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精神文明创建工作总结范文
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XX年全镇精神文明建设要以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻xx在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神，紧紧贴近镇委、镇政府中心工作，紧紧贴近经济社会建设主战场，紧紧贴近人民群众生产生活，以建设社会主义核心价值体系为主线，进一步巩固文明创建成果，切实加强公民道德建设和未成年人思想道德建设，努力提升公民文明素质和城市文明程度，深入开展群众性精神文明创建活动，为全镇经济和社会又快又好发展提供强大的精神动力和良好的社会文明环境。
一、扎实抓好思想道德和市民素质教育
1、深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动。以普及文明礼仪、规范公共秩序、净化城乡环境为重点，以“学文明礼仪，创文明乡镇，做文明公民”为主题，深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动。启动公民素质提升计划，协调有关部门和单位，采取有效措施，重点开展文明礼仪知识宣传普及教育活动，着力营造人人知礼仪、重礼节、敏言行的浓厚社会氛围；深入开展公共场所不文明行为和不文明交通行为专项整治活动，努力形成人人讲公德、守秩序、文明交通、文明出行的良好社会风尚；广泛
开展群众性整治公共环境卫生活动，进一步净化、美好城乡卫生环境。
2、精心组织开展“道德模范”评选表彰活动。制定《关于开展仙女镇道德模范评选表彰活动的实施意见》，精心组织参加首届“枝江市道德模范”评选表彰活动。
3、广泛开展思想道德教育和学习宣传道德模范活动。以树立和践行社会主义荣辱观、公民基本道德规范为主要内容，深入开展公民思想道德教育活动，推动在全社会形成尚公德、讲诚信、重品行、扶正义、助弱困的文明风尚。以推荐评选道德模范为契机，大力宣传道德模范的先进事迹，广泛开展群众性学习宣传道德模范活动，切实把推荐评选“道德模范”的过程，变成引导全镇广大干部群众学习道德模范、争做道德模范的过程，变成建设社会主义核心价值体系的过程，努力在全市形成学习道德模范、关爱道德模范、敬重道德模范、争当道德模范的浓厚社会氛围。
4、广泛开展“我们的节日”主题文化活动。在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间，组织各地各部门开展群众性文化活动，弘扬中华优秀传统文化。
二、广泛开展群众性精神文明创建
1、持之以恒，不断深化文明村镇创建。一是贯彻落实全省文明新村创建工作现场会精神，大力培育新农民，倡导新风尚，营造新环境，建设新文化。大力组织实施好“城带乡、创文明、促和谐”行动，广泛组织文明行业、文明单位与行政村开展城乡结对
共建活动。继续深入开展文化科技卫生“三下乡”活动。二是继续开展文明村镇“五个一”示范达标活动。三是推进文明新村重点工程。进一步完善整合社会各方力量，共建文明新村的工作机制。结合新农村建设实际，深入推进“农民素质教育”、“十镇百村”整治示范、“百企反哺”、“生态文明”等文明新村建设工程，总结推广新典型、新经验。
2、注重实效，不断深化文明社区创建。一是深入开展社区基础工作达标活动。按照“机制健全、设施完善、资源整合、共建共享、展示特色”的要求，探索建立社区文明创建基础工作平台。认真抓好基础创建工作，加强社区公民教育和文化教育的阵地建设。进一步完善街办、社区居委会文明创建相关制度，加强社区志愿者服务和群众文体活动团队建设。二是结合社区实际积极开展特色创建活动。落实科教、文体、卫生、法律“四进社区”工作，经常组织居民群众开展社会公德实践活动，深入开展文明社区、文明楼栋、文明家庭创建，加强社区日常管理。
3、力求创新，不断深化文明单位创建。一是深入开展履行社会责任主题教育。以“履行社会责任、树立行业新风”为主题，组织全镇各行业、各单位重点在推动全市经济发展、严格遵纪守法、保护生态环境、追求崇高道德、弘扬先进文化、热衷公益事业等方面开展特色创建活动，引导各行业、各单位认真履行经济、法律、道德、文化建设、保护环境、社会公益等社会责任，树立文明新风，不断深化我镇文明单位创建，提升文明行业的质量和水平。
组织文明单位开展“三个一”（帮扶一名贫困高中生，关爱一名留守儿童，支援一个新农村建设示范村）的社会公益活动。二是进一步提升创建水平。开展文明单位“五有”（有文明市民学校、有图书室、有荣誉室、有创建品牌、有创建档案）达标活动，加强文明单位的动态管理，保证文明单位的创建质量和水平。三是深入开展窗口行业优质服务竞赛活动。继续加强文明示范窗口建设，重点在
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2011年农业局精神文明创建工作总结
今年，我局在市委、市政府的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，切实加强思想道德建设，扎实开展“创先争优”学习教育活动，以巩固市级精神文明单位为契机，大力弘扬求真务实精神，全面推进精神文明建设，取得了较好成绩。现将我单位一年来精神文明创建工作总结如下：
一、以深入开展“创先争优”活动为抓手，大力推进精神文明思想道德建设创新发展
（一）加强组织领导，形成创建合力。我们把精神文明创建工作放在首位，组织开展创建“五好班子”班子等活动；组织开展学习型、服务型、效能型、节约型、创新性、廉洁型、和谐型为内容的“七型”机关创建活动。认真执行中心理论组学习制度，健全民主集中制，切实加强了班子建设。今年，全体班子成员认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政准则》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度和文件，切实加强思想政治建设，进一步提高了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，确保了精神文明建设各项工作顺利开展。
（二）提高行政效能，全面推进精神文明建设。认真开展行政机关效能考评工作，成立领导组，制订行政机关效能考评实施方案和考评细则。党支部要求班子成员建立各自的联系点，明确提出每位班子成员带头到联系点进行调研，结合自己所分管的工作，撰写一篇高质量的调研文章，完成民情笔记15篇，**带头到基层联系点黄寨村调研指导工作，仔细查找**村存在的主要问题和农民群众反映的热点问题，深刻分析原因并提出解决办法。截止目前，对于查找出的问题现已全部解决，做到了农民群众满意率达100%。
每周五下午组织党员干部集中学习，主要学省市领导重要讲话；学习有关农业法律法规和现代农业科技知识，发动党员干部比学习，比贡献，争创一流业绩。通过集中学习，提高了广大党员干部的理论水平和思想认识，增强了广大党员干部工作的积极性和主动性。
二、深入开展各类活动，大力推进精神文明创建工作 一是开展庆祝“三八”妇女节活动。3月8日上午，以“热爱家乡创先争优，我们健康我们快乐”为主题，组织开展了一次丰富多彩的职工联谊会。活动内容为拨河比赛、托乒乓球接力跑、集体跳绳等九个项目。在比赛中，参赛的妇女同志们团结拼搏，奋勇争先，充分体现了农业女干部精干历练、团结友爱、奋发向上的精神风貌。通过活动的开展进一步加深了农委女干部的感情，为进一步做好全县农业、农
2 村工作奠定了良好的基础。
二是开展扶困帮困活动。根据安排，组织全体职工开展“慈善一日捐”活动，单位领导带头捐款，全体职工积极捐献，奉献爱心，捐款3400元；单位捐款500元。
三是开展“推荐、评议身边好人”活动。为充分调动全体干部职工投身于农业工作的积极性、主动性和创造性， 3月初，组织机关全体干部职工开展了先进工作者、优秀共产党员和我身边好人评选活动，通过无记名投票和筛选，评选出先进工作者2人，优秀共产党员2人，我身边好人5人。并给予表彰奖励，通过此次评选活动，鼓励了先进，也激励了全体干部职工奋发赶超的士气。
四是开展农资打假专项治理行动。“3•15国际消费者权益保护日”前后，按照专项打假工作部署，我们组织执法人员对全市范围内的农资经营店进行了全面检查。在检查中，执法人员对农资经营者的经营许可证、种子、农药等的包装、标签、销售台帐等情况进行核对检查。通过农资执法检查，规范了我县农资市场，保护了农民利益，营造了“护农保春耕”良好氛围，为我县的农业安全生产奠定了基础。
五是开展学习“李**”先进事迹活动。为充分发挥先进典型的示范带动作用，弘扬中华民族奉献大爱传统，从李学花身上汲取精神力量。我们多次组织干部职工学习李学花同志的先进事迹。通过这项活动的开展引导干部职工学先进、
3 赶先进，提高自身素质。
六是组织干部职工到红色基地参观学习。4月7日上午，组织干部职工到**红色基地参观学习，老党员为我们做了精彩的讲解。该红色基地由**村创建，将图片资料做成宣传板进行宣传展览，这些宣传板记录了中国共产党攻打太原时的那段历史，对开展革命传统教育活动提供了很好的素材。
七是举办职业道德专题讲座。为进一步推进社会主义核心价值体系建设，切实提升职业道德建设水平， 6月8日下午，我们邀请了*委党校老师为我们做了精彩的专题讲座。通过学习，大家纷纷表示要以看得到、见得到模范人物为榜样，爱岗敬业，以饱满的热情、扎实的工作，更好地服务于农业工作。
八是开展环境卫生整治活动。按照县爱卫办的要求，组织全体干部职工开展了4次环境卫生整治活动，对办公环境及卫生责任区进行清扫，对各单位、各科室的办公环境及卫生责任区清扫情况进行检查评分，并进行通报，对清扫得最好的单位或科室授予卫生流动红旗，通过开展环境卫生整治活动，调动了干部职工热爱劳动的积极性，美化、亮化了单位环境。
九是开展参观农博会活动。农博会期间组织*乡镇分管领导、农技员、农经员、种粮大户以及全体干部职工到太原参观农博会，开阔了视野，增长了见识，学到了不少新知识。
4 十是开展建党90周年系列活动。今年是建党90周年， “七一前夕”组织党员干部收看了“中国共产党的历史”电教片，积极参加了县委组织的唱红歌比赛，组织人员慰问离退休老党员、老干部，关心他们的生活，帮助解决生活中的困难和问题。引导党员干部不忘中国共产党的奋斗历程，切实提高党性修养。6月28日召开了农委庆祝建党90周年表彰大会，通过对先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员表彰奖励，树立身边典型，引导广大党员对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
三、为实现全面建设小康社会的宏伟目标，扎实做好农业生产工作
（一）着力转变发展方式，农业产业结构进一步优化 按照*政府项目推进年的总体部署，以高产、优质、高效、生态、安全为目标，以无公害产品、绿色食品和特色农产品为突破口，大力实施名牌战略，促使传统农业向现代农业转型，果业抓精品、杂粮抓加工、蔬菜抓特色，形成了果品营销加工产业链、小杂粮加工销售产业链、蔬菜营销贮藏产业链，培育了小杂粮、大棚菜、特色果等品牌农产品。打造了*小米、*酥梨、*富士、*旱地菜、蔬菜等优质品牌产品，推动了农业产业化的快速发展，成为带动农民增收的一个新亮点。
（二）着力强化政策扶农，支农惠农政策进一步加强 为保护和提高广大农民的种粮积极性，引导和扶持粮食生产，我们认真落实国家相关惠农政策，使全县人民享受到国家政策带来的实惠。其中：生产资料补贴、粮食直补1597万元，补贴面积89万亩；良种补贴800万元，补贴面积23.6万亩；现代农业玉米丰产方地膜覆盖360万元，补贴面积12万亩。共计2074.6万元。全部补贴资金以“一折通”形式及时足额兑现到农户手中，农民人均实现政策性增收181.98元。
（三）着力加强农业科技示范与推广，依靠科技增收的作用进一步显现
今年我市始终把推广农业新技术作为增产增收的重要抓手，以各类示范区为载体，集成关键技术。①推广新品种。重点示范推广大丰
28、先玉3
35、晋单
56、强盛49等优质高产、抗逆性强的新品种，建立玉米新品种示范片3个，5万亩。辐射推广24万亩。良种覆盖率达80%。②推广新技术。根据我县旱作农业的实际，因地制宜的推广了旱作节水新技术2万亩，其中：渗水地膜1万亩，少耕穴灌1万亩，等离子处理种子0.7万亩,抗旱保水剂应用3.7万亩。在全县10个乡镇开展3个因素，4个水平，14个处理的肥料“3414”试验20个，为科学施肥、合理施肥提供依据。
（四）着力推进规模经营，农村土地流转进一步规范 今年，我市成立了县土地流转中心，70%的乡镇成立土
6 地流转服务部；目前已签订土地流转合同350份，流转面积67303亩，占总耕地面积的16.9%。比去年同期增长6.3%，其中转包 23706亩，出租33486亩，互换2262亩，转让1240亩，其它方式6609亩，其中包括：形成规模经营的 14305亩，用于设施蔬菜生产的3500亩，用于其他农业用途的11238亩。随着国家一系列惠农政策的出台，我县农村土地流转呈现规范化发展的良好势头，被市农委推荐为全省土地流转示范县。
（五）着力强化“三资”管理，长效管理机制逐步健全 今年，积极推行农村财务电算化管理工作，规范化率达到了100%，电算化率达到50%。清产核资工作全面展开，目前已有120个核算单位澄清了家底，实行了微机管理。农廉网建设初见效果，网络体系建设投入180万元，全县10乡镇124个行政村农廉网络全面开通，实现了县乡村三级网络联网平台。
一是出台了《**市农村集体资金资产资源管理办法》，着重从资金管理、资产管理、资源管理、责任追究方面做了具体规定。二是为强化土地管理，全县统一建立健全了345个行政村的土地台账。三是清产核资，摸清了全县“三资”家底。全县690个清查单位全部完成清产核资报表编制，有352个清查单位清产核资报表通过审核，占全市清查单位总数的80%。四是搞好换届审计，严肃财经纪律。目前村级组织即将进行换届，我们组织各乡镇农经站正在开
7 展350个村委主任的任期经济责任审计。
（六）着力实施农业安全工程，农业综合执法实现新突破
今年深入开展了春季护农保障行动、农资打假“百日行动”专项执法检查活动。整治行动期间出动执法人员300人次，检查农资生产经营单位（户）500个次，下达责令整改通知书9份，先行登记保存玉米杂交种子600公斤、散装种子25公斤。通过执法检查，全县农资生产经营活动已逐步规范，农资市场秩序进一步好转，生产经营使用违禁农资行为得到有效遏制，农资监管信息初步建立，农资信用体系取得突破性进展，农产品质量稳步提高。先后荣获全省农业行政综合执法先进单位、全省农产品质量安全监管先进单位和全省农业行政执法规范化建设示范单位。
（七）着力实施文明创建工程，服务理念实现新突破 组织全体干部职工围绕“提高思想认识，创新服务机制，加强党的建设，促进科学发展”的目标要求，确立了“坚持科学发展理念，推进现代农业进程”主题，积极解决农民群众提出的热点和难点问题，重点落实了加强农产品质量安全监管、农资市场监管、新品种新技术推广、一村一品产业服务、土地流转服务平台、提高耕地综合生产能力、加快设施蔬菜工程建设等7项便民服务措施，通过实施文明创建工程，全体干部职工精神面貌焕然一新，转变了为三农服务的观念，增强了团结合作，建成了宽松和谐文明的工作环境，有
8 力地促进了各项业务工作的开展。
四、加强党风廉政建设，争当精神文明的排头兵
（一）加强领导，落实责任
一是加强领导，加大力度。根据县委、县政府的要求，结合农业工作实际，制订《农委领导班子成员党风廉政建设惩防体系建设责任分解意见》，《2011年政风行风评议工作实施方案》。始终把党风廉政建设惩防体系建设、政风行风工作和业务紧密结合，做到同布置、同落实、同检查。保证党风廉政建设惩防体系建设、政风行风工作落到实处。
二是层层签订目标责任书。继续贯彻落实党风廉政建设惩防体系建设、政风行风工作实行“党支部统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，单位各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的氛围。
（二）强化教育，完善机制
一是加强学习教育。坚持领导班子中心组学习制度，丰富党员干部理论学习方式。认真组织党员干部学习党的十七届五中、六中全会有关反腐倡廉建设新论断、新举措，把组织观看反腐倡廉电教片与学习先进模范事迹、党史知识竞赛相结合，引导党员干部讲党性、重品性、作表率。
二是完善制度。坚持廉洁自律教育的经常化、制度化，结合深入贯彻科学发展观和行政机关效能考评工作，加强党
9 性党风党纪教育，进一步完善学习、教育等制度，切实常抓不懈。抓好领导干部廉洁自律规定的贯彻落实，建立责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保政令畅通。
（三）加强工作监督检查
一是在农业执法等工作中，坚持原则，不搞权钱交易。管好自己的家人和身边工作人员，坚持实行领导干部个人重大事项报告制度，没有违反廉洁自律规定的问题。
二是强化项目监管。对2010---2011年部分农业重点项目的建设情况进行检查验收，未发现有违纪违规现象。
（四）实行政务公开，自觉接受监督
一是制订政务信息公开汇编和信息公开方案，全面公开政务、党务、财务。对群众关心的热点问题进行公开，接收群众监督。
二是加强政风行风评议监督。进一步完善农廉网站建设，印发《关于做好全县农廉网站建设的通知》，明确各单位和科室的职责。及时更新信息，充分发挥网络作用，积极开展政风行风评议监督。
三是认真实施行政机关效能考评。向社会公开服务承诺，狠抓机关首问制，加强机关考勤等效能监察，进一步增强干部职工的责任意识。
