廊坊市质量技术监督局安次区分局
2010年--2011年精神文明建设工作汇报
2010年是“十一五”的收官之年，2011年是“十二五”的开局之年。这是坚持走工业强区、项目壮区、环境兴区之路、推进富民强区、建设和谐安次的关键时刻，是安次各项工作谋求新突破、跨上新台阶、实现大发展的重要时刻。在这样的大环境下，我局紧紧围绕区委、区政府精神文明行业创建的工作大局，把各项创建工作做精做细，为质检行业精神文明创建工作的开展贡献了力量。具体工作汇报如下：
一、不断创新，为建设文明行业营造良好社会环境
创新观念。观念创新的核心就是要以“三个代表”重要思想和党的十七大精神指导文明行业创建。我局树立全面发展的观念，把精神文明建设放在更加突出的地位，努力做好本职工作，积极进取，切实发挥榜样作用、示范作用、带动作用、影响作用、推进作用，保持了旺盛的创建劲头，不断领会和发扬与时俱进的思想，使精神文明行业的创建更具时代特征，与时代发展合拍。 创新思路。创新思路是深化精神文明行业创建的重要途径，重点是创建过程与创建成效的有机结合，达到形式与内容的统一，过程与结果的统一。我局把精神文明行业创建与农村精神文明建设相结合，把先进的思想和技术带进农村，抓好教育培训，
提供物质条件，建立激励机制，加强管理引导，努力达到共荣。
创新标准。精神文明行业标准是精神文明行业创建的方向和奋斗目标。标准的高低，决定着创建水平和质量的高低。我局根据时代发展的客观要求，对标准进行动态考察，进行经常性的修订和完善，以强化创建动力，提高创建水平，努力做到职工素质现代化、设施建设标准化、政务工作优质化和环境建设花园化。
创新机制。深化精神文明行业创建，不仅要思想上高度重视，而且要有切实可行的工作运转机制，我局以精神文明行业创建总揽全局，建立“一岗双责”的领导体制，使抓政务的领导负有精神文明建设方面的职责，抓精神文明建设的领导负有政务方面的责任，切实把精神文明行业创建工作抓在手上。
二、规范行业行为，深化精神文明行业建设
“职业道德、职业纪律、职业技能”是我们的工作基础；“便民利民、优质服务、文明执法”是我们的工作宗旨；进一步提高我局的“经营水平、服务水平、执法水平、管理水平”是我们的工作目标。我局为深化文明行业创建，从这三方面抓起，采取措施如下：
1．加强工作人员道德教育，提高队伍素质
我局将工作人员最关心，反映最强烈的问题作为重点，把加强职业道德建设与解决实际问题结合起来，与维护工作人员切身
利益结合起来，在为工作人员办实事、办好事的过程中加强职业道德教育，在加强质检监管工作的同时，推行诚信服务，制定行业公约，建立诚信服务机制，完善行业承诺并向社会公布，接受社会监督。同时，积极组织业务培训，对工作人员进行职业道德、专业技能和服务规范的培训，加强针对性、实效性，使道德建设更贴近实际，从而提高了工作人员的业务水平，形成了职业道德教育、行为规范教育、服务标准教育和技术业务教育的综合体系，做到了“内强素质，外树形象”。
2．严格依法行政、文明执法
我局通过三方面严格依法行政、文明执法。首先，全面增强工作人员的政治思想素质、爱岗敬业精神和全心全意为人民服务的“公仆”意识；其次，定期组织质检业务学习和案例讨论会议，加强法律知识和执法能力的培训，使执法人员通过不断的学习和实践，熟练掌握法律，熟悉执法程序，提高服务与执法的整体水平；再次，设立监督举报电话和意见箱，对群众的意见建议和举报投诉及时处理，及时反馈。
3．严格办事程序，提高服务水平
我局干部职工牢固树立服务为民的思想，立足本职，服务社会，建立健全各项服务措施，严格办事程序，规范工作流程，遵守服务承诺，公开收费标准，推行政务公开，接受社会监督。工
作人员严肃认真，热情和蔼，以“服务管理规范化，服务过程程序化”为工作目标，本着“服务人民，奉献社会”的理念，切实加强职业道德建设，规范行业行为，提高服务质量，树立行业新风。
三、优化创建细胞，强化单位文明建设
1．加强组织领导，注重班子建设
我局建立两手抓的组织领导体系，强化整体效能，坚持一把手负总责，其它领导分工负责，各司其职。把“优化创建细胞，强化文明单位创建”作为一项重要工作目标提上议事日程，制定下发创建工作计划，召开创建工作专题会，使创建工作做到目标明确、制度健全、责任落实、措施有力、管理到位；使创建工作从组织领导上得到保证，从工作力量上得到加强。
2．奖惩分明，构建考核机制
我局定期对创建工作进行检查，考核验收，并把创建工作与评先创优结合起来，与领导班子和干部职工年度考核结合起来。凡创建工作做得好、成绩突出的集体或个人予以表彰奖励；凡创建工作开展不力，行动迟缓，问题突出或不认真履行职责，影响工作的集体或个人，追究其责任。
3．树立先进典型，弘扬行业精神
我局开展行业标兵和示范窗口的评比活动，努力丰富行业文
化，弘扬质检行业精神，对先进集体和先进个人及时给予表彰，并通过学习媒体、宣传行业报导的先进人物和先进事迹，及时交流经验，形成争创先进，奋发向上的良好工作氛围。
4．创新工作机制，强化长效管理
我局深化单位内部改革，建立科学完善的机制，优化行业管理和结构，建立健全各项管理制度，制定行业行为规范。强化实施，注重实效，用各种制度约束、规范行业行为并建立健全全方位的监管，把单位内部管理的经常性、有效性和广大干部职工参与的社会性、广泛性有机的结合在一起，强化长效管理，确保了精神文明行业创建目标的实现。
四、以改善农村环境为突破口，深化文明生态村创建工作 文明生态村建设是一项全新的社会系统工程，它以改善农村人居环境为突破口，向农民输入先进的生态意识，使环境保护成为更多农民自觉的思想观念和实际行动，走上不以牺牲环境资源为代价的可持续发展之路。
我局领导干部提高思想认识，认真学习创建文明生态村的重大意义，建立了以张世斌局长为组长的驻村工作组，认真学习好关于文明生态村创建的文件精神，用科学发展观统领思想，坚持实事求是、求真务实，在向农民兄弟传达会议精神的同时，结合我局的行业领域和工作范围，把工作的重点放到宣传上，指导农
民兄弟不买假、不制假、不贩假，努力提高农村食品产品质量建设，及时提供先进和详尽的质检理念和质量标准，保证农民兄弟以健康的身体投入到文明生态村的建设中去。
精神文明行业创建工作开展以来，我局的各项事业蒸蒸日上，干部职工思想得到进一步提高，工作作风有了明显进步。接下来，我局将继续贯彻区委、区政府精神文明行业创建的指导精神，继续把推进质检行业精神文明建设作为重要工作来抓，积极进取，争取取得更大的成绩，回报上级领导及社会各界的关心与支持。
二Ｏ一二年二月十七日
