做简历如同做人，需要走心。一份小小的简历，能展现出一个人的品质。有的转友可能会觉得此言夸张，但如果仔细琢磨，却也有其中的深刻涵义。
简历的形式多种多样，我认为，一份好的简历要体现出求职者细心、自信、谦卑、换位思考的个人优秀品质，这也是简历的灵魂。
细心，关注细节，也就是所谓的attention to details，这是好的求职者最基本的个人品质。首先不能有错别字，错误用词，错误信息，错误标点符号。
自信，军人崇拜集体，崇尚集体的力量，凸显的个人力量永远是微不足道的，在军转过程中最缺少的就是自信。然而，军转这个过程把我们个人推向前台，所以要在这么少的文字中，淋漓展示你为所在部队，甚至为我军带来的个人价值，确实是很难。建议简历中“培养了”、“提高了”、“锻炼了”一类的辞藻要替换为“展现了”、“凸显了”、“证明了”等词，因为企业更看重的是你给一个事情/活动所带来的附加值，而非你个人的收获。)
谦卑，自信的同时又不能忘记谦卑，适当艺术的同时，切忌夸夸其谈，毫无边际。
换位思考，可能大家不理解一份简历也要换位思考，其实换位思考在做人中无处不在。求职照片要给人一种愉悦的感觉，简历格式要适合人力部门的领导和员工打开、邮件传递、打印、保存等，我本人经常代部门总经理接收人力部门邮件转发的求职简历，所以，新转要替我们领导、我们这些办事员工着想。本企业邮箱自动过滤超大附件，如果你发给我一个pdf格式的邮件，我很可能收不到。哪怕你压缩又压缩，给我了，抱歉，我的领导上班四件事，会客、回邮件、看word、聊微信，电脑系统纯净版，除了小企鹅和outlook，没有装pdf软件，打不开你精美的简历。新转如果制作的简历，我一打开，格式A3，我无法帮助你打印，本部门没那么高级的打印机。建议DOC、A
4、白底（蓝底）一寸证件照。
说了灵魂，谈谈简历的核心（四个词）：精确打击，宁精勿滥，注重细节，简洁大方。
精确打击，就是紧贴岗位描述，他招什么，你聘什么，他看重什么，你体现什么。
宁精勿滥，勿堆砌事迹，因为冗余的内容会遮盖你的核心竞争力。避免使用大段的文字，全部改为一句话一个bullet point（强调要点），这样直观易懂、重点突出（要记住人家通常只有30s ~ 1min的时间看一份简历）。事情的先后顺序依照重要程度进行排列，勿按时间顺序进行排列。这符合简历的撰写原则：凸显个人的核心竞争力、让人一眼扫过简历便可记住，而非如编年史一般地记叙历史。
注重细节，前面已经讲过了，不要犯显而易见的错误，这会让人家质疑你的attention to details，事关品质问题。
简洁大方，尽量使用简洁的简历格式，切忌花里胡哨。
总结： 字里行间要体现企业所看重的主要品质：注重细节的优秀品质,快速学习的能力,分析问题的能力,处理多重任务的能力, 良好的沟通能力。