五、存在不足及今后努力方向
10 一年来，我们在精神文明建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是离上级的要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。主要是对党员干部的教育管理还不够；个别党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性认识不足等。
今后我们将继续加强领导干部学习教育，不断提高领导干部的精神文明建设意识，抓好制度创新，创造性地开展精神文明建设工作，为我县农业发展、农村稳定、农民增收营造和谐良好氛围，为实现**农业转型跨越发展提供坚强的保障。
二〇一一年
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庄河市国土资源局二〇一一年度
精神文明创建工作总结
市文明办：
庄河市国土资源局2011年度精神文明建设工作在市委、市政府的指导下，在大连市国土资源房屋局的关心帮助下，我局认真贯彻十七届六中全会和国家土地调控精神，结合我局实际，按照“建章立制抓管理，调顺机制理顺人，强化学习求发展”的要求，内强素质，外塑形象，进一步推动了精神文明创建工作，现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强领导，为精神文明建设提供组织保证 局党委对精神文明建设活动极为重视，做为加强机关建设的一件大事列入议事日程。首先调整充实了由局长任组长，分管精神文明建设工作的副局长为副组长，各科室、所属事业单位负责人为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，负责开展精神文明建设日常工作。其次，层层进行思想发动，动员机关干部职工广泛参与加强精神文明建设活动。
二、以主题教育为动力，促进精神文明建设上台阶 如何提高干部职工的政治、业务素质是摆在局党委面前的首要任务，我们把精神文明建设与学习实践科学发展观活动、“深入贯彻落实科学发展观，凝心聚力建设富庶美丽文明
- 1制定下发了《庄河市国土资源局工作准则》，切实加强作风、纪律建设，党风廉政建设。
二是调顺机制理顺人。5月份，我局实行了竞聘上岗双向选择，同时成立了耕地保护科、拆并了行政督查科，优化了干部队伍组合。在各科室设立窗口办文中心，面对面服务，提高了服务质量。
三是大力推行政务公开，将办理建设用地审批、土地出让登记发证、地价评估等项工作所需的材料报批、审批程序、收费标准、办事时限等在国土资源局网站、办事窗口和政务公开栏中向社会公开承诺。广泛接受社会监督，有力的提高了文明程度，推动了服务质量的提高。
四是正确处理资源保护与经济发展的关系，不断提高管理水平。坚持集约利用土地资源科学安排项目用地，走集约、高效发展之路。在用地安排上，抓好土地利用总体规划与项目的衔接。充分掌握项目用地需求情况，加强土地利用总体规划统筹和土地利用年度计划引导，将新增建设用地项目纳入新一轮规划修编统筹安排，重点保障民生类、基础设施类、生态环境类项目用地。积极主动服务，加强与用地企业、单位沟通联系，及时了解重点项目的申报动态，加快项目用地的前期论证和预审，在项目可行性研究阶段主动介入，减少用地单位办件的盲目性，保障项目用地的及时供给，有力的促进了全市经济持续健康稳定的发展。建立了基本农田保护
- 3划了6600亩土地整理立项工作，此项工作实施完毕后，可以完全解决胡沟村土地贫瘠问题，提高粮食产量，为群众人均可增收千元左右。而且通过此项目实施还可以解决当地群众的交通、水渠灌溉、人畜饮水问题。通过建立经常性联系，我们做到了问计于民，问需于民，问政于民。
六、今后的工作打算
1、进一步做好文明创建工作。要在发扬成绩、找出差距、总结经验的基础上，进一步改进和完善文明创建工作。要把抓经济工作同文明创建工作紧密结合起来，要在做好经济工作的同时，做好文明创建工作，务求实效。
2、认真组织开展群众性文体活动。我局要认真组织局系统干部职工积极参加市委、市政府的各种活动，丰富职工文化生活，寓教于乐，陶冶情操。要更多的关心离退休干部职工的学习和生活，帮助他们排忧解难，并根据实际情况，组织开展一些健康有益的文体活动。
3、加强信息调研。要针对全局精神文明建设的热点、难点和重点，精心组织各种形式的调研活动，加强信息上报工作，推动精神文明建设的深入开展。
庄河市国土资源局
二0一一年十一月三十日
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包装厂2013年精神文明创建工作总结
包装厂在村党委和村文明委的正确领导下，在厂委班子的带领下，加大精神文明创建力度、增强创建氛围，紧紧围绕村党委和文明 委各个时期的中心任务，开展员工教育工作，在“做好人、做好事、做好产品“的基础上，以班长提出的“明确真理、分清是非、增强责任、为建设美丽社区而奋斗”为指导思想，深入贯彻落实“八反对八实践”工作，坚持用毛泽东思想育人，两手抓，两手都要硬的工作方针不动摇，坚持红色文化教育卓有成效地开展了“三个体现”和良心、公心、党心教育活动，把思想道德教育工作当作一项重要任务长抓不懈，坚持学习经常化、制度化，多样化。并开展形势多样的创建活动，在已取得精神文明创建成果的基础上，加强巩固和提高，一年来取得了精神文明和物质文明双丰收。现作以简单总结。
一、以活动促提高，着力强化员工的素质提升。
1、我们一直坚持以活动为载体，充分调动广大干部职工的积极性，形成大家共参与、共创建、共发展，营造出积极向上的活动氛围，在厂区内掀起“比学赶帮超”“走进职工生活，听取职工心声”“七比七看”“文明职工从我做起”等活动，使精神文明工作健康有序的向前发展。厂办公室利用重大节日积极举办形式多样的文体活动，同时，积极参与公司举行的各项文体活动，如“迎五
一、五四文体活动比赛”、“三八妇女节”参加公司的集体跳大绳比赛获得第二名，拔河比赛获得第二名，背夹气球获得第二名。并在全厂范围内深入开展爱南街、讲正气、树形象工程，坚持十天一次的全方位工作大检查，每月的9日、19日、29日，由厂委班子和各科室负责人、车间主任组成的检查小组，以“5S”管理和ISO9001认证的标准进行检查验收，评出最佳班组和最佳职工，设立合理的奖罚制度，办公室充分利用报栏和黑板报进行大力宣传，利用大小型会议与职工交流会讲精神文明知识，组织干群观看红色影视片和健康知识讲座，对广大职工干部进行爱国教育和爱集体教育，使干群树立了正确的人生观、价值观，增强了主人翁意识，提高了员工的综合素质，一年来涌现出的好人好事层出不穷，我厂评出最佳职工10人次，厂最佳职工25人次，文明个人18人，好人好事4980多人次，其中拾金不昧7人次，助人为乐987人次，无私奉献320人次，敢于向坏人坏事做斗争5人次，其它365人次，合理改造勇于创新14人次，修旧利废120多件，在保证企业经济效益稳步发展的同进，创建出美好和谐的企业风貌。
2、为提高员工素质创造优美环境，提高文明程度，我厂成立了以厂长组成的领导小组，狠抓素质教育和环境治理，并进行统一部署，统一管理，逐级落实，逐级负责，保证措施到位，实行区域化管理，提出人人爱护环境，积极引导广大职工转变思想观念，增强责任感和紧迫感，尽快适应企业发展的需要，进一步提高员工的自我规范意识，激发员工敬业爱岗的热情，成立以青年团为主体的学雷锋活动小组，组织青年志愿者服务小组，设立茶水供应站，小红帽义务执勤，参加各种义务劳动。厂后勤人员在办公室的组织下，成立了突击班组，在干好本职工作的基础上，与一线职工同吃同干，捆箱子达21万只，箱片29万只，确保了任务的顺利完成。今年共完成产值3264万元，在学雷锋见行动活动中，涌现出优秀团员3人，学雷锋标兵2人，三八红旗手，先进妇女3人，县级青年岗位能手1人，一车间主任田会阁，由于成绩突出，工作中踏实肯干，责任心强，今年5月份，由县团委推荐，被市团委评为市级优秀团员。
二、强化领导班子和基层干部素质，打造一支具有凝聚力、战斗力、号召力的队伍。
厂领导班子有五位成员组成，在班子成员的正确领导下，坚持讲学习、讲政治、讲正气，不断提高理论水平和管理能力，并把精神文明工作列入议事日程，坚持与生产一起部署，一起检查，一起落实，一贯坚持班子例会制度和干部学习制度，狠抓干部队伍的作风建设和廉政建设，提高广大党员干部的思想觉悟和为人民意识，处处以身作则、廉洁自律，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，领导干部分工明确，责任到人，做到了工作规范化、具体化、制度化，通过学习毛著和“三个代表”的重要思想，达到统一认识、统一思想、统一行动，调动了广大党员干部干事创业的热情，增强了集体的凝聚力、战斗力、号召力和向心力，副厂长赵军磊以厂为家，经常下一线进车间默默无闻，无私奉献，随时指挥协调生产，安保科长谷绍勋走到哪里，管到哪里，每天第一个到厂，最后一个离开工作岗位，就在今年秋收，他正在家里收玉米时，接到了厂里的电话，集体要收玉米，他就放下手中的活，来不及和妻子交待，第一时间赶到秋收现场，特别是在下雨天，随喊随到，无论白天黑夜都第一时间到车间仓库查看漏雨情况，并采取措施，仅今年七八两个月就为集体挽回损失达2万多元。厂委班子一直坚持晚上值班制度，并利用职工吃饭休息时间，深入一线问寒问暖，发现问题及时处理，及时解决，并做好值班记录，由于制度健全，措施得力，充分调动了广大党员、干部、职工参与创建的热情，形成了齐抓共管的良好局面。
三、加强政治学习，注重全员素质提升，培养一支又红又专的职工队伍。
在村党委、文明委的正确领导下，领导班子坚持思想教育不放松，认真落实学习制度，突出理念教育，在内容上不断更新，在形式上不断创新，开展党员先进性教育活动，对《新党章》、村报、十八大报告等公司下发的各种文件精神进行学习，在学习上做到有计划、有安排、有记录、有资料、有效果、有落实，一年来，由于我们坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，并把理论学习同加强个人修养结合起来，不断提升人生的品位和精神境界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，坚持理论学习同深入实践工作结合起来，使领导班子进一步理清发展思路，完善工作措施。
四、实行民主管理，强调全员参与，增强企业凝聚力。在工作中，我厂在落实班长提出的“两参一改三结合”的基础上，坚持民主集中制和人性化管理的原则，认真执行民事议事原则，定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，进一步增进团结，做到工作中相互沟通，相互支持，相互配合，工作上合心、思想上合力、行动上合拍，充分发挥领导班子核心作用，确保政令畅通，使企业的凝聚力、战斗力、向心力得到了进一步的增强。一年来，干部参加劳动达800多人次，职工参与管理，废除了不合理规章制度6,条，提出合理化建议3条。
五，强化内部管理，不断完善各类规章制度。
包装厂紧紧围绕“加快企业发展，提高经济效益”这一中心任务，开展工作，根据公司各个时期的中心任务，进一步完善各项规章制度，使各项工作更加制度化、规范化、人性化，以人为本，建立健全一套发现人才、培养人才、使用人才、管理人才的用人机制，实行竞争机制，提高广大员工的工作热情，人人自加压力，学文化、钻业务，提高自身素质，全面贯彻落实ISO9001质量管理体系标准，提高产品质量，加强员工的责任心，制订学习计划，强化培训教育，提高员工的安全意识，做到安全文明生产，同时严把各种原辅材料消耗，努力降低成本，一年来原辅材料共节约49吨，为集体节约资金25万元。进一步完善了各种规章制度，从厂容厂貌到个人言行举止，从工作目标方向到实际操作执行，从厂内的到厂外的保持、发扬都做到了严格要求，使广大职工干部处处有章可循。通过严抓细管和强化教育广大员工的思想素质和技术水平都有了不同程度的提高，事业心和责任感都有了明显的增强，直接促进了我厂经济的发展。
六、加强思想道德教育，强化爱心捐助。
在开展员工七项素质教育和“三心”教育活动，同时及时召开职工动员大会，积极开展扶贫帮困活动。由村团委组织我厂每月5日排两名员工到村敬老院慰问老人，6月1日在妇联会的带领下到幼儿园为小朋友送去作业本、铅笔和毛巾。11月28日包装厂全体干部职工自发为调味品厂困难职工捐款810元，职工李巧平、李会枝、齐会敏形成一帮
一、一对红扶贫，长期救助孤儿。业务员魏自敏、王新杰长期救助耿庄村困难学生。财务科长张燕为窝城镇留守儿童捐款捐物的感人事迹得到了大家都一致好评。
七、关心职工生活，解决实际困难，做职工的贴心人。
厂委班子始终把职工的利益放在首位，切实解决好职工的实际问题，厂长王晓贞在推行人性化管理的同时，经常深入到职工一线问寒问暖，并规定各车间每月派两名职工代表向厂委人员反映存在的实际问题，并及时解决，当她得知一车间职工李占奎的父亲不幸患上了腰椎病，疼痛难忍，急需住院手术，由于家境贫困，不能及时治疗，只能依靠止痛片维持，母亲患癫痫病，长期卧床不起，生活不能自理，妻子患痴呆症，神志不清，年仅4岁的儿子，由于照顾不周被热水烫伤的情况后，厂委班子就及时发动党员干部职工为其捐款2360元，捐物达160多件，并带上大米、等物，及时送到他家中。在火热的夏季，厂委还专门购买了冰柜一台，为一线职工冻水降温，并设专人负责发放，身体力行地为职工排忧解难，受到了职工们一致好评。由于工作方法得当，使 职工处处感受到集体的温暖，一线职工，尤其是技术人员主动放弃外边高薪聘请留下来工作，保全了技术队伍，保证了经济建设的顺利进行。
过去一年里，我厂在两个文明建设中取得一定的成绩，但与领导们要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，以“党的十八届三中全会精神”为指导，以党委文明委各时期的指示精神为契机，更进一步完善提高，为精神文明建设再上新台阶做出新的更大贡献。
推荐第5篇：精神文明创建工作总结
精神文明创建工作总结
我公司是以房地产开发为主的一家企业，现有员工35人。近年来，我们在各级领导和社会各界的关心、支持下，围绕公司中心工作，大力开展各项工作，尤其是公司文明单位建设工作，使公司文明建设得到了健康发展。两年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”员工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势、新载体，有力地促进了各项工作的顺利完成，公司经济效益和社会效益得到显著提高。通过精神文明建设，公司管理得到了增强，员工素质明显提高，公司稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了稳定。现就我公司两年来开展精神文明创建活动情况总结如下：
一、加强管理，提高领导层整体素质
抓好公司内部管理是做好一切工作的前提和基础，尤其是在市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，公司改革的不断深化，公司领导层建设显得更为重要。加强公司领导层建设，是提高企业管理水平保证公司经营路线和战略方针得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照“民主集中制”的原则，以社会责任、公司利益为根本，正确处理好公司内部上级与下级，个人与部门的关系，在重大问题决策中，按照公司制度，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护公司内部的团结。此外公司还要求企业部门领导加强理论学习，不断加强个人理论素养，订阅了《人民日报》、《中国房地产报》、《企业管理》等一 1
批专业性强、实用性强的报刊杂志，并利用各种工作空闲机会组织公司部门领导、员工，观看学习有关政府政策、企业管理、团队建设的图文资料，广大公司员工通过学习的不断深入，进一步了解了政府的方针、政策和“三个代表”的重要思想、党的十七大精神以及公司改革发展的重点，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。
二、坚持三到位，置文明单位建设于突出的地位
为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三到位”：一是组织领导到位。按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，公司领导严格按照有关要求，统一部署，从公司日常管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司根据市政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的相关标准，坚持把工作做到一线，渗透到每个部门、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，部门领导切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥制度优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，把创建文明单位同企业运营有机结合起了，运用各种载体，把创建活动拓展到公司每个角落、每一个项目。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司领导每年在制定计划、安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大公司员工对精神文明创建活动的责任意识。
三、抓重点，不断加大文明单位建设的力度
