安全培训
古人早有警语：“居安思危，思则有备，有备无患”，亦即“安全第一，预防为主”思想方针。安全生产作为可持续发展的重要组成部分，是广大人民的根本利益所在，不仅关系到人民生命财产的安全，而且直接关系企业的兴衰成败。而对于炼铁炼钢这一技术密集、高温高压的高危行业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全就是天字号工程，安全就是战略性工程，是一切工作的重中之重。因此，要实现企业安全发展，应当狠抓责任落实，强化员工安全素质，落实消防安全工作，加大事故隐患的查治工作，努力实现零事故、零伤害、零污染的生产安全目标。
首先，狠抓责任落实，突出有感领导。各级领导是其业务范围内的安全负责人，落实领导安全责任是实现安全发展的途径，各级领导应率先垂范，通过制定并落实个人安全行动计划，带头遵守安全制度标准，强调安全工作，亲自参加岗位风险识别与风险控制，亲自参加安全审核、安全培训，使员工真正感知安全生产的重要性，感悟到做好自身安全工作的必要性。
其次，强化员工安全素质，引导员工转变安全理念。高素质员工是企业实现高效益的有力保障，要借助安全教育培训的持续影响力，引导员工转变安全理念，从“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变，养成良好的安全行为习惯，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，在掌握本岗位安全生产知识的基础上，将安全生产基本要求内化于心、外化于形、深化于脑、固化于理，真正成为安全生产知识的学习者和传播者，保证各项生产操作在安全、稳定、受控的状态下运行，真正实现本质安全。
再次，落实消防安全工作，增强员工安全防范意识。在配备足够数量的消防器材的基础上，要制定出一套行之有效的消防安全制度，并严格抓落实，加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，定期开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识与火灾发生时的施救及自救能力，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保消防安全的各项工作能顺利有序进行。
最后，加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励员工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
安全教育是一个永恒的话题，是提高员工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，必须清醒的认识到“抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力”，只有确实落实生产安全工作，将隐患消除殆尽，才能确保安全生产良好局面的长期稳定。
