一航局铁路分公司入职培训心得体会
——忠于企业，无悔青春
仰望星空，脚踏实地，无悔于青春；
敬业奉献，争先创优，忠诚于企业。
这是对人生的规划，也是我对公司给的承诺！
七天的新员工入职培训结束了，虽然短暂却非常宝贵。对我们这些刚刚迈出大学的新职员来说，可谓是人生路上的第一盏重要指引灯。经过系统的培训，我对一航局、对分公司乃至对自己今后的发展有了更为清晰的认识，现将本人的心得体会呈上。
一、企业归属，文化认同
当我自己提着行李来公司报到时，就深刻的感受到一种家的温暖。公司为我们安排了整洁而舒适的住宿，令我感动的是还特意为我们准备了新拖鞋、脸盆，对公司有了无比亲切的感觉，公司没有把我们当外人，我们依然成为了公司的一员，瞬间有了一种归属感。无论是再次踏入或者走出公司，都不会感到陌生。我想，这就是一个企业她优秀的自然体现，当然也必然是她成为行业佼佼者的理由。
一航局武永涛董事长首先为我们做了关于中交一航局以及其文化的介绍。中交第一航务工程局有限公司，成立于1945年11月12日，至今已有65年的发展历史。经过几代一航人的发展规划，一航已发展成一个规模宏大，质量一流，文化先进的世界知名企业。她的业绩突出，，别誉为中国 “筑港摇篮”；她的社会责任感强，成为无数人向往的地方。
一航局不仅有混凝土般坚实的脊梁，而且有着钢筋般坚韧的精神。干一流的，做最好的。这是一航的核心价值观，可以充分体现出一航人对工作严谨而积极的工作作风以及对行业郑重的承诺。一航人不做豆腐渣工程，一航人永远力争行业第一！一航人永远信奉的理念是：用心浇注您的满意。把责任抗在肩上，把满意送到您的面前。深刻理解一航的文化，可以感受到其特质：竞争、诚信、创新；坚韧、和谐、共赢。
在一个企业中找到归属感，是一个人愿意扎根企业的保证，认同该企业的文化，并同化到自己的价值观中，他将不遗余力的为企业付出。我敬畏企业的文化，并愿意为之奉献，为之努力。
二、团结协作，自主学习
一个篱笆三个桩，一个好汉三个桩。作为集体中的一员，团结于这个集体，才会发挥出自己的作用；懂得相互协作，才能创造出大于集体简单和的成绩。尤其是我们工程人，当面对一个非常庞大复杂的系统工程时，没有相互间的良好配合，必然不会有高效率，没有效率
就必然不会有好业绩，以致于落后于同行业的其他公司。
作为刚刚离开学校的大学生，我们所学的课本知识远远不能满足工程实际的要求。这就迫使我们要主动的学习：查阅专业书籍，补充自己在专业上的不足；虚心向前辈学习，吸取经验和教训；认真向实践学习，多看多想多动手。尽快转变角色，早日独立于所在岗位。
三、注重安全，严把质量
注意自身和他人的人身安全，不仅关系到个人的切身利益，而且关系到企业的根本利益。所以安全永远要放到第一位。“防范事故，警钟长鸣”，这是我们每个工程人都必须牢记在心的。
质量是打开世界市场的金钥匙，也是一个企业能否持续健康发展的保证。我们作为工程的管理人员，一定要严把工程的质量关，绝对不能擅离职守。工程质量的安全，不仅关系到工程本身，而且很可能会损害到人民群众的生命财产安全，所以要非常重视。
四、积极进取，做好规划
做为新世纪的接班人，公司未来的继承者，必须不断进取，发挥年轻人的积极性、创造性，为企业带来新的活力。不仅要在业务能力上力争第一，而且还要在思想认识上不断提高，不断进步。做好职业规划，做企业最棒的员工！