公司是坚持抓教育，把员工思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部员工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。我们积极组织开展了员工市场形势教育和改革形势教育。利用空闲时间，大力开展“危机意识”、“成功教育”的宣传教育活动。同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了员工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了员工的道德观念，提高了员工的业务素质。此外，公司狠抓投入，不断改善员工办公环境、提高待遇、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建设奠定良好的环境基础。
四、重实效，不断提高文明单位建设水平
一是员工队伍素质不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，员工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。今年我们结合实际，针对公司现状，开展了“我靠公司生存，公司靠我发展”的大讨论，通过学习、讨论，进一步提高了广大公司员工团结互助，全面推进公司壮大与发展的信心。二是以文明生产为目标，现场管理不断加强。为了使公司创建文明单位工作顺利开展，突出创建工作的全员性，达到安全文明生产的目的。公司加大投入，提高员工办公条件，注重安全生产，狠抓工程质量。公司项目施工场地要求乙方规范施工现场安全质量揭示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏。对全公司各部门工作制度重新进行了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。三是内部安全生产环境得到很大改善。公司始终坚持“标本兼治，突出防范”的原则和“责权相对”的原则，健全了组织机构，完善了企业管理制度。
近年来，我公司在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了公司各项工作不断跨上新台阶。这些成绩的取得与各级部门领导的正确指导是分不开的，与社会各界的支持和信任是分不开的。但还应看到，我公司职业道德建设的状况，与市场经济发展的要求、与地方政府的要求和员工的希望还有一定的差距。`我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，结合公司施工特点，把两个文明建设推向新阶段，在上级的领导下，为廊坊市文明建设做出新的贡献。
推荐第6篇：精神文明创建工作总结
孝昌县人民防空办公室
2009年度文明创建工作总结
2009年，人防办在县委、县政府的正确领导下，在县创建办的指导下，按照深入学习实践科学发展观活动和十七届四中全会精神的总体要求，立足人防实际工作，大力开展文明创建活动，紧密结合文明机关建设的有关要求，精心制定方案，真抓实干，锐意进取，取得了良好成效，促进了人防事业的发展。
一、加强领导
今年初办党支部及时召开专题会议，把创建精神文明和准军事化作为09年重点工作之一，组织全办人员集中学习《2009年创建省级文明县城实施方案》和《关于分解省级文明县城工作任务的通知》文件精神，公布了《人防办2009年文明创建工作计划》，明确了办创建领导小组工作职责和要求，办主任、创建领导组组长陈宏伟同志要求大家，一定不要满足于过去成绩，要看到我们自身差距，明确创建工作目标，真抓实干，以此带动人防各项工作的新突破。
二、强化落实
一是抓好政治学习。今年3月份以来，我办积极组织开展了深入学习实践科学发展观活动，制定了办中心组和全体人员学习计划，坚持每月干部职工学习理论业务知识四次，
1规定每周五下午为集中学习时间，整个学习由学习中心组负责，要求每人学习笔记不少于1万字，心得体会不少于3篇，分散自学每人每周不少于4小时。通过自学、互学、集中学习等形式，增强了干部职工科学发展意识，树立了创新意识，实现了思想解放，作风大转变，有力促进人防事业跨越式发展。
二是抓好业务学习。采取“请进来、走出去”的人防专业培训方式，今年我们组织全办人员赴省人防进行专业知识培训；组织综合股、工程股到大冶、武穴人防办学习请教人防行政处罚成功案例；组织全办人员到驻我县72205部队51分队学习内务、内勤、事务管理和“三防”知识；组织办人员到应城、安陆人防办学习交流；请县法院工作人员到我办进行文明执法、依法行政讲座和指导。同时还广泛开展岗位练兵、自学成材等活动，今年全员绩效考核6位同志都是优秀等次。
三是抓好宣传教育。针对孝昌人防工作起步晚的特点，通过抓宣传，努力营造人防工作氛围。首先是抓法律法规宣传，通过制作固定橱窗、悬挂横幅、散发宣传单、定向发放读本和电视上字幕宣传等形式，起到了良好的效果，提高了全民的人防意识。其次是开展人防宣传进学校活动，在县委党校把人防知识纳入干部理论培训课程，进行干部职工的人防知识培训；在县东城中学开展人防知识进课堂，向学生配
备防空知识教材1000本。组织试点班84名学生通过学习后测试人均80分以上。第三是积极向新闻媒体报送稿件。向省人防报送新闻稿件8篇，其中用稿1篇；向市人防报送稿件17篇，已采用6篇；向县两办报送相关信息15篇，已采用6篇，学实办采用1篇。第四是创新宣传形式，构建和谐人防。2009年7月9日举办了以宣传构建平安人防、和谐人防为主题的“人防杯”女子书画作品展。第五抓好各级领导的宣传工作，为县“四大家”相关领导订阅《中国人民防空》杂志10余份，让领导为我县城市建设合理规划人防工程提供科学依据，为人防工作的快速发展作正确决策。
四是抓好党风廉政建设。一是以学实活动为主线，进行职业道德和警示教育，教育干部职工廉洁奉公、勤政为民，推动科学发展，建设和谐孝昌。二是坚持集中民主制，班子内部讲团结，讲民主；工作中注重发挥合力，凡涉及重点项目安排、重大人事任免、重大事项决策以及大额度资金使用等大事方面，始终坚持集体研究，并形成了一项制度，加以认真执行。三是坚持党风廉政责任制，年初制定了人防办党风廉政“一岗双责”和反腐倡廉实施方案，制定了“一把手”亲自抓，负总责，并结合人防实际将反腐倡廉建设融入人防工作各个环节。
五是抓好作风建设。人防办结合作风建设年创建活动，按照“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的要求，组织开展普通话、计算机和法律知识培训，到
72205部队进行军训，使干部职工的思想政治素质和业务素质得到了提高，作风纪律进一步加强，服务质量不断优化，“准军事化”特点明显体现，机关面貌焕然一新。
六是抓优化经济发展环境。一是09年我办依据经济发
展环境民主评议工作方案，继续推行“两集中、两到位”，强化窗口管理，简化办事程序，压缩了审批时间，提高了办事效率。二是服务开发区项目建设，为两家落户开发区的项目，在报建工程时，及时提供政策依据，派专人联系有设计人防工程资质的专业设计单位，为开发商提供人防工程技术层面的支持。在涉及人防行政审批和收费项目上，主动服务，限时办结，为加快开发区建设发展提供快速高效的服务环境。
七是抓好机关管理。我办把创建“五型机关”和建设人防机关“准军事化”、创建文明单位有机结合起来，建立机关长效管理机制，机关内外做到了美化、亮化，室内窗明几净，用品摆放整齐划一，单位标识完整，工作人员着装整洁、精神振作、言语文明，办公秩序井然。
三、文明创建促进发展
一是通过加强精神文明建设，促进了人防工作全面创
新。全年办结行政许可、行政审批27件，无差错、无投诉，结建工程和易地费的收缴大幅超过去年。
二是通过加强精神文明建设，促进了依法行政水平的
提升。我办人员依据《中华人民共和国人民防空法》、《湖
北省实施＜人民防空法＞办法》，做到依法行政、依法办事、文明执法，严格按人防执法程序办事，做到以理服人，以情感人，以法律约束人，没有发生一起执法过错行为，促进了人防依法行政水平。
三是通过精神文明建设，带动了人防服务效能的改善。行政服务中心的人防窗口，连续多次被评为“先进窗口”。办领导经常带着同志们到建设一线，到项目一线，到服务对象中去研究解决人防工作。我县人防部门成立一年多的时间，城市防空警报器安装4台套，人防工程建设2252㎡（中心广场），易地建设费收缴较上年大幅提升，人防应急指挥中心即将动工兴建，基本实现了“宣传搞起来、工程建起来、警报响起来”的工作局面，12月中旬省人防领导和市军分区领导到孝昌视察人防工作时，给予了充分肯定和表扬。
孝昌县人民防空办公室
二○○九年十二月二十日
推荐第7篇：精神文明创建工作总结
**县委组织部
201 年精神文明创建工作总结
201 年，全县组织工作坚持以贯彻落实党的十九大精神为总揽，以开展解放思想大讨论活动为契机，自觉找准组织工作的科学定位，深度服务全县工作大局，解放思想，真抓实干，为全县经济和社会发展提供了坚强的组织保证。一年来，2项工作在省市作了典型发言，2项工作受到市委组织部通报表彰，5篇征文在省市获奖，我县被市委评定为优秀领导班子。
一、加强领导，夯实基础，确保创建工作落实到位。建立了常委部长负总责亲自抓、副部长牵头负责具体抓、科室人员各负其责共同抓，层层负责抓落实的责任体系，形成了协同一致抓创建的强大合力。进一步夯实了部内精神文明建设领导机构，常委部长为组长，其他副部长为副组长，有关科室负责人为成员，并指定部办公室为主管科室，委派一名干部兼管精神文明创建工作。召开专题部务会，确定了201 年精神文明创建目标，结合各科室的工作职责，建立目标责任制，将创建任务分解到每个科室。各科室又将工作任务进行了细化，制定了具体方案。
二、抓好载体，精心创建，全面提升干部队伍思想政治水平
将落实《公民道德建设实施纲要》、“二十字”公民基本道
- 1
调研成果。活动中，共印发学习资料1.4万余册，开展集中辅导114场次，召开征求意见座谈会18次，汇总党员和群众意见建议54条，5篇文章在省市委组织部开展的“中国梦〃组工人”征文活动中获奖。三是以“三个自信”为核心，开展系列教育活动。围绕“重温进京赶考、交出满意答卷”等主题，组织各级领导班子召开了专题民主生活会，各级党组织举办党组织书记讲党课700余场次，增强了广大党员和各级领导干部践行为民务实清廉的自觉性。邀请河南省新郑市市委书记王广国就招商引资和项目建设工作做了专题讲座，对124名新任职干部和青年干部举办了心理健康培训班，指导乡镇培训农村两委干部1300人次，有效提高了广大干部的思想和工作水平。四是完善制度，提高管理水平。认真贯彻省委《关于加强换届后市县党委领导班子内部制度建设的意见》，制订完善了《县委党务公开制度》、《县委民主生活会制度》、《关于进一步加强干部队伍建设的意见》和《关于进一步规范党组织活动的通知》等一系列规定制度，健全领导班子决策运行机制，提高了决策科学化水平。
三、围绕中心，服务大局，推动创建工作与组织工作同步跨越
坚持在用优异的工作助推精神文明创建工作，使组织工作与精神文明创建共同进步。一是扎实推进基层建设年活动。确定13个省重点帮扶村，抽调600余名市县乡机关干部驻村开展
- 3
生村官和农村好青年的培养，使他们尽快成为农村发展的生力军。健全党员干部“一帮三带九”制度、村两委班子任期目标承诺制度、党员干部联系群众制度等八项机制，全面落实“一定三有”工作机制，累计投入1000多万元，保障了村干部有关待遇和党组织工作经费。四是抓好党员队伍的教育管理。继续推行“七权七责”工作机制，每个党委在抓好全面铺开基础上，再确定2-4个样板进行重点培树，提高了工作水平。加强流动党员管理，创新流动党员管理机制，较好解决了流动党员管理难的问题。严格发展党员程序，实行各部门联审机制和票决制，开展发展党员“回头看”，提高了发展党员质量。实施“双育”工程，充分利用电教网络平台对农村党员进行教育培训，全面提升党员素质。完善党内关怀激励机制，对生活困难党员和老党员建立健全“四必访一必到”等关爱制度，慰问老党员、困难党员862人次，发放慰问金、生活补贴金60余万元。五是大力实施“农村实用人才工程”。建立了农村实用人才选拔、培育等六项机制，在全省农村青年人才开发工程推进现场会上，我县作为唯一县级单位代表作了典型发言。评选了第十八批县管拔尖人才18名，向省市委组织部推荐优秀人才13名，其中8名入选。举办人才宣传月系列活动，对拔尖人才先进事迹在电视台《人才风采》栏目进行连续报道，使人才意识深入人心。
四、改进作风，培树形象，打造一流组工干部队伍 以建设模范部门，打造一流队伍为目标，高度重视组工干
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推荐第8篇：精神文明创建工作总结
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2010-2011年精神文明创建工作汇报材料
********将社会主义核心价值体系贯穿于精神文明创建活动中，继续深入开展文明创建活动，切实改变单位内外环境，提高干部职工道德素质和业务技能。现将有关情况汇报如下：
一、强组织 抓创建 重提高
***领导班子高度重视精神文明创建工作，成立了以********负总责的创建领导小组和精神文明创建办公室，制订了“********精神文明创建规划”，建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到有人管事，有章理事，有钱办事。将创建工作摆上议事日程，多次召开专题会议，分析问题，查找不足，寻找差距，改进提高。为推动创建活动向纵深发展。
在***统一领导下，紧紧围绕中心工作，按照“政府引导市场，市场公开交易，交易规范运作，运作统一监管”要求，以学习实践科学发展观为主线，着力深化******系统的文化建设和行风建设，不断提高干部职工队伍的整体素质和行业文明程度，切实把道德建设贯穿始终，为公共资源交易的科学发展提供精神动力和思想保障。2010年，******授予***党支部“先进基层党组织”光荣称号，荣获市********目标管理先进单位、“思想宣传工作三等奖”、“和谐平安示范单位”、***机关作风建设测评第五名。
二、机构健全制度规范
近两年来，着实抓好机构和制度的落实，调整充实了创建精神
文明单位领导小组，成立了创先争优活动领导小组，制定了《中心组学习意见》、《党员干部学习计划》、等规章制度。坚持周一例会制，听取各股室队负责人的汇报上个月的工作完成情况和下个月的工作打算，时刻掌握各股室各个岗位的工作进展情况，时刻做到工作思路清晰、工作任务明确，工作督查及时、到位。
三、加强道德思想教育规范基层组织建设
1、抓好党员政治理论学习。结合深入学习实践科学发展观，制
定党员干部学习计划，采取集中学习和分散自学的方式，坚持每周
五学习，并做好学习记录。每人撰写一篇心得体会。
2、加强调研，服务经济社会和谐发展。走社区，进企业，深入
调研，找准服务短板，开展与企业、与群众面对面服务，为群众、为企业办实事、办好事。今年的教育活动力求做到领导带头，人人
参与，科学安排工作，确保时间、人员、内容和效果的落实。
三、立足岗位建平台人人参与共创建
开展文化建设活动。一是组织人员参与*********系统开展的迎
七一“我为党旗添光彩”征文比赛、“红歌大家唱”等活动。二是积极参加县委、县政府主办的庆祝中国共产党成立90周年红歌大赛。三是加强健身场所建设，建立了文体活动活动室，经常性开展乒乓球、羽毛球等文体活动。四是深入开展“创先争优”、发展提升年等
活动。总之，各类活动多，学习气氛浓，全中心上下形成了创先争
优、和谐发展的良好局面。
四、认真履行职责 各项工作迈上台阶
全面完成了******年初下达的各项任务，帮助合力泰、天虹塑
料等企业招聘员工***人，资助******元帮助新农村建设点发展产业，协助建设点发展专业合作社、道路硬化、改水改厕等；完成养老保险和医疗保险扩面任务***人。
2010年共完成交易项目***个，累计交易额达***亿元。其中：
房屋和市政建设工程项目***个，交易额***万元，公路工程项目6个，交易额***万元；水利工程项目***个，交易额***万元；政府采购项目***个，交易额***万元；产权交易项目***个，交易额***万元；土地交易项目***个，交易额***万元。产权交易、土地出让项目为财政增收***万元；建设工程和政府采购共为国家节约资金***万元。
2011年1-9月，进场交易项目***个，交易额达***亿元。土地
交易、产权交易共为国家增加资金***亿元，建设工程和政府采购共为国家节约资金***万元。
着力提升******服务水平。一是着力处理好规范运作与提高效
率的关系，本着更好的支持项目建设，尽可能营造公平、有序、便捷的公共资源交易服务环境的要求，对进场交易的重点政府投资项目实行时间上优先、服务上优质，特事特办，完善绿色通道。二是
在土地拍卖操作方法上进行了创新。土地拍卖取消报名环节，实行网上下载拍卖资料，自主缴纳保证金，竞买人只需把竞买保证金缴入中心公布的任一账户即可，避免了竞买人在报名环节的接触，减少围标、串标的可能性。土地拍卖操作方法上的创新达到了预期的成效，报名参与竞买的人更多，原******土地出让，有23位竞买参与本宗土地的竞拍，创我县土地拍卖参与人数的新高。竞争也更激烈，成交价格也达到了预期效果。原******宗地拍卖成交价9560万元，超过起拍价4000多万元，相对于以往土地使用权拍卖，成交价格相对更高，参与竞买的人数也增加了，竞买人都认为一切都在阳光下进行。
营造******的良好氛围。充分利用公共资源交易网、简报等载体宣传公共资源交易工作。2010年共向********共报送信息***条，采用***条，《*******》采用5篇，2010年8月11日《*******》头版头条登载了《*******》。通过多形式、多渠道的广泛宣传，提高了全社会依法组织******的意识，促进了******活动的公开、公平、公正、诚信原则的落实，努力营造了公共资源交易的良好氛围。
