟们觉得你太傻或太假。
老鸟们的工资通常比你高，替他们掏钱等于打他们耳光。
闲暇时看看老鸟们是不是也在聊天，如果在聊天时就去凑个热闹，但别轻易发言，发言时说话尽量别超过三句，因为你不一定真的搞清楚老鸟们在说什么。
趁着聊天摸清楚老鸟们的爱好，老鸟中你觉得值得深交的人就顺着他的爱好约他出来吃喝玩乐，例如：爱打篮球的就在周末约他出来打打球。
不要可以强求跟每个人都交情不错，事实上一两个至交好友就够了。
对其他人就保持一副热心肠，人家请你帮忙的时候用心帮，没找你的时候也别随便烦别人。
工作中不懂的地方要问，但不要跳别人看起来很忙或心情很不好的时候问，要换个人……
不知不觉说了好多哦，希望对你有帮助
