关于教师下企业实践锻炼查岗的补充规定
根据学院教师下企业实践锻炼的工作进展要求，结合本系实际，现对查岗等工作作出以下补充规定：
一、原语言文化系关于教师下企业实践锻炼的查岗规定的更改部分 1.原第4条：“电话查岗打通不接或不在服务区或打通后15分钟内找不到人又不提供其他联系方式者视为不在岗”中15分钟更改为5分钟。
2.原第9条：“教职工一次查岗不到，扣除当日津贴；第二次查岗不到，扣除2倍津贴；第三次查岗不到，扣除全部津贴；且必须利用休息时间补足实践锻炼时数。情况严重的，建议学院予以调岗等处理”更改为：教职工一次查岗不到，扣减实践锻炼全部津贴；二次查岗不到，建议学院予以调岗等处理。
二、教师下企业实践锻炼的查岗新增规定
1.教师下企业实践锻炼坚持自愿原则。凡45周岁以内又没有2年以上企业工作经验的专业课教师必须下企业实践锻炼。不愿意下企业锻炼的教师本人写出申请，系主任签字，副院长批准，准其申请。
2.下企业锻炼的目的就是去体验企业文化，领略企业管理经验，用以指导实践教学。应带着任务下企业，如课题、论文、人才培养方案、调研报告、技术服务咨询等，应将具体工作安排到位。
3.院系两级抽查，以点带面。凡系级查岗查到的不到岗、不务岗的教师凡院级查到的不到岗、不务岗的教师造成的损失与影响由其本人承担，经济上予以等额惩罚。
4.下企业锻炼期间请假一律持假条，经系领导签字后报教务处备案方予认可，口头请假不算。却因紧急情况来不及书面请假的，由系主任代为请假。 5.下企业锻炼计划中途更改的，一律重新填写申请，并报教务处备案，否则按照原计划执行查岗活动。
6.永城市外下企业锻炼教师提供的5部固话必须属实畅通，电话抽查时应在5分钟之内由本人接电话。
7.教师所下企业根据计划要求可以是不同企业，可以是多个企业，但必须将安排计划分时段详细写出，报教务处备案
8.下企业实践锻炼的作息时间与企业作息保持一致。
语言文化系
二0一0年六月二十六日