狠抓党风廉政建设。一是实行“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订目标责任书，做到目标任务分解到位，责任明确，并把落实情况与年底考核、评先评优挂钩。二是积极开展廉政教育活动。以贯彻学习《廉政准则》为主要内容，要求全体党员干部，对照“52个不准”认真开展自查，并将自查情况提交党组
进行审核。三是实行政务公开。将******工作职能、办事程序、收费依据及标准、行为准则和工作纪律、举报电话等内容公示于众，广泛接受社会监督。实行过错责任追究制和首问负责制，严禁“吃、拿、卡、要”等违纪行为发生。四是加强制度建设。结合创先争优活动，进一步完善15项管理制度，并编印成册，人手一本。
回顾几年来开展精神文明创建工作的历程，我们得到的基本经验和启示是：
第一，坚持精神文明建设工作要与中心的工作相结合，将精神文明建设纳入年度工作目标中，统一规划、统一部署，真正做到物质文明、精神文明和政治文明一起抓，协调发展，相互促进。
第二，开展精神文明建设，坚持以提高人的素质为核心，广泛动员群众，组织群众，进行自我教育、自我约束、自我提高，极大的调动群众的积极性，为公共资源交易事业的发展提供精神动力和思想保证。
在今后的工作中，我们要进一步深化对精神文明建设工作重要性的认识，将公共资源交易融入精神文明创建之中。狠抓薄弱环节，注重长效教育管理。我们将对照市级文明单位标准，在已有的基础上，认真查找问题和差距，把创优美环境、优质服务、优秀业绩作为永恒主题。进一步加强制度建设，加强目标管理，加强督促检查；注重平时，注重长远，注重长效管理，自觉地把精神文明建设工作贯穿于日常工作之中，以一流的精神风貌，一流的工作干劲，干出
一流的工作业绩。
二0一一年十月二十七日
推荐第9篇：精神文明创建工作总结
多浪农场机关精神文明创建总结
2009年，在**精神文明办的领导下，我镇深入学习贯彻“三个代表”重要思想，以十七大精神为指导，用科学发展观统领精神文明建设工作全局，以服务镇党委、政府工作大局为中心，以文明创建为重点，以公民思想道德建设为基础，全面提升***文明程度，为构建和谐***提供了精神动力，推动了***经社会又好又快发展。
一、加强领导，创新机制
为夯实创建组织基础，我镇成立了***镇精神文明建设领导小组、***镇精神文明建设办公室，并出台了《***镇2009年精神文明建设工作要点》（**委[2009]**号），明确职责及办事机构，强化考评，努力提高文明办队伍的政治素质、思想水平和业务能力。
二、加强公民思想道德建设
1、深化社会主义荣辱观教育。深入学习贯彻党的十七大、***市第三次党代会精神，深化以“八个一”为主要内容的宣传教育活动，在全社会营造知荣辱、树新风、促和谐、兴***的良好氛围。开展《践行八荣八耻，争做文明市民》通俗读物学习教育活动，使“八荣八耻”的基本要求成为全区人民普遍奉行的价值准则和行为规范。
2、开展“千万市民文明旅 行动”。
（1）开展了“我是***形象”礼仪普及行动。在镇机关及镇内相关服务行业内积极开展了“事事关系**发展，人人代表**形象”的礼仪宣传教育活动，全镇掀起了人人自觉遵守社会公德，爱护公共环境、维护公共秩序的热潮，各旅游经营行业和服务人员切实转变了观念，提高了服务质量。
提倡文明礼貌用语和讲普通话。提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不文明用语。促进了当地广大居民同外来游客的沟通。
（2）开展“文明在细节”行动。结合“五一”、“十一”各黄金周和***节活动，广泛宣传国家有关**文明规章制度，普及环境的文明知识，做到在**过程中“嘴不乱说、口不乱吐、手不乱扔、脚不乱行”。**镇脏、乱、差现象得到了明显改善。
（3）开展“微笑诚信”服务行动。以“游客为上帝”的理念，要求镇内服务单位“守法经营、诚信服务”，弘扬**精髓，展示**魅力，让人有如家的感觉，慕名而来，满意而归。
（4）开展行业文明竞赛活动。去年镇委、政府开展了首届“优秀接待单位”评选活动，共评选了五家，其中餐馆三家，旅店一家，茶馆一家。今年将继续该项活动的评选，并将增设评选范围。广泛倡导行业文明竞赛，积极营造文明、诚信服务氛围。
（5）完善了场镇低音广播、大桥河边安全警戒线及警示标志牌、**镇安全告示牌等提示用语和标志，积极为广大游客营造安全温馨的环境。
活动促进效益。据统计全年约接待各类投资商100余批次。经多次实地考察，***和其他投资商多次实地考察，对投资***产生了浓厚兴趣，营造了亲商、爱商的浓厚氛围。
三、推进未成年人思想道德建设，努力培育“四有”新人
1、建立健全工作机制。继续加强未成年人思想道德机构、网络、阵地建设。完善落实未成年人思想道德建设联席会议制度、情况报告制度、督促检查制度，试行一票否决制度，实现工作的经常化、制度化。
2、构建教育体系。不断健全符合素质教育要求的学生综合素质和学校教育质量考核评价体系，充分发挥学校教育的主渠道、主阵地作用，坚持把德育工作摆在素质教育的首要位置，每个学校都设立了德育教研组，整合学校、家庭、社会教育资源，健全“三位一体”的教育网络，配备了一名法制副校长，同时配合公安、文化、食品卫生等部门，加强了周边环境的整治。
3、深化教育实践。加强对未成年人的爱国主义、社会主义和革命传统的教育，组织开展了“清明扫墓”和“红色之旅”等教育活动。继续坚持开展寒暑假期学生教育活动，总结推广“孝育、孝道、孝行”、“农村隔代家庭教育”、“一帮一”结对帮扶等成功做法。
推荐第10篇：精神文明创建工作总结
精神文明建设创建工作总结
在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的大力指导下，乡党委、政府始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“十七大”会议精神及县委十二届三次全委会议精神，以构建社会主义和谐社会为目标，全面贯彻落实科学发展观，以“经济发展、农村稳定、农民增收”为主线，坚持创建不松懈，在重点提升经济工作的同时，突出抓好了精神文明建设及社会各项事业工作，促进了党风、政风和社会风气的进一步好转，为全乡的经济建设和改革开放提供了强大的精神动力和思想保证，为经济社会发展营造良好环境。现就我乡今年精神文明建设工作总结如下：
一、加强组织领导，夯实任务，为文明创建提供强有力的保证。
乡党委、政府历来对精神文明建设工作都非常重视，为确保精神文明工作的顺利开展，切实做到强化领导，夯实责任，注重三个坚持。一是坚持“四个文明”一起抓的工作方针。乡党委、政府将精神文明与经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。年初，制订下发了《××乡2012年精神文明建设工作要点》，理出了以“公民道德建设”为主线，以“文明进农家”活动为重点，以“加强和改
进未成年人思想道德建设”为突破口，以“加强环境建设”为着力点，进一步明确了精神文明建设的工作思路。二是坚持一份责任，各成员单位承担对重点路段和辖区环境的整治，使精神文明建设任务落到了实处。三是坚持横向到边，纵向到底责任网络建设。班子实行分工负责制，分片包干，各司其职，做到“一岗双责”。年初抽调1名责任心强，业务能力强的干部充实到乡文明办，健全了精神文明工作制度和网络。各支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，并结合实际制订了切实可行的精神文明建设实施方案，使全乡精神文明建设得到加强,呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。
二、抓教育，重宣传，营造有利舆论环境。
用理论武装全党，教育人民，是宣传思想工作的根本任务。为此，我们以学习十七大精神活动为契机，切实搞好宣传教育工作。利用茶市季节，突出宣传“讲文明、促和谐”主题活动，深入开展“五入”活动(即入市场、入机关、入企业、入校园、入村组)，重点向对茶农、茶商和临街零售个体、旅饭店经营者宣传文明经商、文明入市；继续以公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容，以党员干部和青少年为主，深入持久地开展道德教育和实践活动，倡导以人为本，全面关爱，推动全乡未成年人的思想道德建设；对所有创建单位开展“六比六看”竞赛活动，落
实“比便民措施，看谁的服务优；比奉献社会，看谁对公益事业贡献大；比关爱未成年人，看谁办实事多；比扶贫济困，看谁为群众送温暖多；比服务新农村，看谁为农民办好事多；比行业形象，看谁文明创建活动抓得好”要求。广泛开展了宣传我乡农业生产中的新思路、新办法和乡村精神文明新风、新农村建设等内容的报道宣传，形成较强的舆论声势，创造了良好的宣传氛围，发放宣传单2000余份，张贴宣传标语、宣传画800余张，制作宣传栏4期，悬挂横幅5条，通过宣传，有效的把乡风文明、公民道德规范深入千家万户。
三、抓建设，重落实，巩固上不断发展提高。
全乡文明新村建设围绕新农村建设的“二十字”方针，大力开展了村容村貌整治工作。乡村两级共同对农村长期存在的脏乱差问题进行了整治。同时，按照“因地制宜、突出重点，分类指导，以点带面”的原则，着重抓好
的改水6处、改厕、改院、改圈工作，完成沼汽池50口，促进生态环境保护。同时，搞好
市级示范村和政府红色广场的1.5公里亮化、1000㎡绿化、3公里硬化工程。督促各村抓村容村貌，全面改善环境，全心倡导文明。在环境专项整顿中，重点抓好临街和公路沿线的“三乱”问题。抓亮点，树典型，以开展“文明乡、村、单位、学校”为主题的文明创建活动，“十星级文明户”创评活动和“道德模范评选”等创建活动为载体，全面推进全乡精神文明建设再上新台
阶。我乡持续深入抓好文明乡、文明村、文明单位申报等活动。
四、存在问题
一是思想认识上。宣传思想、精神文明建设属“软工程”，看不见，摸不着，做不完，要想做好，不容易。工作的性质是重要的，工作的时间是加长的，工作的努力是加倍的，产生的效益是隐形的。部分领导干部受思想认识的局限，对这些工作时间精力投入不足，组织落实不到位。二是总结宣传上。××乡近年来做了很多事，出了一些好典型，取得了一些好经验，但总结得少，宣传报道少，辐射面窄，影响力小。三是工作结合上。还存在“一手硬，一手软”、“两张皮”现象。不能做到“两手抓，两手都要硬”；不能统筹兼顾，有机结合。不同程度地存在“就经济工作抓经济工作”或者“就精神文明抓精神文明”等现象。
五、2013年工作计划
2013年的精神文明工作要以坚持以党的十七大及十七届三中全会精神为指导，以增加农民收入为核心，加快调整优化农业产业结构，不断提高农业综合生产能力，推进农业产业化发展，实现农村经济增长方式的转变。不断完善基层组织建设，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我乡党委政府提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。继续抓好四个文明建设，为经济社会
发展提供良好的思想基础。
工作重点及采取的措施
不断开展各种文明创建活动，全面提高群众的文化意识、社会的文明程度，积极构建和谐社会。
(1)加强宣传思想工作，提高社会文明程度。强化对宣传工作的领导，明确目标任务，分解落实到各对口单位，并与各村、学校、站所社领导签订宣传工作目标责任书，严格责任追究。加大思想道德建设力度，就《公民道德建设实施纲要》等进行大力宣传，提高群众科学文化素质，消除封建愚昧思想，自觉抵制封建迷信和宗教极端势力的侵蚀，坚定了走社会主义道路的信心。
(2)大力开展精神文明创建活动。以文明村、文明单位、“十星级文明户”为创建载体，深入开展文明创建活动。利用媒体等载体突出文明宣传，使文明观念深入人心。利用“三下乡”活动，把群众喜闻乐见、健康向上的文化搬上舞台，引导农民群众养成科学科学文明健康生活方式，提高他们的思想政治素质和科学文化素质，促进社会主义新农村建设。 (3)大力开展“爱国卫生”运动，抓好环境卫生工作。按照争创全县文明乡镇的要求，深入开展村民健康教育，狠抓乡村环境卫生治理工作，层层签定目标责任书，进一步加强日常卫生管理检查监督，并结合社会主义新农村“五清”、“五改”的要求，定期不定期的组织人力对各村、站所、经
营者“门前三包、门内达标”的环境卫生进行检查评比，作到不留卫生死角。做好红色广场旅游公厕，从林业站到政府路段、红色广场摆放垃圾箱，在各村组建立1个公共垃圾池，实施垃圾装袋分类投放，搞好石云河的河道整治，实施村民自治工程。
(4) 加强民主法制建设，促进社会大团结。坚持以法治乡，推行依法行政，强化乡党委对团委、妇联等群团组织的领导，并通过他们来广泛听取社会各方面的意见、建议。结合“五五”普法活动，充分发挥乡司法所和人民调解委员会的作用，切实做好法律服务工作，进一步增强广大党员干部依法办事的能力，真正做到科学执政、民主执政、依法执政，不断巩固全乡各族人民同呼吸、共命运、心连心的良好社会政治局面。
××乡党委 2012年12月4日
第11篇：精神文明创建工作总结
******** 2010-2011年精神文明创建工作汇报材料
********将社会主义核心价值体系贯穿于精神文明创建活动中，继续深入开展文明创建活动，切实改变单位内外环境，提高干部职工道德素质和业务技能。现将有关情况汇报如下：
一、强组织 抓创建 重提高
***领导班子高度重视精神文明创建工作，成立了以********负总责的创建领导小组和精神文明创建办公室，制订了“********精神文明创建规划”，建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到有人管事，有章理事，有钱办事。将创建工作摆上议事日程，多次召开专题会议，分析问题，查找不足，寻找差距，改进提高。为推动创建活动向纵深发展。
在***统一领导下，紧紧围绕中心工作，按照“政府引导市场，市场公开交易，交易规范运作，运作统一监管”要求，以学习实践科学发展观为主线，着力深化******系统的文化建设和行风建设，不断提高干部职工队伍的整体素质和行业文明程度，切实把道德建设贯穿始终，为公共资源交易的科学发展提供精神动力和思想保障。2010年，******授予***党支部“先进基层党组织”光荣称号，荣获市********目标管理先进单位、“思想宣传工作三等奖”、“和谐平安示范单位”、***机关作风建设测评第五名。
二、机构健全制度规范
近两年来，着实抓好机构和制度的落实，调整充实了创建精神文明单位领导小组，成立了创先争优活动领导小组，制定了《中心组学习意见》、《党员干部学习计划》、等规章制度。坚持周一例会制，听取各股室队负责人的汇报上个月的工作完成情况和下个月的工作打算，时刻掌握各股室各个岗位的工作进展情况，时刻做到工作思路清晰、工作任务明确，工作督查及时、到位。
三、加强道德思想教育规范基层组织建设
1、抓好党员政治理论学习。结合深入学习实践科学发展观，制定党员干部学习计划，采取集中学习和分散自学的方式，坚持每周五学习，并做好学习记录。每人撰写一篇心得体会。
2、加强调研，服务经济社会和谐发展。走社区，进企业，深入调研，找准服务短板，开展与企业、与群众面对面服务，为群众、为企业办实事、办好事。今年的教育活动力求做到领导带头，人人参与，科学安排工作，确保时间、人员、内容和效果的落实。
三、立足岗位建平台 人人参与共创建
开展文化建设活动。一是组织人员参与*********系统开展的迎七一“我为党旗添光彩”征文比赛、“红歌大家唱”等活动。二是积极参加县委、县政府主办的庆祝中国共产党成立90周年红歌大赛。三是加强健身场所建设，建立了文体活动活动室，经常性开展乒乓球、羽毛球等文体活动。四是深入开展“创先争优”、发展提升年等
2 活动。总之，各类活动多，学习气氛浓，全中心上下形成了创先争优、和谐发展的良好局面。
四、认真履行职责 各项工作迈上台阶
全面完成了******年初下达的各项任务，帮助合力泰、天虹塑料等企业招聘员工***人，资助******元帮助新农村建设点发展产业，协助建设点发展专业合作社、道路硬化、改水改厕等；完成养老保险和医疗保险扩面任务***人。
2010年共完成交易项目***个，累计交易额达***亿元。其中：房屋和市政建设工程项目***个，交易额***万元，公路工程项目6个，交易额***万元；水利工程项目***个，交易额***万元；政府采购项目***个，交易额***万元；产权交易项目***个，交易额***万元；土地交易项目***个，交易额***万元。产权交易、土地出让项目为财政增收***万元；建设工程和政府采购共为国家节约资金***万元。
2011年1-9月，进场交易项目***个，交易额达***亿元。土地交易、产权交易共为国家增加资金***亿元，建设工程和政府采购共为国家节约资金***万元。
着力提升******服务水平。一是着力处理好规范运作与提高效率的关系，本着更好的支持项目建设，尽可能营造公平、有序、便捷的公共资源交易服务环境的要求，对进场交易的重点政府投资项目实行时间上优先、服务上优质，特事特办，完善绿色通道。二是
3 在土地拍卖操作方法上进行了创新。土地拍卖取消报名环节，实行网上下载拍卖资料，自主缴纳保证金，竞买人只需把竞买保证金缴入中心公布的任一账户即可，避免了竞买人在报名环节的接触，减少围标、串标的可能性。土地拍卖操作方法上的创新达到了预期的成效，报名参与竞买的人更多，原******土地出让，有23位竞买参与本宗土地的竞拍，创我县土地拍卖参与人数的新高。竞争也更激烈，成交价格也达到了预期效果。原******宗地拍卖成交价9560万元，超过起拍价4000多万元，相对于以往土地使用权拍卖，成交价格相对更高，参与竞买的人数也增加了，竞买人都认为一切都在阳光下进行。
