对如何继承和弘扬
大庆精神、铁人精神的思考
大庆精神、铁人精神，是大庆会战优良传统的宝贵精神财富，是中华民族当代精神的重要组成部分，具有丰富的内涵和时代意义，将其发扬光大，对于加强企业文化建设，推进油田可持续发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神是民族之魂，国之瑰宝。在艰难困苦的条件下，我们靠这股精神激发了民族的凝聚力、战斗力，形成了势不可挡的强大力量，克服和战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。下面，就如何继承和弘扬大庆精神、铁人精神谈几点认识：
一、继承和弘扬大庆精神、铁人精神，必须深刻理解大庆精神、铁人精神的丰富内涵与时代意义。大庆精神、铁人精神，形成于轰轰烈烈的石油会战年代，又在不同时期不断丰富与发展，她是历史的，又是时代的。她代表了石油工业的优良传统作风，又体现了中华民族的优秀品质，她是石油的，又是民族的。她擎起了我国工业战线的一面旗帜，又沐浴着党和国家的亲切关怀，她是经济的，又是政治的。她展示了中国石油职工的核心价值观、唯物辩证观及行为道德观，其本质就是我为祖国献石油，精髓就是艰苦奋斗。
二、继承和弘扬大庆精神、铁人精神，必须发挥领导干部的引领和示范作用。“一级带着一级干，一级做给一级看”，
1 是大庆的优良传统。以身作则、发挥表率作用，是对我们各级领导干部的基本要求，也是大庆精神、铁人精神得以传承和发扬的重要保证。要带头发扬大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗，身体力行，率先垂范，用人格的力量带队伍。要牢记“两个务必”，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，大力改进学风和文风，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，反对奢侈浪费，坚持勤俭节约，做到勤勉敬业，把全部精力集中到干事业求发展上来。要增强自律意识，带头遵守廉洁自律有关规定，思想上保持高度警惕，行动中自觉防微杜渐，时时处处以自己的模范行为带动广大员工。同时更要切实转变工作作风，牢固树立为基层服务的思想，心中装着基层，决策想着基层，不断提高服务基层的质量和效能。要自觉继承和践行“三个面向、五到现场”等优良传统，把基层工作中的难点作为自己工作的重点，积极帮助基层补短板、解难题。要慎独慎行，树立正确的权利观、地位观和利益观。要把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在在为群众办实事、办好事。
三、继承和弘扬大庆精神、铁人精神，必须要强化新时期三基工作。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。三基工作是企业发展的根脉，是活力的源泉，加强三基工作的根本目的就在于提升企业的综合实力和整体水平，推动企业的科学发展。领导干部作为企业的管理者，是推进三基工作的关键力量。只有领导干部重视了，下面的基
2 层员工才能重视。只有重视“三基”，才能抓好“三基”。只有抓好“三基”，才能抓住工作的核心，抓住发展的根本。如何将大庆精神、铁人精神与三基工作有机的结合需要我们着重处理好几个关系。一是要处理好“知与行”的关系。三基工作是一项内容非常丰富、具体的经常性工作，要对工作的重要性、长期性、复杂性有充分的认识。随着形势的发展，“三基”内涵和外延也在不断发生变化，基层实践也要与时俱进。只有坚持重知贵行与知行统一，才能保证三基工作的方向正确、措施有力、成效明显。二是要把握好“上与下”的关系。三基工作最终是要调动各种积极因素，形成齐抓共管的局面。领导干部要明确抓什么、如何指导、如何帮扶基层的问题。基层要明确怎么干、怎么贯彻落实上级指示精神。实际上，无论是“三个面向、五到现场”的传统经验，还是新时期油田各单位涌现出的“走动式管理”、“领导干部基层工作联系点制度”等工作新方法，都是在践行着“上与下”思想上的统一，步调上的一致。而这，也是保证三基工作形成合力，推进三基工作新发展的重要一环。三是要把握好“远与近”的关系。就是把当前发展和长远发展结合起来，合理规划，循序渐进，既要抓好短期目标的实现，又要建立长效机制。一方面围绕当前的生产经营需要，抓好基础工作，同时着眼企业长远发展，大力培养人才。四是要把握好“继承与创新”的关系。新时期做好三基工作，既要传承好的传统，又要根据实际情况加以创新。比如基础管理工作，就要坚持
3 传统管理与现代管理相结合，在坚持“岗位责任制”等基本管理制度的基础上，从基层实际出发，健全完善各种现代管理体系，使之相互促进，收到相辅相成之效。基层建设同样不能一成不变，需要不断创新，诸如基层单位实行的“一队一载体”、党支部“星级”建设、“梯级”管理等新模式，充分发挥了战斗堡垒作用。
四、继承和弘扬大庆精神、铁人精神，必须要发现选树代表性标杆和典型。忠实践行大庆精神、铁人精神，使之融入血脉，是大庆人的一种性格、一种品质。“评比选树立标杆，人人身边有样板”，是大庆油田思想政治工作的优良传统。一个好的典型就是一面旗帜，进入新时期，我们要坚持用先进典型引领队伍，为广大干部职工践行大庆精神、铁人精神树立学习的榜样。要时时发挥典型的示范引领作用，强化以王进喜为代表的五面红旗，“新时期铁人”王启民、以“矢志不渝的勘探尖兵”姜传金为代表的新时期五面红旗，以“铁人精神的传人”李新民为代表的新时期五大标兵的宣传和教育。通过培养和树立那些在新时期埋头苦干、无私奉献、爱岗敬业、锐意进取、讲求科学，实事求是的新时期大庆精神、铁人精神的典型代表，要给广大员工树立一个对比的标准和奋斗的目标，保证典型处处有，创新创效英才、技术能手、廉洁勤政模范、管理明星遍布各行各业，在全油田形成你追我赶勇争上游的良好氛围，使大庆精神、铁人精神不断传承，在不同时期出现一个又一个“铁人”。
五、继承和弘扬大庆精神、铁人精神，必须要发动广大职工群众全面参与和实践。广大职工群众是创造企业精神的源动力，是继承和弘扬大庆精神、铁人精神的主体，要提高他们践行优良传统的积极性和主动性。每名职工群众都要大力培养踏实认真的作风，做到对待事业要当老实人、说老实话、做老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律；做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在现场和领导在现场一个样、没有人检查和有人检查一个样。大力培育精益求精的作风，做到出手过得硬，事事规格化，处处注意勤俭节约。一种精神，只有根植于心，才能践之于行。每名职工群众在思想上都要积极参与，在工作中都要讲究细、讲究实、讲究准、讲究严、讲究精、讲究新、讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩，只有这样才能赋予大庆精神、铁人精神新的内涵，只有这样才能不断创造出新的时代精神。
大庆精神、铁人精神是中国石油的精神旗帜、文化灵魂，是凝聚百万员工的磁石，是企业创造力的源泉，是油田永续辉煌的基础，永远值得我们去继承和弘扬。
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