在职干部教育培训心得体会
发展，是科学发展观的第一要义，为发展大局服务，是基层党建必须始终坚持的方向。新形势下的基层党建工作的开展，必须按照科学发展观对党的建设提出的新要求进行，党建工作也要为落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风、能力和制度保证。
一、按照科学发展观的新要求加强党的建设
一是在思想建设上，切实用科学发展观武装党员头脑。要通过举办培训班、坚持中心组学习日和党员学习日等各种形式，组织党员认真学习科学发展观的理论，使大家明确科学发展观提出的社会时代背景和实践理论基础，深刻认识科学发展观的基本内涵，明确贯彻科学发展观的工作思路，树立正确的政绩观，提高用科学发展观统领经济社会发展的自觉性。
二是在组织建设上，要充分发挥党员在落实科学发展观中的先锋模范作用。贯彻从严治党方针，严格党的组织生活，把贯彻科学发展观作为领导班子民主生活会、开展批评与自我批评的重要内容。要建设符合科学发展观和正确政绩观要求的党员干部队伍，把能否坚持科学发展观作为提拔使用干部的重要标准。通过开展做“开拓创业先锋”、等主题实践活动，创新载体，提供平台，把广大党员落实科学发展观的积极性创造性开发好、保护好、发挥好。
三是在作风建设上，要发扬为民、求实、清廉的作风。党员干部要倾听群众呼声，关心群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，建立党员联系群众的长效机制，建立党员与群众特别是困难群众的“联系户制度”。开展各种形式的主题活动，组织党员深入基层、深入群众，积极为群众办实事、做好事、解难事。党员干部要发扬脚踏实地、求真务实、埋头苦干、清正廉洁的好作风，不图虚名、不务虚工，坚决反对形式主义、官僚主义。
四是在制度建设上，建立符合科学发展观要求的干部考核评价机制。对党员领导干部的考核，不仅要关注一时的经济增长速度，同时应关注经济增长的质量和领导发展的能力；不仅要考核经济发展，还应考核各项社会事业发展和构建社会主义和谐社会的能力；不仅要考核其工作现状，还要评估其发展的后劲和可持续发展的能力。使那些坚持科学发展观和正确政绩观，坚持重实际、说实话、办实事、求实效的干部，不仅不吃亏，而且受到鼓励、褒奖和重用。
二、根据落实科学发展观的需要提高党员干部的本领
一是提高驾驭全局的本领。科学发展观强调以人为本的全面协调和可持续发展，具有整体性和全局性。不懂全局者，不足以谋一域。我们必须提高解决复杂问题、驾驭全局的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”。要善于站在国家、民族、人民利益的高度观察问题，善于在一加一大于二的系统中思考问题，善于在事物互促互进、多惠多赢中解决问题，善于在事物普遍联系中把握问题，善于运用分析和综合相结合的思维方式，不断提高驾驭大局促进科学发展的能力。
二是提高协调利益关系的本领。构建社会主义和谐社会，要求我们必须提高协调利益关系的本领。我们要清醒认识新的历史时期我国社会利益关系呈现出的一系列新的特点，牢固树立统筹兼顾的思想，在此基础上，明确利益导向，规范利益行为，建立和健全科学合理的利益协调机制。
三是提高创新本领。党组织要带头培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢于冒险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励创新的有利条件，建设创新型机关。党建工作要围绕服务科学发展大局，创新工作理念，创新工作内容，创新工作载体，创新工作机制。