营造******的良好氛围。充分利用公共资源交易网、简报等载体宣传公共资源交易工作。2010年共向********共报送信息***条，采用***条，《*******》采用5篇，2010年8月11日《*******》头版头条登载了《*******》。通过多形式、多渠道的广泛宣传，提高了全社会依法组织******的意识，促进了******活动的公开、公平、公正、诚信原则的落实，努力营造了公共资源交易的良好氛围。
狠抓党风廉政建设。一是实行“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订目标责任书，做到目标任务分解到位，责任明确，并把落实情况与年底考核、评先评优挂钩。二是积极开展廉政教育活动。以贯彻学习《廉政准则》为主要内容，要求全体党员干部，对照“52个不准”认真开展自查，并将自查情况提交党组
4 进行审核。三是实行政务公开。将******工作职能、办事程序、收费依据及标准、行为准则和工作纪律、举报电话等内容公示于众，广泛接受社会监督。实行过错责任追究制和首问负责制，严禁“吃、拿、卡、要”等违纪行为发生。四是加强制度建设。结合创先争优活动，进一步完善15项管理制度，并编印成册，人手一本。
回顾几年来开展精神文明创建工作的历程，我们得到的基本经验和启示是：
第一，坚持精神文明建设工作要与中心的工作相结合，将精神文明建设纳入年度工作目标中，统一规划、统一部署，真正做到物质文明、精神文明和政治文明一起抓，协调发展，相互促进。
第二，开展精神文明建设，坚持以提高人的素质为核心，广泛动员群众，组织群众，进行自我教育、自我约束、自我提高，极大的调动群众的积极性，为公共资源交易事业的发展提供精神动力和思想保证。
在今后的工作中，我们要进一步深化对精神文明建设工作重要性的认识，将公共资源交易融入精神文明创建之中。狠抓薄弱环节，注重长效教育管理。我们将对照市级文明单位标准，在已有的基础上，认真查找问题和差距，把创优美环境、优质服务、优秀业绩作为永恒主题。进一步加强制度建设，加强目标管理，加强督促检查；注重平时，注重长远，注重长效管理，自觉地把精神文明建设工作贯穿于日常工作之中，以一流的精神风貌，一流的工作干劲，干出
5 一流的工作业绩。
二0一一年十月二十七日
第12篇：精神文明创建工作总结
煤气厂2011年度精神文明创建
工作总结
2011年，煤气厂在集团公司党委的正确领导下，始终把精神文明建设和两项工程工作放在相辅相成的位臵，紧紧围绕“两个文明一齐抓、两项成果双丰收”的工作目标，始终坚持“发展绿色能源，造福全市人民”的服务宗旨，开展以煤气输配系统“星级优质达标服务”、生产单位“安全生产创最佳”的主题活动，开展精神文明创建活动，全面提高职工思想素质，为“两项工程”建设提供强有力的政治保证、精神神动力和智力支持。
一、加强政治思想教育和业务素质教育，创建学习型企业。
员工自身综合素质的提高，是确保精神文明工作顺利开展的前提。为此，我厂根据安全生产形势的需要，针对新焦炉投产运营以来，焦化车间工种多、技术含量高的特点，职教科按照培训大纲的要求，结合“三个天天”、龙煤 “七大安全理念”、“五防一做到、两扎根”、“一岗三责”、“设备包机制”、“安全分管双五政策”和“六个加大力度”，积极开展全员培训工作。一是突出班前大课教育内容的实用性。厂分管领导不定期进车间授班前大课，进行警示教育宣讲，剖析历年事故案例，以提高职工安全思想认识，从思想上筑牢安全防线。二是加强焦炉生产一线员工技能培训。将本溪安全管理规程加以系统整理，印制1300余册，员工人手一套。职教科分期下发各工种复习资料，并进行闭卷考试，以促进干部职工学规程、用规程的自觉性。三是开展
三、
四、五级教育培训，对入厂新工人和转岗人员进行三级教育培训，使新工人了解安全生产法规、政策及厂规和制度，熟记应急救援等安全知识，牢固树立安全第一的思想。
1-9月份，共举办各类培训班17期，培训人数2733人次，其中：培训新工人2期，培训人数74人次；办电焊工培训班一期，培训人数21人次；四级培（复）训896人次；五级培训1504人次；必知必会考试2919人次。全员培训率达96%，合格率达98%,新工人岗前培训率达100%，为安全生产提供了知识支撑。
二、完善基础硬性业务建设，打造企业良好窗口形象，促进精神文明工作步入更高境界
煤气厂在工作中积极推行了“安全第
一、用户至上、诚信为本、和谐共建”的服务宗旨以及“尊重用户，理解用户，时刻为用户提供温馨服务”的服务理念，对收费软件进行更新升级，收费数据达到百分百精确，建立用户电子档案，实现煤气收费的科学化、规范化。同时加强硬件设施和环境建设，设臵了5个居民收费窗口和1个商业用户收费窗口，为了方便老、幼用户交费，还设立了老幼服务窗口；在收费大厅设立了服务监督岗。张贴客服经理和服务人员照片和监督服务电话，方便用户监督、投诉。在办公桌上摆放了《煤气安全使用常识》、《管道煤气安全使用手册》和《致广大煤气用户》的宣传册和宣传信，供用户随时取用，从各个细节做起，时刻宣传煤气安全使用常识；悬挂先进的电子屏幕显示系统，滚动播放“煤气收费大厅实行全年无假日服务；服务有起点，满意无终点；请对我们的服务提出宝贵意见和建议”等温馨提示。设立客户休息区，配套增加了液晶电视、空调、休闲沙发、饮水机、垃圾箱和宣传板等，使用户在等待缴费时能够心情愉快，并且设有客户意见薄，方便用户对我们的服务提出意见和建议，从各个方面展现了服务窗口单位的良好形象。
煤气输配站收费人员统一着装、佩戴胸卡上岗，使用煤气收费人员文明用语，做到来有迎声、问有答声、走有送声，接待用户热心、耐心，做好收费工作。
服务窗口单位的环境条件和从业人员的服务态度有了明显改善，岗位责任意识有了新的提高，1-6月份共接待用户来电来访409次，所反映的问题均得到较好的解决。供气应急抢修12次，抢修效率有了明显提高。服务创效水平有了新提高。煤气输配站加大煤气用户清查工作和安全排查工作，既提高了煤气收费的科学管理水平，又有效提升了供气安全保障能力。
三、加大宣传报道工作的力度，提高企业知名度，树立企业良好的对外形象。
加大宣传报道工作力度，煤气厂的各项活动都邀请电视台、报社记者参与，宣传煤气厂企业形象，2010年11月1日-2011年10月14日，在《矿工报》、《七台河日报》、《龙煤专刊》、《政工研究》、《七煤工讯》等新闻媒体发表稿件多达57篇，厂宣传部自编《简报》26期。
多年来，我厂抓住五一劳动节、国庆节长假居民团聚在爱的有利时机，组织发动全员分片包干、责任到人，逐户走访宣讲煤气安全使用知识。仅10月1日-7日，共走访用户43830户，其中商服用户1830户，居民用户42000户，更换煤气表800余块，深受广大为煤气用户的好评，用户一致反应：煤气厂是一个负责任的单位，煤气人服务到家，工作到位，实在可敬。树立了煤气厂良好的对外形象。
四、加强党、团组织建设，充分发挥党、团支部的政治核心作用和广大党员、团员的先锋模范作用。
加强党、团支部的自身建设，充分发挥其政治核心作用和战斗堡垒作用，是确保我厂各项工作任务顺利完成的有力保证。为此，党、团支部一班人统一思想、精心安排、自我负重，团结带领全体职工奋力拼搏，开创适合新时代征收工作的新路子。
煤气厂为使精神文明建设同经济文明建设和政治文明建设并驾齐驱，齐头并进，厂拿出20万元资金，在全厂范围内先后举办了乒乓球赛、象棋赛、台球赛和女工“彩虹杯”跳棋赛等文化体育系列活动。系列活动累计参加人数达786人次，占全厂总人数的68%。
我厂一年来精神文明工作的方方面面，虽然取得了一定的成绩，但工作中的不足之处尚且存在，精神文明建设还有待在今后的工作中逐步完善，使精神文明、物质文明、政治文明并驾齐驱，齐头并进，同创辉煌。
2011年12月5日
第13篇：精神文明创建工作总结
党城湾镇是自治县政府所在地，是全县政治、经济、文化中心。全镇现辖有2个社区，5个行政村，12个村民小组，总人口7386人，2558户。现有耕地近万亩，人均3.5亩。镇党委辖有8个党支部，党员220人，其中男党员134人，女党员86人。近年来在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的大力指导下，镇党委紧密结合我镇实际，立足全局，以“双培双带”工程为载体，以争创“六好”乡镇党委和“五好”村党支部为目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展为主线，坚持创建不松懈，促进精神文明建设，全面推进我镇三个文明建设。先后镇党委、政府被市委命名为“市级文明单位”、“甲级无毒乡镇”、市级“双拥模范乡镇”、“市级精神文明先进单位”称号。
一、加强班子和干部队伍建设，为基层组织建设提供保证
领导班子是一个单位的战斗核心。建设坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。因此首先加强党委班子自身建设，是保证各项工作任务落实的立足点、出发点。一是实行党委班子分工和包挂制度。为使各项工作开展有序，责任到人，措施到位，杜绝推诿扯皮现象发生，提高工作效率，经镇党委会研究决定，班子成员实行分工负责制，同时包挂各村、社区，按照分工各司其职，各负其责，做到“一岗三责”，即一手抓社区工作，一手抓农村工作，一手抓精神文明建设工作，将创建工作纳入全年工作目标。其次抓好政策理论学习、班子团结、转变作风三个环节。坚持了每周
一、
三、五政治理论学习和每月一次党委中心组学习。并经常不断地组织班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断提高政策理论水平。同时，要求领导班子成员按照自己分管工作，大兴调查研究之风，撰写了调查报告和心得体会，提高分析问题、解决问题的能力和水平。三是坚持民主集中制原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，加强组织建设，不断增强党委班子的凝聚力、战斗力；严格管理，提～部队伍的整体素质，加强了领导班子廉洁的约束力；转变机关作风，提高办事效率和质量，为实现民主、和谐的工作环境中各显其能打开了良好局面。四是加强党风廉政建设，提高领导班干部的廉洁自律。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行上级的有关规定，凡是要求职工做到的自己带头做到，要求职工不做的自己坚决不做。经常教育和引导干部自觉加强党性锻炼，努力在提高自身政治思想素质下功夫，并带头学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》和《党员权力保障条例》以及中纪委的各条规章准则，按照党风廉政责任制抓廉政建设。
二、拓宽路子，创新机制，加快经济发展
党城湾镇是肃北县最大的镇，但经济基础相对薄弱，经济不发达，矿山企业少，发展后劲不足，尤其下辖的5个农业村，同样面临着“三农”问题，如何使农业增效、农民增收，实现党城湾镇经济腾飞摆在了镇党委面前，经过深思熟虑，科学决策，认真落实，真抓实干，党城湾镇经济建设取得了阶段性成效。一是优化农业结构，提高农业效益。镇党委按照现代化农业的要求，以发展“三品一效”和“两高一优”为目标，加快种植业结构调整，以新产业替代老产业，以规模种植替代传统种植，以高效农业替代高产农业。通过调整，种植业结构进一步优化，粮经草比例由去年的39：43：18调整到今年的38：46：16，洋芋种植面积达到2481.64亩，总产量达7444.92吨。仅此一项比去年增收37.31万元，“党城洋芋”已成为农民致富的“金蛋蛋”；舍饲养殖业经过近几年的建设和发展，已初具规模，而且价格稳定，市场看好，呈现出良好的发展态势。继续按照“牧区产羔、农区育肥、农牧结合，优势互补”的思路，在原有舍饲养殖暖棚136痤的基础上，今年上半年增加13户，让广大农民“赶着牛羊奔小康”；以市场为导向，积极建立洋芋种植，舍饲养殖，农作物流通等各类专业协会组织，充分发挥各类专业协会的桥梁纽带作用，把千家万户的小生产与千变万化的大市场有机地联接起来，从而促进农业增效，农民增收。二是狠抓项目建设。我镇把项目建设作为全镇经济建设的重要内容，制定优惠政策，简化办事程序，优化创业环境，紧紧抓住西部大开发不断推进的机遇，争取和用活扶持少数民族地区经济发展的各项优惠政策，做好拟建项目的讨论、论证、申报立项工作，调动全镇上下齐抓项目、促发展的积极性。目前，已考察论证项目16个，其中党城湾镇5000亩优质无公害洋芋项目已列入全县兴边富民项目，党城湾镇300座沼气池配套设施建设项目被列入全县扶贫开发项目。年加工2000吨的东山村洋芋淀粉厂、出栏4000头的青山道村养猪场，3000只的獭兔养殖场已投入生产。这些项目将对人民生产、生活起到实质性改善。三是大力发展第三产业。镇党委紧紧抓住党城湾镇是肃北县政治经济文化中心的优势，努力推动第三产业的全面发展。目前，全镇第三产业已发展到356户，劳务输出399人。四是积极实施科教兴农战略。今年，启动了青年农民培训工程，举办大型科技培训班3期，散发科普资料2000余份；组织农民科技致富能手到安西等地观摩学习，求取真经；确定了1个科技示范点和4个科技示范户，并进行了挂牌命名；与甘肃省高新农业科技研究所合作，引种、试验“太空”黄豆6亩。通过以上措施，提高科技在农业生产上的利用率和贡献率，从而增加农民人均纯收入308.6元。
三、扎实工作，稳步推动社区发展
把巩固提高示范成果、拓展服务领域作为社区工作的重点，紧紧围绕社区服务、社区卫生、社区文化、社区治安四大战略，强化意识，及时为群众排忧解难。为下岗职工协调解决下岗就业资金12万元，为45名下岗职工担保小额贷款10万元，为824名困难居民申报最低生活保障金。为24名下岗失业人员解决了工作岗位。清运城市垃圾800余吨，清理公厕25所，保持了城区清洁卫生。经常性地开展丰富多彩的文体活动，丰富了居民生活。同时，社区以“党员为大家，情洒千万家”便民活动为主要载体，开展了“包一个楼院、包一片环境卫生、包一名失足青年、包一名孤寡老人、包一个困难户”的“五包”活动。并加强流动人口管理，促进了计划生育工
第14篇：精神文明创建工作总结
2012-2014年新桥洋社区精神文明创建
特 色 工 作 材 总 结
三年来，新桥洋社区在市文明办和燕东街道办事处的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和开展党的群众教育路线实践活动，紧紧围绕以创建“邻里型和谐社区”为目标，以服务为抓手，在共建单位的支持和在辖区居民的共同努力下，“邻里型和谐社区”创建工作取得明显的成效有力地促进社会各项事业的发展，现将社区精神文明创建工作情况总结如下：
一、制度健全，狠抓落实
新桥洋社区始终将网格化工作列入社区重要议事日程，任务明确，职责落实，为了做到“排查全覆盖、管理无缝隙、服务全方位”，社区建立健全了每日巡查入户走访登记制度、日碰头制度、每周网格化例会制度、月例会制度、每月评比制度，考核评比结果并纳入社区年终绩效考评。
二、大力开展文化体育活动，促进邻里和谐建设 社区以精神文明活动为载体，近几年来社区共投入40余万元资金先后建立了省级标准化篮球场1个，羽毛球场1个、健身路径1处，添置了健身器材20余件、石桌石椅5套，与此同时，社区还成立了永安市社区学院新桥洋社区学习中心，建立社区文体宣传长廊两处，开设书画、丝网花、少儿英语、棋牌、腰鼓、健身操等学习培训班。添置了LED电子显示屏、电脑、电视、课桌椅等学习设施，大大方便了居民群众的文化学习、体育、休闲、娱乐等生活，社区还充分利用重大节庆日和双休日因地制宜地开展群众喜闻乐见丰富多彩的文化体育活动，近年来主要抓了以下几项工作：
1、每年春节前夕，社区组织10余名书法爱好志愿者分别在社区办公大楼前及电机厂安置房小区举办“迎新春免费书写赠送春联”活动，发送春联共1000余幅。
2、除夕前夕，在第一网格园丁新村小区开展以“我参与、我奉献、和谐邻里一家情”为主题的迎新年邻里亲情包饺子活动。社区工作者们将一个个包好的饺子敬送给邀请前来的老人。这次邻里亲情活动不仅促进了居民间的相互了解，而且加深了邻里之间的友情。
3、每年放寒暑假期间，网格志愿者潘心训、沈天谷老师在社区多功能会议室为中小学生开展“三牵手”道德讲坛等活动。
4、每年“元宵节”与共建单位联合举办元宵乐游园活动，参加摸奖、猜谜、运乒乓球等群众喜闻乐见的文化娱乐活动。
5、每年“三.八”国际妇女节来临之际，组织社区妇女开展以“构建邻里和谐”为主题的趣味游园活动及组织妇女登山比赛让社区妇女们过一个快乐的三八节。
6、5月份社区老体协选派退休老干部刘胜利代表燕东街道出征永安市第九届老健会乒乓球男子单打比赛，荣获第二名。并被市选拔参加三明市第九届老年人运动会男子乒乓球团体赛运动员。
7、“六一”国际儿童节，为营造一个浓厚的节日氛围，社区组织40多名小学生在社区邻里活动中心开展书法、绘画比赛活动。赛后，社区评选出了一批优秀作品进行表彰和宣传展示。
8、6月底，在第一网格社区宣传栏前举办了丝网花的手工作品展。此次展览的丝网花造型新颖，花样丰富，给人耳目一新的视觉感受，每盆花都各有不同的花名，培养她们的创造力和动手能力，同时增进邻里友谊，在社区内营造欢乐和谐的氛围。
9、“七一”前夕，在第一网格邻里中心举行了丰富多彩的“邻里相亲、文明共建”游园活动。本次游园活动有“夹玻璃珠”、“吹气球”、“飞镖”等丰富多彩的项目。
10、七月一日，桥洋社区以中国共产党建党93周年为契机，组织社区党员50余人到贡川地质博物馆参观，通过此次活动，党员们明晰了我市地资结构和风土人情，从而进一步调动了社区党员投入党的群众教育路线活动的积极性。
11、每年根据社区高考学生反映需求，与共建单位人防办共同举办为该社区共计60余名高考生如何择校选修填报自愿学习专业辅导讲座。
12、运用各类载体，丰富社区居民业余生活。在园丁新村、电机厂安置房等地开设邻里活动中心和睦邻点娱乐活动场所，在活动场所添置健身器材及棋牌桌椅等。组建社区柔力球队、广场舞队、太极队等多支老年人文艺团队，不断提升社区居民的艺术水平。
