巾帼贡献奖事迹材料
——区人口计生局局长×××
×××，女，现任梅州市梅江区人口和计划生育局局长、党支部书记。
多年来，无论在哪个基层或领导岗位上特别是在近年来的人口计生局局长的岗位上，她都以她自尊、自信、自立、自强的锐意进取精神，以她心系计生、爱岗敬业的工作作风，团结和带领全区计生人，以人为本、开拓创新，依法管理、优质服务，积极构建和谐计生，为我区经济社会实现科学发展创造了良好的人口环境。她所在的集体取得了骄人成绩：我区2005—2009年连续5年获得“全国计划生育优质服务先进区”称号，1999—2009年连续11年获得“全省人口计生工作先进单位”称号，2006年区委被评为全省“十一五”期间人口计划生育工作先进单位称号，2009年我区创“两无”工作经验在全省计生工作会上得到充分肯定和推广，区计生局多次被市、区评为“文明单位”、“机关作风评议先进单位”。而她本人也多次被区委授予“优秀共产党员”和“精神文明建设先进个人”，多次年度考核获优秀等次……。×××同志以其“才气、灵气、正气”集大成为“巾帼英豪之气”，展现了新时期妇女领导干部的时代风采。
勤于学习精通业务。×××同志始终认为，作为一名领导者和一名年轻干部，要当好一个新时期人口计生工作的领头人，
1首先要具有较高的政治素质和理论水平。多年来，她十分注重自身综合素养的提高。她向来养成勤于学习、工于研究的习惯，总是抱着对知识的强烈渴望，学习再学习，实践再实践，深刻研究党的基本理论和人口计生专业知识，不断完善知识结构，不断用科学发展观武装自己的头脑。她在工作实践中，注重理论与实际工作相结合，凡重大理论原则和政策条文规定，她都能熟记于心，运用自如，展现了其依法管理人口计生事务的过硬本领。
敬岗爱业开拓创新。人口计生工作是一项复杂的社会系统工程，面广、线长，工作事务繁杂。上到上级党委政府的目标要求，下至千家万户育龄群众的各项权益，左右有各相关部门的协调，并且这些事业的发展还从根本上受当地经济条件的制约，这对于地处欠发达山区的部门领导来说，干出一番业绩并非易事。然而，×××同志怀着对党和人民事业的热爱，永葆着对工作的热忱和执着，心系人口计生事业和育龄群众，辛勤地努力着、奉献着，并在工作中展现的“特别能干事、特别会干事、特别能干成事”的淳朴本色。
针对规划统计、宣传教育、依法征收、综合自理、流动人口服务管理等工作中出现的新问题、新情况，她深入基层和群众，深入调研，在客观冷静地分析形势的基础上，理清工作思路，积极采取各种行之有效的对策和措施进行科学规范管理，为区委、区政府领导决策提供了很好的可行性建议。我区现行的行之有效的每月绩效考核制度和流动人口计生管理对流入育龄妇女 “三个
一”的“四同”管理、流出妇女 “五个一”管理的制度，都得到上级和兄弟县（市）的肯定。同时，为充分调动干部的工作热情和积极性，她进一步建立健全各项规章制度，大胆推荐和使用优秀年轻干部，做到知人善任，发挥所长，形成沟通协调的团结和谐的良好局面，全局上下工作热情高涨。
言传身教人格服人。×××同志认为，身教比言教更深刻、更能感染人。“学高为师，身正为范”多年来一直是她工作、学习、生活中的座佑铭。多年来，她一是严格要求自己。在工作和生活中保持艰苦朴素的本色，经常深入基层和群众，努力为广大计生人、育龄群众办好事、实事。她坚持以人为本，对计生干部职工做到政治上关心，生活上爱护，工作上支持，以心系人，以德感人，以良好的人格服人，产生了巨大的亲和力，群众基础好，充分调动了广大计生的工作积极性，保证了各项工作得以顺利开展。近年来，在她的积极争取下，全区计生专干岗位津贴不断增加，村（居）委一级的计生专干每月的工资待遇达到1000元以上。对全区六个镇（街道）计生服务所缺编人员采取镇聘镇用区财政补贴的办法，解决了镇级服务所16名聘用医技人员的后顾之忧，局机关和站队有5名业务骨干被提拔到中层管理岗位，3人被提拔到副科级岗位，1人被提拔到正科级岗位。二是严于律己、公正廉洁。时刻做到自重、自省、自警、自励，对党负责，对事业负责，对自己个人前途负责，对家庭负责，淡泊名利，兢兢业业，勤政廉政，为广大干部做好了表率。同时，作为一名女
同志，她还要肩负家庭的重负。由于她和丈夫两人都是领导干部，岗位工作压力都重，家中又上有老下有小。她科学处理好做好工作与照顾家庭的关系，做到事业和家庭一肩挑，事业上夫妻互帮互促、齐头并进，家庭中子女贤孝、学业有成，形成了互谦互让、团结和睦的良好氛围。
×××同志心系计生，爱岗敬业，为梅江区的人口计生事业实现保先保优科学发展奉献了自己的青春、热情、才智和汗水。她身上那种勤奋务实、勇挑重担、立志创新和“巾帼不让须眉”工作作风和精神状态，不愧为新时期年轻领导干部的楷模，不愧为率领全区计生人争当全区实践科学发展观排头兵的领头人！
2010年1月3日
