兆田村党员服务承诺的具体计划
和考评考核办法
为认真落实党员承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用，保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。
一、组织领导
成立落实党员承诺制考核领导小组，党支部书记郭成武任组长，村委会主任赵守论任副组长，赵守彪、赵树宏、赵仲年为成员，负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核，使党员承诺落到实处，见到实效。
二、定期督查制度
每位党员结合自已岗位职责作出承诺后，向社会公开。考核小组每月一次对党员承诺的落实情况进行一次督查，通过听取群众的意见，检查党员承诺的具体落实情况，对发现的问题予以反馈，并督促党员本人对照整改；对问题较多的，由党支部书记对其批评教育，批评及整改情况记录在案。
三、总结考评考核制度
考评采取分类分层评诺的方式。考评结果分好、较好、一般、差四个等次。
（一）召开党员承诺兑现会
每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全 - 1 -
体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。
（二）对党员的考评
对普通党员实行“四评”，即1.党员自评；2.群众帮评；3.支部总评。
1.党员互评。全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由考核领导小组组织实施。
2.群众帮评。由群众对党员进行测评，由工作组组织实施。
3.支部综评。由支部根据公开承诺的落实情况，结合群众评价，对党员作综合评价。
考评小组汇总以上三个方面的评议情况，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。
五、奖惩制度
两次评议满意率达到90%以上的，按照10%的比例确定为优秀党员，进行表彰奖励。
一次评议不满意率达到30%以上的，提出批评教育；两次评议不满意率仍在30%以上的，经调查核实有关问题后，定为不合格党员；对问题严重的党员，按照有关规定给予纪律处分
- 2 -