13、国庆节期间，社区网格服务站第二网格与共建单位在电机厂安置房小区开展了邻里节暨国庆游园活动，社区计生协会会员及居民相聚一堂，让邻里之间互相交流沟通，增进友谊，本次活动内容有摸奖、幸运大转盘等多种丰富多彩的游园活动，小区内到处洋溢着欢乐祥和的景象。
三、认真为民办实事好事，促进社区邻里关系和谐 在市挂点领导、挂包单位和辖区部门、单位及街道的大力支持下社区为民办了以下几件主要实事好事。
1、每年春节前夕，慰问80岁以上的老人以及当年生育一孩已办独生子女证并落实节育措施的育妇奖每人100元。
2、根据社区居民需求，充分发挥居住我社区退休及在职教师资源优势，为社区居民、学龄儿童免费开办辅导书法、硬笔、英语、象棋、丝网花等学习培训班。
3、3月份组织社区中小学生志愿者，在第一网格园丁小区开展“学雷锋志愿服务进社区”活动，义务为社区居民打扫环境卫生，清除花坛白色垃圾，清理卫生死角。
4、连续三年5月份组织动员全社区妇女干部以及社会各界爱心人士以开展“母亲健康1+1”募捐活动，每一人捐款一元钱，为“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）重症贫困母亲送上一份温暖活动。
5、社区积极向各有关部门单位联系并与社区困难户结对扶助的，近年来为高考贫困生邹佳玲、廖烜、郭巧露等共计31名资助助学金达8万余元，圆了他们大学梦。
6、康平新村由于地势高，早期规划设计不够完善，水压低，出水量小，高楼住户居民用水困难，居民反映强烈等问题。社区多次分别与自来水公司和安然燃气公司联系，在该小区对自来水管网和燃气管网进行改造，为当地居民排忧解难。
7、修筑辖区破损水沟盖板8块、修复路灯25盏。
8、积极向有关部门争取资金，共投入20余万元资金对园丁新村
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11、12幢楼前的空坪进行硬化和围墙改造，大大改善居民生活环境，同时还对新桥洋路、东门洋路3条破损路段进行修复，极大方便了居民群众的出行。
四、以创新社会管理模式为契机，实现党建工作网格化
1、以“网格化管理”推进区域党建。按照属地管理原则，将辖区党员、党员活动点等划分基础网格，每个网格设置服务团队，添加相应的联系人，将社区干部、民警、包居干部等纳入服务团队，通过划分管理，包片联络、组织联动等方式，把辖区内党员、流动党员等全部纳入统一管理，以区域化党建带动、促进社区和谐发展。
2、开展党的群众路线教育实践活动按照三个基本环节有序推进，坚持教育与实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终，使教育实践活动各个环节的工作有效衔接、相互贯通。
3、“组团式服务”开展党员学习活动。充分利用社区多功能室，举办各类培训会、学习会，集合辖区内的党员以及离退休干部等党员群体，以小组方式互帮互助、交流切磋。实行党员 “月学习”制度，开展“党的群众教育路线实践活动” 每月10日定为“党员活动日”，加强党员间的学习交流与合作。今年上半年来社区上门征求群众意见建议共收集16件，解决群众热点、难点问题11件。
五、以居家养老服务为抓手，营造敬老爱老良好氛围
1、依托慈善工作站，构建扶贫帮困爱心网。春节、端午节期间深入辖区空巢孤寡老人、贫困低保户和特困残疾人家中了解他们的生活情况及健康状况并进行慰问，及时为他们送去慰问金及慰问礼。据统计近几年社区共慰问老人80余人，送去慰问金8000余元。同时积极组织开展慈善募捐活动，四月份为辖区一困难老人家庭筹措医药费近3000余元，及时帮助他们度过了难关。
2、成立志愿者队伍，开展一对一爱心助老帮扶活动。社区组建5支20余人的志愿者队伍，开展低龄老人结对高龄老人，“左邻老人”结对“右舍老人”的爱心帮扶活动。将辖区内空巢孤寡、瘫痪卧床、多病多贫以及行动不便的高龄老人列入爱心帮扶名单，积极招募爱心志愿人士加入到帮扶行动，开展帮扶活动让老年人感受邻里温暖。
六、优化人居环境促进邻里和谐。
在创建省文明城市验收年中，社区全力以赴，组织发动社区多支志愿者队伍，大力整治社区中存在的不文明行为，确保社区文明城市创建工作，开展环保知识宣传活动，张贴了环保宣传展板和宣传公益广告，向市民发放了《绿色消费，蓝天行动》倡议书、《人人关心环境质量，人人参与环境保护》低碳小知识等宣传资料200余份、清理辖区小广告580多处，发动各方力量参与环境卫生整治200多人（次），清理水沟10条、拆除违章搭盖10处、整治卫生死角30处，劝导禁养家禽家畜16户，居民的生活环境得到了较大的改善。
总之，经过这三年的努力，新桥洋社区文明创建工作取得了一定的成绩，得到了街道和市有关部门的肯定。今后，我们将按照上级的要求，居民的需要，努力工作，把新桥洋社区建设成为“科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实的和谐社区。
新桥洋社区居委会
2014年10月13日
第15篇：精神文明创建工作总结
2010年精神文明创建工作总结
2010年，在劲松街道办事处精神文明办的领导下，我社区深入学习贯彻“三个代表”重要思想，以十七大精神为指导，用科学发展观统领精神文明建设工作全局，以服务区党委、政府工作大局为中心，以文明创建为重点，以公民思想道德建设为基础，全面提升朝阳区文明程度，为构建和谐社会，文明城区提供了精神动力，推动了社会又好又快发展。
一、建立健全精神文明创建工作领导小组
行风是精神文明建设的主要内容，我们加强社区作风建设，致力提高社区文明的效能。
社区领导高度重视精神文明创建工作，成立了精神文明创建领导小组，社区书记和主任担任组长，社区副书记与副主任担任副组长，居委会其他居干及社区工作者任成员。形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。并加强监督、检查和考核工作，形成以制度规范工作行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
创建活动坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，紧紧依靠全系统干部职工，围绕经济建设和城市建设管理服务工作中心任务，注重解决群众反映强烈的热点问题，拓展创建行业面，把创建活动与行风评议、政务公开和落实党风廉政建设责任制相结合，切实提高创建活动的
质量。正确处理好精神文明创建活动与各项工作的关系，统筹兼顾，科学安排，精心组织，扎实工作，确保创建活动有序开展，把各项任务落到实处。
二、活动是精神文明建设的有效载体，我们加强服务社会的能力，全力拓宽促进文明的途径。
在社区内重点开展了以\"低碳生活\"为主题的系列活动、\"创建文明城区\"的宣传活动、\"第六次全国人口普查\"等一系列活动，将活动落到实处，转化成了工作的创新力，提高了服务的亲和力，形成了文明的辐射力。活动涉及面广，群众满足度高。其中影响较大的有：
1.积极完善社区内各项运动设施，在社区内普及便民健身活动，并定期组织各类比赛活动。于5月25日举办的春季居民趣味运动会，共150左右人员参加此次运动会。此次活动让居民看到了积极参加社区建立的健身队伍，科学、健康的健身活动在社区开展的成果。通过每年的举办的各种健身比赛，健康、积极向上的生活方式正在社区居民中形成发展。
2.6月12-13日为\"社区老干部\"、\"流动人口\"和“保洁员”举办了端午节的慰问活动。12日由全体居干为此次活动包粽子，13日举行座谈会，并在座谈会后将粽子和慰问送到社区孤老和残疾人的家中，帮助他们树立生活的信心。
3.7月初，为配合北京市低碳生活工作的顺利进行，我社区定期用小广播向社区居民进行宣传和动员工作，并对垃圾桶及垃圾袋的进行分发，共发放2000余份（暨4000余个）。在垃圾桶分发工作的同时，于7月30日运用劲松公益日进行垃圾分类进行更广泛宣传与细致的讲解，并主动联系社会单位联系共同做好分类工作。
4.为贯彻落实党的十七大精神，深入宣传爱国主义教育，展示地区人文精神风貌，活跃社区文化氛围，促进精神文明建设，西社区创办了“颂歌献给党”主题红歌会，组织居民以团体或个人形式报名参加演出，共有260余人参与了此次活动，于6月25日为社区居民全体居民献上了一台精彩的演出。
5.社区离退休人员开展书画展览及社区文化娱乐活动。通过社区居委会，建立退休人员自管组织，组建了书画、唱歌、健身等各种形式的爱好小组。社区积极参加社区老年绘画班，通过六年的发展，社区老年绘画班已形成符合社区实际的教学模式，学员固定并且不断有新的成员加入，并积极参加区、街道举办的各类画展。
通过社区居委会，建立退休人员自管组织，采取多种形式丰富群众文化生活，最大限度地满足人民群众日益增长的精神文化需求。在完善各种群众文体活动阵地功能的同时，整合社区文体活动资源，拓宽群众文体活动空间。
采取政府引导、社区主导、市场运作单位联办等方式，开展多种形式、健康向上的群众文体活动，全方位搭建群众文体活动平台，引导广大市民群众在参与丰富多彩的文体活动中自我教育、修身养性、提高素质，激发创造美好生活的热情，促进了文明社区建设。
一年来，我们切合自身工作实际，通过加强对非凡群体的服务，为精神文明建设做了一些实实在在的事情，以良好的作风、工作态度和贴心的服务为社区创建文明城区工作打下了一个良好的基础。
三、2011年工作思路
以\"三个代表\"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习宣传贯彻党的十七大精神，坚持以人为本、求真务实的工作理念，以巩固\"两个确保\"、维护社会稳定为中心，以构建和谐文明的劳动关系为重点，不断开拓创新，提高推进精神文明建设的能力。
以人为本，进一步提高社区的整体素质，在街道全体社区中率先实现精神文明工作上台阶。更好地奉献社区、服务居民；把促进队伍素质的全面提升作为精神文明建设的第一要务，不断提高职工的思想、文化、道德素质，提升治理水平和服务质量。
劲松西社区居委会
2010-9-15
第16篇：精神文明创建工作总结
北京南宫恒源商贸有限公司2009年度精神文明创建工作总结
2009年在上级党组织正确领导下，我们把精神文明创建工作提到了全年工作的重要议程，成立了精神文明创建领导小组，小组制定了精神文明创建计划，坚持精神文明创建工作，坚持以邓小平理论，“三个代表”的重要思想和科学发展观为精神文明创建的指导方针，坚持以人为本，服务于广大人民群众紧紧围绕以经济建设为中心，把精神文明创建活动贯彻各项工作中，争创文明和谐的工作氛围。
一、精神文明创建工作责任到人，目标明确。
1、创建工作责任到人：精神文明创建活动是一项以基层单位为重点的群众性精神文明创建活动，为了把创建精神文明活动落实到各项工作中的实处，我们把精神文明创建工作落实了部门、班组，要求党员干部带头做好精神文明创建工作，责任到人，根据本部门、班组的工作特点，扎扎实实做好精神文明创建工作，做到常抓不懈，与时具进，开拓创新，保持创建工作的生机和活力，求真务实做好精神文明创建工作，抓出成效，把精神文明工作，做为重要工作进行考核。
2、精神文明创建目标明确：通过开展精神文明创建活动，促进企业经济效益不断增加，超额完成经济指标任务。培养员工遵纪守法，思想进步的道德品质和精神风貌，爱岗敬业，助人为乐，员工的业务知识，技术水平，服务质量进一步得到提升，干部的管理水平进一步提高和完善。安全、环境、卫生达标，以人为本，求真务实，企业各项管理工作进一步规范，以科学态度管理发展企业经济，打造一支有凝聚力、团结向上的战斗集体，创造和谐的社会局面，推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设不断发展。
二、建立、建全、完善企业各项规章制度和考核机制。
为了更好的开展企业精神文明建设，有效对企业进行管理，企业制定、完善了各种岗位责任制度和管理制度，用管理制度规范员工在工作中的行为，使企业的各项工作有效的纳入管理范围，为企业管理提供管理依据。
三、加强对干部员工的学习培训，全面提高干部员工的综合素质。
加强对干部员工的学习培训，是精神文明建设的重要工作。我们把学习培训中作放在首位，对全体员工进行了全面培训。
1、政治思想教育培训。结合深入学习实践科学发展观活动，我们对党员干部和全体员工进行政治思想学习教育。结合国庆60周年让干部员工，了解国家发展的大好形势，学习科学发展观的重大意义，教育干部员工热爱共产党，热爱社会主义祖国，热爱集体，遵守国家的法律、法规，思想上积极要求进步，爱岗敬业，助人为乐，礼貌待客，树立良好的思想道德品质，做一个政治思想合格，道德品质高尚的人。
2、业务知识、营销知识培训。我们按各岗位不同和工作特点，以集中学习培训和部门培训的方式，对员工进行了业务知识培训，开展岗位技术练兵活动，使员工逐步熟练掌握了本岗位的业务知识和技术操作规范，准确无误的为客人提供服务。
3、服务礼仪礼貌培训。为全面提高服务质量，让客人满意，以提高服务质量和产品质量赢得客人的信赖，在接待客人中主动向客人问好，礼貌待客，为客人排忧解难，使客人感受到处处有温暖，有服务，对新员工我们采取以老带新的方法，即一带一，使新来员工尽快进入服务角色，收到了良好的效果。
4、安全、卫生培训。企业高度重视安全工作和环境卫生工作，企业和员工签订了安全责任书，划分员工安全、卫生责任区，排除安全隐患，清除卫生死角，保证了企业安全经营，打造环境品牌。
5、加强对工作的检查考核，企业对培训内容进行了，检查考核，检查考核培训效果，我们以考卷、提问、实际演练的方法，对干部员工进行实体考核，并现场观摩查看员工的工作态度，做到学习培训，考核与实际工作应用相结合，通过学习培训，企业干部员工的综合素质得到了全面提升。
四、大力开展精神文明活动
企业开展了“迎国庆、讲文明、树新风”为主题的精神文明活动，从我做起讲文明话，做文明事，迎接祖国60年大庆，建立了文明岗，树立文明标兵，进行争创文明岗竞赛，企业建立了宣传专栏，表扬好人好事，激发干部员工创建精神文明激情，在工作中员工团结协作，不怕吃苦，不怕累有奉献精神，由于工作需要经常加班加点，但他们没有怨言，互相帮助，互相鼓励，充分体现出团结向上的工作精神，在工作中他们礼貌待客，为客人提供热情周到的服务，为顾客排忧解难，经常受到顾客的好评。企业经常组织员工开展文体活动，搞踢足球比赛、开展摄影、交谊舞、游泳活动，增强员工的体质，丰富员工的文化生活，打造企业文化理念，企业关心干部员工的生活，安排好员工的吃、住让员工安心工作，企业领导亲自主持员工生日会，让员工感觉家的温暖，员工收到了很大的鼓舞。企业主动征求员工意见，了解员工的思想动态和需求，采纳员工对企业管理方面的合理化建议，解决员工生活问题，做好员工的思想工作，开展批评与自我批评，鼓励员工认真努力工作，以人为本创建和谐的工作氛围。
2009年通过一系列的开展精神文明活动，企业经济工作和效益有了更大的发展，干部员工的政治思想觉悟、道德品质、文明素质得到全面提高。深入开展精神文明建设活动，有利的促进精神文明建设健康发展，干部员工的精神风貌焕然一新，我们不断探索新的形式和方法，工作不断创新，努力创建和谐向上的文明社会环境，进步加强企业文化建设和企业管理，巩固精神文明创建成果，以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想，努力开创精神文明建设的新局面。
2009年12月
北京南宫恒源商有限公司精神文明创建工作领导小组名单
组 长：马虹淼 副组长：张洪清 成 员：孟令龙
贾英弟 刘永成 罗金运 宇文顺 张淑敏 林 康
第17篇：精神文明创建工作总结
2016年湟源县第二中学精神文明创建工作总结
我校是一所拥有将近2000多名师生的中学，在党的教育方针指引下，学校始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起文明、勤奋、坚毅、有为的优良校风。回顾一年以来的工作情况，我们着重抓了以下几方面的工作。
一、统一思想，营造浓烈的创建氛围
明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容，橱窗、宣传标语、黑板报，全部突出文明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展团队活动、宣传中国公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出致家长的一封信等，在社会设点宣传，参加社区创建活动，清除非法张贴广告等等，营造了浓烈的创建氛围。
二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐
面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为重点，深刻领会努力实践“三个代表”和“科学发展观”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。
在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住中心理论组、干训学习、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展“讲学习、讲政治、讲正气”活动。
本学期，我们着重通过支部大会组织教职工政治学习10次，重点学习《教师法》、《教育法》、《未成年保护法》、《中小学教师职业道德规范》，特别是在落实县教育工作会议精神方面，组织教师反复学习县委领导、县教育局的领导在教育工作会议上的讲话，做到了深刻领会、重点落实。学校通过开展“师德风采”演讲、师德体会交流、撰写心得体会等活动，引导广大教工深刻理解“科学发展观”精神实质；通过开展《公民道德建设实施纲要》知识竞赛，不断提高广大教工的道德素养，真正做到“身正为师，学高为范”；形式多样的学习，不仅提
高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。在党支部的带领下以统一思想，开拓创新，各项工作顺利进行。
