管理提升项目文化建设专项工作诊断报告
问题：
项目文化建设工作开展的不够扎实有效。项目文化建设工作在处管项目开展的比较好，在队管项目开展的相对较弱；在项目文化建设上，各单位对形象文化建设非常重视，忽略了对企业核心价值理念的宣传和灌输。
牵头部门
公司企业文化部
相关部门
工会、团委
提升措施
（1）结合公司改革发展、生产经营实际，制定和完善有关文化管理制度；协助集团公司补充、完善《中铁三局集团有限公司项目文化建设实用手册》、《中铁三局集团有限公司员工手册》，形成公司企业文化制度管理体系。
（2）努力培育项目精神文化。在各大项目施工生产一线、驻地及员工宿舍，悬挂醒目的宣传标语，大力宣传企业核心价值理念及“文化建设年”公司倡导的六种文化。努力构建以弘扬企业精神为核心，以工程项目文化建设为基础，以构建和谐企业为重点，以打造企业品牌为目标，以推进“文化工程建设”为载体的项目文化建设新格局。
（3）认真贯彻集团公司《关于加强工程项目文化建设的实施意见》，切实做好“星级文化建设项目”相关工作，不断推进项目规范化建设，在各重点工程建设现场、驻地和一切能够展示企业形象的场所，统
一、规范使用企业标识，扩大企业品牌影响。
（4）根据集团公司项目文化建设的总体部署，各单位继续申报项目文化建设达标情况，申报材料要规范、全面，附创建规划、申报表、自查报告、工地图片及申报单位自查情况原始记录（检查人、被查单位负责人签字）。企业文化部对2012年申报的星级文化建设项目进行抽查，促进此项工作的开展。
（5）充分发挥典型、榜样模范带头的作用。在2012年项目文化建设全面整改的基础上，选树2—3项目文化建设先进典型。适时召开项目文化建设现场会，通报各单位开展项目文化建设专项工作情况，表扬先进，激励后进，以先进带动后进，以后进的转化提升管理水平。
管理目标
认真贯彻落实集团公司《关于加强工程项目文化建设的实施意见》，通过开展管理提升活动，推动项目文化建设全面达标，并逐步向协作队伍延伸，通过星级文化项目的检查评比，切实提高项目管理水平，树立企业品牌，实现企业经济效益
2和社会效益双丰收。
时间节点
根据公司党建管理提升活动的总体要求，项目文化建设专项工作方案分三个阶段进行，具体安排如下：
第一阶段：全面启动、自我诊断阶段（2012年6月至2012年8月）。主要任务是：下发通知全面启动工作，开展调查研究，自我诊断，找出问题，制定措施。
1、2012年6月20日前，起草下发公司开展管理提升项目文化建设专项工作方案，全面启动专项工作的开展，加大宣传力度，提高广大员工对提升项目管理水平重要性的认识。
2、2012年6月30日前，各队、项目经理部按照公司“夯实基础、创新管理、对标一流、注重实效”的原则，全面开展自查、自纠，分析研究项目文化建设现状，查找问题，撰写自查情况报告，上报公司企业文化部。
3、2012年7月30日前，企业文化部选定2—3个具有代表性的重点工程项目进行调研，掌握第一手资料，结合各单位上报情况，研究分析后形成项目文化建设自我诊断报告，上报公司党建及思想文化建设组。
4、2012年8月20日前，将第一阶段开展专项工作管理提升情况，形成工作总结，报公司党建及思想文化建设组。
第二阶段：专业提升、协同推进阶段（2012年9月至2013年8月）。主要任务：制定方案、细化措施、专项提升、全面
3整改。
1、2012年9月10日前，各队根据第一阶段形成的自我诊断报告，结合实际，制定项目文化建设管理提升活动实施方案，完善各项文化管理制度，制订工作质量和标准，报企业文化部。
2、2012年11月30日前，对实施方案组织实施，对前期诊断的问题及实施过程中出现的新问题，提出针对性的整改措施报企业文化部。
3、2012年12月30日前，企业文化部对全公司项目文化建设制定整改措施，形成整改报告报公司党建及思想文化建设组。
4、2013年1月至8月30日前，专项提升，全面整改环节。从实际出发，逐步细化各项整改措施，提升管理方案，量化提升内容，分步实施，协调推进，落实到位。
第三阶段：持续改进、总结评价阶段。（2013年9月至2014年6月）。主要任务是：检查评价，持续改进、总结经验，表彰先进。
1、2013年9月至2013年12月，接受党建及思想文化建设组对项目文化建设专项工作的检查评价。针对领导组提出的改进意见，制定持续改进措施。
2、2014年1月至2014年3月，利用各种宣传手段，广泛宣传项目文化建设先进典型，及通过项目文化建设带动项目
4管理水平提升的先进典型。逐步规范项目文化建设的各项规章制度和文化制度，建立项目文化建设的长效机制，巩固活动成果，促进企业管理水平的全面提升。
3、2014年3月至2014年6月，对活动进行全面总结，查漏补缺，深刻反思，撰写活动总结报告。探索项目文化建设的新方式、方法，与时俱进，使企业文化真正在生产一线落地生根、遍地开花，促进企业核心价值观深入人心。
企业文化部（党委宣传部）
2012-7-10
