员 工 培 训 补 充 协 议
甲方：
乙方：
根据甲方工作需要，甲方派乙方参加自年月日至年月日在举办的培训。培训内容为，此次培训费用共计元（大写），甲方承担 100%的培训费用,共计RMB元，乙方在甲方的特殊工作期限为年，自培训期满的次日开始计算。如果本协议中约定的服务期限超出了劳动合同约定的期限，甲方有权将其劳动合同期限无条件延续至服务期满。协议期间双方遵守以下条款：
1、甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和相关待遇。
2、乙方必须勤勉尽责，遵守甲方各项规章制度，不得泄露企业秘密，否则甲方有权提前终止协议，并要求乙方返还全部培训费用，并按照《反不正当竞争法》的有关规定要求其承担法律责任。
3、乙方在甲方的特殊劳动期限起始日期以培训结束后次日开始计算。
4、在培训期或特殊劳动期限内乙方提出辞职，应向甲方补偿培训费用，并在调离或辞职前一次付清。补偿费计算方法为：实际补偿额=公司出资额X（1-实际履行期/应履行期限），履行期限按月计算（未满一个月按一个月计算）。因乙方的原因辞职，造成该岗位损失的，按直接损失赔偿甲方；若乙方故意跳槽并借此机会泄露企业秘密的，甲方将按《反不正当竞争法》的有关规定要求其承担法律责任。
5、甲乙双方需明确的其它事项：
本协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
6、本协议一式两份，甲乙双方各一份，协议自双方签字之日起生效。
甲方代表签字：乙方签字：
《公司员工外派培训协议.doc》
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