三、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作
学校在贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》基础上，全面贯彻落实省市德育工作会议精神。以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“文明、勤奋、坚毅、有为”的优良校风，突出了以下五项内容：
强调文明创建和德育工作的有机渗透。学校坚持每周一举行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话，增强全校师生的爱国情感。广大师生充分认识到，在当今世界政治多极化和经济全球化的大趋势下，只有刻苦学习、奋发图强，才能使祖国早日强大，最终实现国家的统
一、民族的复兴。
与此同时，学校抓住近年来大事、喜事多的有利契机，以征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演等形式，结合新中国成立六十周年，组织开展了一系列丰富多彩的纪念和庆祝活动。通过举办图片展览、党史讲座，深入开展党史、国情学习宣传。举行隆重的升国旗仪式；在家长学校中安插专题内容，组织党员学习科学发展观，激发了学生的民族自豪感和爱国热情，树立为祖国繁荣昌盛而勤奋学习、刻苦锻炼的远大志向。
以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。学校以思想政治课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、唯物辩证法教育、心理教育。学校设立专门的心理咨询，为解决青少年“成长中的烦恼”提供了良师益友。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”教育，进一步提高了学生学习和掌握马克思主义理论的自觉性。
以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。学校大力开展献爱心活动。学校从青少年的自身特点出发，结合《预防未成年人犯罪法》的颁布实施，聘请派出所同志作为学校兼职制副校长，加大了法制教育的力度。班级成立互帮互助小组，将各班后进生的帮教工作落实到人。由于学校在后进生转化工作上环环相
扣，事事有人理，时时有人管，坚持依法治校、以德育人的理念，使他们在学校健康成长。
在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。结合学校实际情况，学校将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。新生一进校，向学生进行《中学生日常行为规范》和《中学生守则》的贯彻与落实。每班的教室都悬挂《规范》、《守则》。为了更好理解和执行《规范》，学校开展了每周一次的流动红旗评选活动，即将做创建文明集体及个人的活动分解落实到每个班级、每个个人身上，努力创造精神面貌好、教育质量高、校园环境美、管理规范的良好育人氛围。其次，学校健全护校值班制度，黑板报、卫生、自行车管理的检查制度。正是因为常规管理的及时到位，日常行为规范养成教育的成效才能在校园的每个角落得以充分体现，才使得青少年文明程度大幅度提高。
四、内强素质，外塑形象，不断提高教师队伍的文明素质
以师德建设为龙头，人人争当文明教工。学校在办学过程中始终将师德教育放在教师队伍建设的首要地位来抓。
五、锐意进取，强化自身，不断增强领导班子整体功能
1、抓好学习，提高素质。学校十分重视抓好中心理论学习，通过抓认识、抓制度、抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即计划性、系统性、广泛性和持久性。在学习的效果上，学校一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自分管工作。
2、发扬民主，完善制度。一是体现在决策程序上。对学校的重大部署，如发展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取方方面面意见的基础上，经过行政会集体讨论决定。二是体现在广泛发扬民主上。通过不断健全完善教职工代表大会、教工大会，广泛听取全体教工对学校工作的意见和建议，从而保证班子决策的科学性。三是体现在具体工作上。每位校级干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。
总体看，学校领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导水平不断提高。学校领导一班人坚持把全心全意为教工服务，把代表全校同志的根本利益和长远利益作为决策的依据和发展的根本。
六、下步打算：
（一）加强班子建设，提高创建意识
抓好领导班子的队伍建设。要求领导带头执行党的各项方针政策。无论是在学习与工作中都要起到表率的作用，自觉遵守学校的各项规章制度，以良好的师德影响大家，带动全体。
（二）强化师德建设
抓形象工程建设，努力提高教师职业道德素质；抓学习，提高对园丁形象工程建设的认识；抓重点，开展系列教育活动；抓评估，增强教师职业道德建设的自觉性
（三）主题教育，文明创建
为保障学校精神文明工作的实施与落实，配合学校师德建设学习，开展理论创新与实践活动相结合，同开展精神文明相结合。通过师德讲座；师德经验和师德体会交流，来进一步加强精神文明工作的针对性与实效性。
（四）丰富德育活动 发挥教育作用
（1）德育为先，育人为本。通过召开班主任工作交流会、“优秀班主任”评选活动，提高了德育工作质量。办好家长学校，拓宽了德育工作渠道，初步建立了学校家庭社会三结合育人体系。
（2）制度保障、工作井然。继续以团队为阵地，利用传统节日、宣传橱窗、黑板报、班会课、校园广播，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。
（3）活动载体，寓教于乐。继续开展系列活动，进行法制知识、安全知识、卫生知识、团队知识等系列讲座。通过参观、访问、广播、“手拉手”文体活动、主题班会、“歌满校园”歌咏大赛活动，活跃校园文化生活，让优美动听的歌曲伴随青少年健康快乐地成长。
在总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全校师生员工的努力下，与时俱进，不断地迎接挑战，为开创县二中的腾飞再接再厉，催马扬鞭！
湟源二中政教处
2016年9月15日
第18篇：精神文明创建工作总结
典型引路 素质培养 活动育人 为“三大工程”建设打造坚实的思想支柱
——广西工商职业技术学院精神文明创建工作总结
一年来，在学院党委的领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧密围绕学院“三大工程”（即新校区、示范校、教职工住宅楼）建设建设这一中心工作，扎实有力开展精神文明创建工作，为提高师生的综合素质做了大量的工作，取得了显著效果。现将我院2011年精神文明创建主要工作总结如下。
一、主要做法。
（一）典型引路。近年来，学院高度重视先进典型的示范作用，将先进典型的评选和宣传作为精神文明创建的重要手段，有计划、有步骤地推出一批批个性鲜明、形象鲜活、富有时代精神的先进典型，激励广大师生学先进、赶先进、争先进，积极投身改革开放和社会主义现代化建设中。每年学院都会组织开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“教学名师”、“师德标兵”、“教学名师” 等评选，系部、年级和班级也会组织开展各具特色的评选表彰活动。
（二）素质培养。我院非常注重学生职业素质的培养，充分发挥素质教育的主阵地作用，创造性地探索了新形势下高职学生综合素质培养的有效途径和方法，在学院全面推行了“三球一舞、两口两手一礼仪”素质教育职业文体九项活动（三球即篮球、气 1 排球和羽毛球，一舞：即交谊舞；两口：即演讲和演唱，两手：一手文章、一手字，一礼仪：即商务礼仪），并配套实施了学生职业文体九项活动学分化制度，形成了具有高职特点的素质教育体系。同时，我院开展了丰富多彩的文娱、体育、科技和社会实践活动，寓教育于文化活动之中，鼓励支持学生积极参加职业技能大赛、科技创新等各项活动，营造了和谐的校园文化氛围。
（三）活动育人。我院坚持以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，以普遍提高学生素质为目的,大力开展科技创新、体育竞赛、艺术竞赛活动、社会实践活动，吸引学生积极参与到活动中，在活动中受到教育和引导。为庆祝中国共产党90华诞，从2011年3月至8月的一段时间里，学院党委组织开展了“党在我心中”征文比赛、“唱红歌，颂祖国，感党恩”歌咏比赛、“永远跟党走”板报比赛、“和谐校园生活秀”主题DV大赛、“红色记忆”主题演讲比赛、“永远跟党走”电影展、“辉煌灿烂，伟业千秋”书画摄影比赛、“永远跟党走”“七一”晚会、“永远跟党走”学生暑期实践活动等十六项形式多样、内容丰富的纪念活动。通过这些纪念活动，全院师生深入了解了党的历史，领悟了党的精神，切实增强了师生的使命感和责任感，精神文化素质显著提高。
二、主要经验。
（一）领导高度重视，各部门齐抓共管，师生齐心协力是做好精创建工作的根本条件。
学院党委高度重视精神文明创建工作，多次召开专题会议进行研讨，并制定一系列的规章制度保障创建工作的顺利开展。学 2 院党委书记、院长直接担任创建“安全文明校园”领导小组组长，明确学院党政一把手是创建工作的第一责任人，部门主要领导是本部门的第一责任人。学院和各部门签定责任状，将责任层层分解落实。各部门也成立了相应的领导机构，制订计划；明确了各岗位工作人员是直接责任人，做到有计划、有布置、有检查、有反馈。同时，各部门之间互相配合，整体有效地推进创建工作。为进一步做好今年安全文明校园创建工作，学院党委下发文件，要求各部门齐抓共管，师生齐心协力做好创建工作。今年11月，学院党委专门组织召开了专题工作会议，检查各部门、各单位的工作落实情况，并对学院安全文明校园创建工作提出了指导性的意见和建议。
（二）建立健全制度，完善长效机制是创建工作有序开展的重要保障。
随着精神文明创建工作的不断深入开展，我院的精神文明创建工作逐步制度化、规范化和科学化，为精神文明创建的合理有序开展提供了重要保障。学院先后制定了《广西工商职业技术学院学生德育考评办法》、《广西工商职业技术学院学生文明公约》、《广西工商职业技术学院学生日常行为规范》、《广西工商职业技术学院学生第二课堂活动管理办法》、《广西工商职业技术学院团组织工作实施细则》、《广西工商职业技术学院师德考评办法》等与校园文化建设相关的一系列制度。这些制度的建设和实施，为推动精神文明建设奠定了良好的基础，推动了校园精神文明建设的健康发展。
（三）坚持实事求是、开拓创新的原则是保持创建工作生机 3 和活力的重要手段。
高职学生的一大特点就是理论基础弱但动手能力强，为趋利避害，让学生在思政课上真正学有所获，我院成立了思政课教改工作领导小组，大刀阔斧地进行思政课教学改革。在教学方法上，学院以模块专题化创新教学内容，针对高职学生的特点和实际学习需求，结合社会热点问题，分解教学内容，凝练课程模块，重新整合教材内容，提高教学的针对性和实效性。以互动式创新教学方法，强化学生的参与，形成互动式的教学情境，充分发挥学生的积极性、主动性和创造性。在考核方式上，采用“双选制”的教学组织形式，由学生根据自己的学习兴趣自主选择教师、选择专题，大大提高了学习的积极性；以“专题辩论赛”创新课程考核方式，着重考查学生分析问题、语言表达、团队精神和心理素质等能力；以南宁市西乡塘区法院为基地创新法制教育实践教学形式，以组织学生开展“感动红色”和“激情北部湾”创新主题社会实践活动内容。今年10月，我院还创办了“思政沙龙”，通过沙龙聚会名家主题演讲和开展社会考察活动，提高学生对国家对社会热点问题的关注度，培养学生的社会责任意识和与人沟通的能力。
三、主要成效。
（一）“三大工程”项目建设有序开展，顺利进入攻坚阶段。在广大教职工的共同努力下，我院以新校区建设、示范校建设、住宅楼建设为工作重点的“三大工程”建设任务目标实施取得了重要的阶段性成果，为实现目标奠定了良好的基础。新校区建设方面，今年2月，我院新校区正式破土动工，今年10月。教学楼部分主体已封顶，预计明年4月主体全部封顶，7月竣工交 4 付使用；学生宿舍楼已建至第六层，11月主体封顶，明年3月竣工交付使用。示范校建设方面，今年10月以来，示范校建设取得了飞跃式的发展。我院两个专业被确定为第二批广西高校急需、特色专业；会计电算化、食品营养与检测、市场营销、工商企业管理、物流管理五个专业获自治区教育厅启动特色专业-课程一体化建设项目；会计电算化、工商企业管理2个专业通过中央财政支持高等职业教育项目初评。住宅楼建设方面，目前我院已选定单体方案、施工图设计的中标单位，并完成了地质勘察工作。
（二）学院人才培养水平不断提高，学生综合素质不断增强。
通过精神文明的创建，我院校园内逐渐形成了“读书知荣辱、学习求奋进”的良好氛围，学生的素质逐步得到提高，先进典型不断涌现。在2011届毕业生中，工商0831班学生李俭连，曾先后荣获2009年度国家奖学金的奖励、2009年全国大学生英语竞赛广西区二等奖、2009年CCTV杯英语演讲比赛三等奖、2009-2010年度自治区“三好学生”、2010年广西区首届东方正龙杯英语翻译大赛优秀奖、2010年国家励志奖学金、2010年全国大学生D类英语竞赛优秀奖、2011届自治区级、院级优秀大学毕业生等多项荣誉称号；财务管理0831班学生黄娟，曾先后荣获区“2009年度自治区三好学生”称号、“2009年度广西高校优秀共青团员”称号、2011届自治区级、院级优秀大学毕业生、学院2008～2009学年“三好学生”特等奖、“五四歌咏”比赛一等奖、学生运动会篮球项目女队第二名、“宿舍装饰大赛”一等奖、学院2010年度优秀学生党员等近多项院级奖励。
（三）校园安全有序，学院稳定发展。
2011年以来，由于我院精神文明建设工作各受到级领导重视，措施得力，形成了积极向上的校园氛围，因此至今没有发生重大群体性事件，没有发生重大安全责任事故，没有发生影响学院和社会稳定的事件。学院师生无人进京上访，无到区、市政府上访，无人参加“法轮功”违法活动，无人参与传销组织活动，无人参加宗教传教活动。学院安全稳定秩序良好，师生对校园的安全感受明显增强。
在各方努力下，我院安全文明建设硕果累累，自2007年起，我院连续四年获得全区“卫生优秀学校”称号； 2007年、2009年、2010年三年获得全区“安全文明校园”称号； 2009年被自治区教育厅确立为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
第19篇：精神文明创建工作总结
河南工业技师学院
2010年度精神文明创建工作总结
2010年，在上级文明委、文明办的指导下，我院精神文明创建工作领导小组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以巩固 “省级文明单位”创建成果，建设文明和谐校园，提高师生文明素养，提升学院文明形象为目标，巩固学习实践科学发展观成果，深入开展创先争优活动，带领全院师生开展精神文明创建工作，取得了新的成绩。现将全年主要工作总结如下：
一、加强组织领导，巩固文明创建成果
院党委高度重视精神文明创建工作，把精神文明创建工作作为加强思想政治教育工作，构建和谐校园的一个重要环节，与党委的各项工作统筹安排，齐抓并举。院党委多次召开会议研究部署我院精神文明创建活动，要求做到广泛宣传，全面动员，开展形式多样、内容丰富的创建活动，把精神文明建设工作与社会主义核心价值观教育结合起来，促进精神文明活动进课堂。年初制定了2010年度精神文明创建活动安排，并进行责任分解、上墙公示，接受大家检查督促。
二、运用有效载体，广泛开展创建活动
2010年，院党委紧紧围绕加快学院科学发展，构建和谐校园这一主题，组织开展了一系列政治思想教育和文化体育活动，创
1 新了活动形式，丰富了创建内容，扩展了我院创建活动的深度和广度。
（一）做好理论武装工作，抓好政治思想教育
1、以学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省委八届十一次会议精神为主线，抓好党员干部和教职工理论学习。学院在学期开始，制订出详尽的党员学习和教职工政治业务学习计划，把学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神作为日常学习的重点内容，通过组织观看十七届五中全会精神专家辅导讲座和举办知识竞赛等活动，丰富学习内容，创新学习形式，加强对各支部学习开展情况的监督检查，保证学习的时间、人员、内容、效果落实到位。
2、坚持以人为本，加强青年学生思想政治教育。坚持正面教育与寓教于乐相结合的原则，稳步推进、深入扎实地开展学生思想政治教育。一是充分发挥思想政治理论课在学生思想政治教育工作中的主渠道、主阵地作用，努力加强形势与政策教育，提高学院广大学生对党的路线、方针和政策的认识和理解水平。二是发挥思想政治工作队伍的教育引导作用。院团委、学生处、各班级齐抓共管，广泛开展爱国主义教育，团员意识教育、民族传统节日教育、诚信教育、感恩教育等各类主题教育。三是充分发挥学生会组织自我教育、自我管理、自我服务的作用和桥梁纽带的作用，加强对学生干部的教育、培训、管理，进一步提高学生干部思想素质和工作能力。四是加强对青年学生的心理教育
2 和疏导，使学生保持健康的心理，拥有正确的学习态度和人生态度。
