大力弘扬求真务实精神
—三论切实改进和加强干部作风建设
大力弘扬求真务实精神，是当前我省切实改进和加强干部作风建设的一个重要方面，大力弘扬求真务实精神，对于改进全省各级各部门有些干部作风飘浮，工作责任心缺失，工作纪律涣散，功利主义盛行的现象，有着极强的针对性和现实意义。全省各级领导干部要认真 领会改进和加强干部作风建设的深刻内涵，紧密结合工作实际，查找差距，严格自律，切实将求真务实的精神融入到建设西部强省的伟大实践之中。
求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一贯坚持的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。党的历史证明，求真务实精神使我们党在极端艰难的条件下，取得了一个又一个伟大胜利。我省改革开放30年取得的累累硕果也充分表明，什么时候坚持了求真务实，干部队伍就朝气蓬勃，党和人民的事业就顺利发展；反之，党和人民的事业就会受到挫折。可以说，求真务实精神是我们党在领导革命、建设和改革的过程中形成的无价之宝，也是陕西实现强省富民目标的关键所在。
当前，我省进入了重要的发展时期,干部群众干事创业劲头很足，今年上半年全省发展势头很好。但也应该看到，我省仍然是欠发达省份，建设西部强省的任务还十分艰巨，在些干部身上还存在与求真务实精神相悖的言行，表现为不思进取，得过且过；作风飘浮，工作不实；好大喜功，急功近利；心态浮躁，追名逐利；弄虚作假，欺上瞒下。这些问题严重影响了陕西发展的步伐。对此，我们必须坚决克服，大张旗鼓地弘扬求真务实精神。
大力弘扬求真务实精神，必须不断提高干部求真务实的自觉性。只有使党员干部始终牢记党的宗旨，才能从根本上进一步提高立党为公、执政为民的自觉性；要使党员干部清楚基本国情、省情、市情、县情,充分认识到我省虽然是公认的科教大省、文化大省、旅游大省、资源与矿产大省，但还不是经济强省、文化强省和科技强省，发展的水平仍然较低。因此，各级干部想问题、作决策、办事情，一定要坚持从省情这个最大的实际出发，要做好长期艰苦奋斗的思想准备，防止和克服急于求成、急功近利的思想；要以科学发展观为指导，使干 部树立正确的政绩观，在工作中更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。大力弘扬求真务实精神，必须搞好制度建设。要努力坚持和完善各项学习制度、调查研究制度、联系群众制度、民主集中制制度、民主决策制度、办事公开制度，严格执行年度目标责任考核办法。进一步完善干部选拔任用制度,建立健全一整套科学合理的科学评价体系， 为正确识别和使用干部提供科学依据，形成正确的用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。有了这样的制度，就能规范和激励干部做到求真务实。
大力弘扬求真务实精神，必须把求真务实体现到建设西部强省的各项工作中去。实践经验表明，“落实”这一最后的环节如抓不好，再好的决策、制度、措施都将是一纸空文。因此，各级干部应该坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，坚持以求真务实精神去抓落实，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，抓好“民生八大工程”、增加城乡居民收入、减少资源损耗、降低环境污染，努力实现经济又好又快的发展。
