挂职干部帮带干部先进材料
--记翠泉路片区管委会翠泉中社区帮带干部刘冬梅
2012年3月白克木拉提同志到我社区挂职，作为社区党支部书记刘冬梅高度重视，大会上要求要为挂职干部营造良好的实践锻炼环境，并亲自当该名同志的帮带干部，落实帮带措施，日常加强挂职干部培养管理，确保干部挂职锻炼真正有实效。
一、强化政治理论学习，提高政治素质。自该同志到社区后，刘冬梅寻找相关书籍，加强该名同志的“五观”教育（国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观），进一步澄清模煳认识，增强挂职干部旗帜鲜明反对民族分裂和非法宗教活动的意识，全面了解新疆的历史和发展。同时注意加强挂职干部的法制教育，增强了挂职干部学法、知法、守法的自觉性。
二、三个到位，落实帮带工作
1、岗位职责到位。该同志在社区挂职社区副主任，刘冬梅同志根据该名同志在原单位负责数据统计业务，尽量按照专业、工作经历等对口分工，给任务、压担子，让其具体分管社区统计、计划免疫、安全生产，并让其参加社区入户排查等工作，尽可能多地让挂职干部多接触不同的工作，接受多岗锻炼，丰富工作阅历，增强综合素质和实际工作能力。
2、帮带工作到位。一是根据日常安排给挂职干部工作任务，经常性地与挂职干部开展谈心、交心活动，帮助挂职干部解决工作和生活中遇到的困难和问题；二是针对每一项具体工作，落实一名熟悉情况、经验丰富的干部与其结对的帮带模式，尽量帮助挂职干部缩短了解情况并逐步适应、胜任新岗位的成长周期；三是为挂职干部积极创造有利条件，经常性安排他们深入基层群众和老百姓家中调研，增进同群众的感情，提高做群众工作的能力和本领，同时大胆安排他们独立处理一些问题，让负责帮带的干部现场指导，传授工作经验和工作方法，在提高他们汉语表达的同时，使他们的实际工作能力不断提高。四是加强挂职干部的学习辅导，每天下午7点以后，刘冬梅再忙也要批改挂职干部的“两记一抄”，用红笔将写的好的语句、词进行勾画，对他不懂的词句给予耐心讲解。
3、严格管理到位。为确保干部挂职取得实效，在对挂职干部的管理上，严格考勤及请销假制度，落实谈话机制。一方面由定期听取挂职干部的工作汇报，了解挂职干部的锻炼心得、工作进展等情况；一方面定期了解工作人员对挂职干部的意见和建议，督促其认真开展工作。
三、强化社区管理 掌握工作技能
为确保挂职干部掌握流动人口管理工作，社区严格落实四知四清四掌握工作机制，在流动人口和出租房屋的管理方面，给该同志包院落10个110户，严格执行“三个不漏（区不漏户、户不漏房、房不漏人）、五个管住（管住常住居民、管住出租房屋、管住流动人口、管住刑事解教人员、管住重点人员）的工作措施，为该同志掌握管理流动人口工作提供基础。在社区书记的帮带下，该同志在上半年走访入户125人次，排查安全隐患17个，调解居民纠纷3件次，为困难居民解决实事3件，巩固了社区和谐稳定局面，真正做到了随时发现问题、随时解决问题。
挂职干部白克木拉提同志在帮带干部刘冬梅的带领下，通过一年的努力工作，取得了一些成绩，得到了居民和上级机关的认可。翠泉中社区将以学习十八大精神和落实十八大精神作为突破口，以深化平安建设、规范城市管理、完善民生需求、提升社区建设、提高文明程度为目标，努力使社区各项事业取得明显进步，呈现良好的发展态势，加快推进翠泉中社区向现代化新型社区的转变。