3、以创先争优为载体，推进学习型党组织和党员队伍建设。按照省厅《关于在全厅基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（豫人社党组„2010‟95号）要求，院党委在全院各支部和党员中深入开展了以“做学院振兴先锋队，当勇挑重担排头兵”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，自7月份活动开展以来，院党委落实组织保障，狠抓关键环节，搭建载体平台，营造积极氛围，推动了活动深入开展。加强组织领导，认真动员部署。专门成立了创先争优活动领导小组和工作机构，各部门分工合作，协调配合，形成强大合力。根据省厅相关文件精神，并结合学院自身实际，确定创先争优活动主题，制定实施方案，定责任、定时间、定目标、定进度，保证活动扎实有序推进。把创先争优活动相关内容作为党员活动和教职工政治业务学习的重要内容，形成党员干部高度重视、积极参与，普通教工充分了解、自觉监督创先争优活动的良好氛围。推行公开承诺，设立党员先锋岗。在加强党员队伍建设、搞好校园文化建设、开展党员志愿服务、解决职工实际困难等方面，向教职工作出公开承诺，制定具体措施，保证落实到位。结合我院工作实际，各支部党员讨论确定了我院党员先锋岗标准，经支部推荐、党委研究，一支部孙洪平、凌志浩老师，二支部宋会君老师为“党员先锋岗”，
3 并作出公开承诺，接受全体师生的监督。创新工作机制，有力推动工作。围绕创先争优活动主题，积极探索党建工作新途径、新方法，取得了明显成效，推动了工作开展。开展党员志愿服务活动，抽选48名党员进行志愿服务近百人次，为构建和谐交通、创建文明城市做出了积极贡献；开展读书学习活动，推进学习型党组织和学习型党员队伍建设，全院推荐评选出优秀读书心得14篇；开展创先争优理论征文活动，积极撰写调研材料，全院共征集理论文章11篇，调研材料3篇，为创先争优活动提供了理论支持，为学院发展提供了破解难题的思路；开展党员干部义务劳动，清理学院卫生死角，学院卫生环境大为改观；开展党团共建活动，扩大了创先争优活动范围，增加了育人效果。
我院创先争优活动取得阶段性成果，全体党员干部党性修养进一步增强，工作作风进一步转变，长效机制进一步建立，业务工作进一步推进，教育活动取得了明显成效。
（二）加强学院内涵建设，提高广大师生素养
1、开展各类培训，提高教学技能 。积极争取培训项目。选派王小玲、闫洪涛两位老师参加了计算机专业国家级骨干教师培训，接受先进教学理念和前沿教学技术，促进教学水平的提高。组织教师下厂实习。促进一体化教师实践能力的提高，拉近教学内容与生产需要的距离，提高我院实习教学水平。加大校内培训力度。面向全体专兼职教师开展了音频素材的处理、动画效果的制作、“读秀”电子图书阅读系统的使用等系列专题讲座，对于培
4 养教师运用现代教育技术的能力，促进教学水平的提高起到了积极作用。
2、组织竞赛评比，检验教学水平。相继举办了2010年度青年教师讲课比赛、教学研讨暨论文发布会、第五届教师技能比武大赛，激发了广大教师钻研业务知识、提高教学水平的热情。举办了第七届学生技能活动月活动，提高了学生的动手能力，也检验了实习教学的效果。在人力资源和社会保障部2007-2009年高技能人才教材实验工作中，我院被评为优秀教材实验基地；我院李兆祥老师主编的《数控车床加工工艺与编程》教材荣获优秀教材实验项目。在2010年河南省纺织服装系统“东华杯”工业制版操作技能大赛中，我院王文卿老师获得了“河南省技术标兵”称号；两名学生获得“河南省纺织服装系统技术能手”称号，学院荣膺“河南省服装行业杰出育人奖”。在郑州市第十六届中等职业教育技能大赛暨第六届中等职业学校教师基本功竞赛中，我院获得团体二等奖，参赛教师学生分获各专项二三等奖。在郑州市技工院校数学、英语说课大赛中，我院青年教师高新涛、郭安妮老师分获数学、英语说课一等奖，邹文芳老师获得英语说课二等奖。
3、完善相关制度，规范学生行为。一是制定了学生操行分评定办法和补充规定，从道德品质、行为习惯、纪律考勤、文体活动等方面规范学生行为。二是针对各班操行得分低、平常表现差的学生开办“争优班”，单独进行转化教育。三是完善班级量化考核办法，使之更加全面体现出各个班级的管理情况。四是开
5 展班级制度建设评比检查和班级文化建设活动，打牢班级管理规范化的基础。五是开展学生会工作规范性检查，保证学生会规范、有序、高效开展工作。
4、组织外出实习，取得丰硕成果。自2010年7月5日至12月22日，我院按照全省统一部署，先后组织三批共计345名学生到深圳富士康科技集团进行为期三至五个月的顶岗实习。本次实习活动，各级领导的高度重视，带队老师认真负责，广大学生表现突出，我院圆满完成实习任务并取得丰硕成果，在全省赴富士康实习的一百多所学校评比中我院各项成绩名列前茅。在郑州市政府工作组开展的期中评比中，机电061班被评为先进集体，15名学生被评为先进个人；在富士康iDPBG事业群评优评先活动中，我院学生61名同学被评为“优秀实习生”；在富士康厂区举行的“实习生总结暨表彰大会” 上， 7名同学分别被评为“生产小能手”、“超级小新秀”等荣誉称号；鲁森、栾灿老师在9月份的绩效考核中成绩突出被评为“优秀驻厂老师”，栾灿老师还在2010年度iDPBG事业群实习生总结暨表彰大会上荣获“开拓创新奖”；同时我院也被评为“优秀合作学校”。
（三）广泛开展文体活动，构建活泼健康校园
我院在精神文明创建活动中注意结合学院实际情况，突出职业教育特色，广泛开展师生喜闻乐见的文体活动，构建积极活泼、健康向上的校园。开展植树活动，用实际行动为环保绿化作出贡献。院工会及各协会团体也结合自身特点通过举办知识讲座、健
6 身游园、摘草莓、钓鱼等师生喜闻乐见的活动形式，丰富师生文化生活。广大师生积极开展向西南干旱地区，玉树地震灾区捐款活动，表达爱心，传递真情。广泛开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河比赛等体育活动，增强师生锻炼意识。以五四运动、国庆、一二.九运动纪念日为契机，开展入团宣誓、文艺演出、专题讲座等活动。开展班级文化建设、集体诵读、迎元旦长跑、趣味运动会、广播操比赛、球类联赛、五四歌咏比赛、国庆文艺演出等文体活动，丰富学生业余生活。
（四）加强治安综合治理，打造平安和谐校园
按照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，明确目标，落实责任，定期召开安全工作会议，建立健全安全管理制度和长效管理机制，完善突发性事件预警机制和应急处理机制。院领导及有关部门负责人经常深入各部门了解情况、解决问题，开展安全大检查，排查各种不安全隐患，及时消除不稳定因素，做到早发现、早处理、防患于未然。积极开展消防、卫生、交通等安全知识宣传教育，不断提高广大师生的安全防范意识。通过举办法制知识讲座、消防安全知识讲座、宣传橱窗、报栏、展板、挂图等形式对全院师生进行法制安全教育，巩固平安校园创建成果，营造了稳定、安全、文明、和谐的育人环境。
（五）开展结对帮扶活动，携手共进求双赢
为落实《河南工业技师学院与中西办冉屯村结对帮扶协议》和《河南工业技师学院关于文明单位结对帮扶农村“清洁家园行
7 动”的实施方案》，积极开展文明单位于农村精神文明建设试点村结对帮扶工作，积极实施农村“清洁家园行动”，为帮扶村办好事、办实事，为加快社会主义新农村建设贡献力量，我院充分发挥学院教育资源优势，积极为冉屯村广大农民群众普及电脑知识，开办了电脑知识培训班。通过讲授电脑网络基础知识，广大村民朋友初步掌握了使用电脑和上网浏览网上信息的基本技能，进一步提高了依靠科技致富的本领，受到了冉屯村民的欢迎和好评。
三、坚持典型引路，调动师生参与创建的积极性
学院继续开展“文明学生、文明职工、文明科室、文明班级、文明家庭、文明宿舍”等创建活动，树立了一批先进典型，今年表彰文明处室1个，文明职工18人，文明家庭4个。先进典型的示范带动作用，激发了教职工积极参与文明创建的积极性，教职工积极参加学院的各项创建活动。在省市组织的文体活动比赛中，我院师生踊跃参加，取得了较好的成绩。在郑州市技校系统第六届文艺汇演，我院老师宋会君、周巨、郭源、唐卫民表演的小合唱《弹起我心爱的土琵琶》、《喀秋莎》荣获单项二等奖，学生聂帅同学表演的吉他弹唱《爱上你我很快乐》荣获单项优秀奖，学院获得团体三等奖；在河南省重点技校校级羽毛球比赛中，我院荣获得团体第二的优异成绩；在河南省重点技校第二届教职工乒乓球比赛中，我院获得团体第五的好成绩。
四、加强党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围 2010年，我院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预
8 防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵，通过教育、制度、监督、纠风等措施，整体推进惩治和预防腐败体系建设，为推动学院各项工作持续健康发展提供有力保证。我院全体党员干部认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全预防和惩治腐败体系2008—2012年规划》及干部选拔任用四项监督制度，在加强学习、提高认识，筑牢拒腐防变思想防线的基础上，还重点做了以下工作：
（一）认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定。按照“一岗双责”的要求，层层分解党风廉政建设任务目标，分别签订党风廉政建设目标责任书，形成了谁主管谁负责和一级抓一级、层层抓落实的责任体系。做到廉政建设工作与学院业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）结合学院实际，抓好重点环节的防范和治理。重点查找在干部任用、职称评定、政府采购、后勤服务等方面可能出现的问题，制定切实可行的措施，堵塞漏洞，建立健全防治商业贿赂的长效机制。
（三）加强警示教育，做好“节日病”预防。组织中层以上干部集中学习了《关于南召县原县委书记刘建国职务犯罪案件中涉及行贿受贿人员处理情况的通报》，要求党员干部模范遵守党的纪律，坚决抵制违规违纪行为。在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重大节日期间，严格执行省厅通知精神，自觉做到令行禁止，杜绝大吃大喝、行贿受贿等现象的发生。一年来，我院没有
9 发现一起违法违纪现象。
五、抓好宣传工作，完善创建资料
我院创建办公室大力开展创建宣传活动，宣传社会主义精神文明建设对经济社会发展的重要作用，大力弘扬新风正气，营造和谐、向上的校园氛围。一年来，我院编印精神文明简报20期；制作专题宣传展板20余块；制作了大量的横幅、标语。按照文明创建资料整理的新要求，整理规范了全年文明创建资料。
六、做好其他工作，形成创建合力
学院领导高度重视计划生育、综合治理、纪检监察、安全生产等方面的工作，严格执行责任追究制度，定期研究各项工作，并认真进行检查落实。2010年，由于我院计划生育工作突出，我院被评为“计划生育先进单位”。
七、存在不足和今后打算
我院的文明创建工作在全院师生的共同努力下，按创建规划完成了全年的工作，取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。明年，我院省级文明单位届满复评，我们将在创建工作中进一步增强创新意识，不断丰富活动形式，突出文明创建的实践性、时代性和参与性，为促进学院各项工作的科学发展做出更多的贡献。
二○一一年一月七日
第20篇：精神文明创建工作总结
伽师县文化馆2008年上半年精神文明创建
工作总结
2008年伽师县文化馆精神文明创建工作在县委、县政府的正确领导下，在文化广播电视局的关心和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，以讲文明、促和谐为主题，结合伽师县的实际，认真开展精神文明创建活动，较好地完成了年度工作任务。
一、以文明科室建设为重点，推进全局精神文明建设。
今年，伽师县文化馆精神文明单位建设围绕县精神文明委员会办公室的总体部署和建设目标，以业务发展为主线，以整治环境为平台，以“十星级文明户”等创评活动为抓手，认真实施文明科室、文明户的建设工程。为推进全馆“文明科室、文明家庭”创建活动，县文化馆动员和组织单位职工，向农村开展“捐书惠农”和村文化室设备配发活动，发放到新建村文化室，帮助村里兴建村级文化活动室和文化中心户。2008年上半年，组织职工为全县13个乡镇文化站、村文化室配发图书20万册，整理筹建村文化室的设备。按照规范标准配齐了村文化室的图书，使农村人口人均达到1册图书。村文化室促进全县的文明新村建设，县委、县政府还组织县文明新村领导小组成员单位负责人和各乡镇党委书记、14个试点示范村的支部书记于9月底赴英山学习其建设经验。县文明新村领导小组还组织县直相关单位开展三下乡活动，县农业局、农机部门分别于4月中下旬分别在###\\###\\###等乡镇开展送农技、农机下乡。县文化部门专门成立了农村电影放映队，长年坚持在农村为农民免费放映电影并确保每年每村2场。在抓好文明新村建设的同时，我们在全县开展文明乡镇、文明村创建活动。各乡镇村在年初就制度了工作方案，从改善集镇环境，公共秩序着手，注重居民的文明习惯的培养。
二、启动文明社区创建，扎实开展文明县城建设。
社区建设工作，对于##县来说，还是一个全新的话题，目前仅组建了两个社区，在组建社区伊始，##县就将文明社区创建工作纳入筹建工作之中，10月中旬，县文明办，团县委等单位在##社区启动了“四无”社区创建工作。县卫生部门开展义诊活动，县环保部门开展了环保宣传，社区还成立了市民法制学校，县交警大队与社区的贫困学生结对帮扶。在抓好社区创建的同时，县文明县城建设指挥部还以“门前四包”为抓手，突出环境卫生、公共秩序整治，从而促进文明县城的创建工作。
三、以“讲文明、促和谐”为主题，深入开展文明单位创建工作。
今年，##县在文明行业、文明单位创建工作中，按照上级的要求，对所有的创建单位提出了开展“六比六看”竞赛活动，要求各单位“比便民措施，看看谁的服务优、比奉献社会，看谁对公益事业贡献大、比关爱未成年人，看谁办实事多、比扶贫济困，看谁为群众送温暖多、比服务新农村，看谁为农民为好事多、比行业形象，看谁文明创建活动抓得好”。在这一竞赛活动中，一大批单位脱颖而出，争当先进。县电信局为配合新农村建设，免费改迁电线杆350处，投资数十万元，目前该局正在开展农村党员教育远程点建设，预计投入达100多万元。县烟草局为卷烟销售户专门配备了专用车，为客户免费配送商品。县地税局每年组织干部职工捐资两万元，资助6名贫困家庭的大学生。文明单位在优质服务中，赢得了广大群众的盛赞。
在抓好现有文明单位创建工作的同时，##县还不断扩展创建面。一些非公有制企业也参与了文明单位创建，###镇的##米业公司，积极开展文明单位创建工作，成效显著，在服务新农村建设中，与农户签订单近6万户，优质稻面积达16万余亩，收购价格高于国家最低购价20－30%，辐射带动10万农民增加了收入，直接带动农民增收1000万元以上。党政机关的文明创建工作也是我们今年的工作重点之一，县政协机关、县纪委、县委宣传部等单位今年也都开展了文明创建活动。
四、以净化社会文化环境为重点，扎实推进未成年人思想道德建设
未成年思想道德建设事关祖国的未来，民族的振兴。##县始终将未成年人思想道德教育摆在重要的位置上，今年，我们为了切实解决全县9000多留守学生中不同程度存在着的心理缺乏关爱，感情缺乏依托，学习缺乏帮助，生活缺乏支持、管理缺乏家教等问题，##县教育局、##县妇联联合行动，于3月9日在##县##乡成立了全##市第一家“留守学生爱心站”。“爱心站”建立后，通过招募爱心妈妈、代管家长队伍；落实结对帮扶，爱心妈妈真情奉献等措施，对留守学生的思想学习、生活诸方面予以关爱，为留守学生撑起一片“爱”的蓝天，第一个留守学生爱心站取得的成功经验，在不到两个月的时间内，全县各乡镇引起强烈反响并纷纷效仿，都成立了留守学生爱心站。为未成年人思想道德教育提供了新的平台。
“留守学生爱心站”启动以来，引起全县人民的关注，社会各界人士踊跃参与这项事关未成年人成长的公益事业，人们的各种不同形式向“爱心站”及留守学生伸出援助之手。献出一片爱心。
加大对社会文化环境的整治力度，为未成年人成长提供优良环境。针对网吧接纳未成年人和超时经营等问题，今年##县精心组织实施“暑期集中行动”，在集中行动中，我们一方面广泛宣传发动，营造社会氛围，另一方面明确职能单位的职责，加强整体联动力度。同时采取多种措施，实行综合治理，县文化稽查大队采取白天不定期地巡查和夜晚突击检查的方式进行严管。并从人大、政协、学校聘请了35名义务监督员，配合执法部门进行监督和举报。
在建阵地、抓整治的同时，##县还组织在校中小学生广泛开展“培育和谐精神、共建和谐校园”主题读书活动，各中小学利用班会、晨会的时间，组织学生读书，并开展征文比赛，通过读书、征文活动，使学生受到了身心教育。
在注重文明创建工作的前提下，我们还将文明创建工作中涌现出的先进人物和成功经验及时予以宣传推广。市级文明单位――##县皮肤病防治所所长###同志，30多年如一日，始终工作在麻风病防治第一线，成为全县爱岗敬业的楷模。今年，《人民日报》整版刊发了###同志的先进事迹。省市电视台、报纸也相继专题刊播了该同志的先进事迹。##县率先在全市建立留守儿童爱心站后，##日报、##日报多次刊发文章，介绍##县建立留守儿童站的经验，市文明办还两次简报予以推介。在今年的暑期集中行动中，省文明办还刊发了“##县精心组织实施“暑期集中行动”的简报，推介##县的经验和作法。
尽管今年##县精神文明创建工作有较大起色，这只是较之自己以前的工作而言，但距离上级的要求相差甚远，与兄弟县市也有一定的距离。如信息上报数量多，但刊发的不多。有些工作尚停留在广泛的号召和浅尝辄止上。这些都有待我们在今后的工作中加以改进和提高。
