学习“集团公司作风纪律整顿”文件的自我剖析
根据集团公司要求及本公司安排，我们部门精心组织了为期1个月的“作风纪律整顿”等文件的学习。要求学习集团公司文件精神，并从自身做起，加强自身作风纪律整顿，改掉自身以往的不良习性。
经过为期1个月的学习，我深刻的认识到自身的不足，经过部门领导及同事的指正我下定决心改掉以往的不良习性，经过深刻的自我剖析，我发现自身的存在问题有以下几点：
一、心高气傲、不思进取。在学习专业基础知识时，老是认为自己比别的人多几年工龄，认为自己能力强，不用加强学习，并在学习时不做笔记，不认真听领导对专业知识的讲解及分析，忽略了专业知识对我们煤矿工人的重要性，现在想起追悔莫及，学习“集团公司作风纪律整顿”相关文件时，部门所有领导及全体员工同时在学习室学习，领导说：专业知识是我们保命生存的
“枪”，只有人人都有一把好“枪”，才能打赢这场没有硝烟的战争。同时为我们苦口婆心的讲解了许多道理，我才幡然悔悟，啊，我什么时候变成这样子的了，遂痛定思痛，努力学习专业知识。
二、心性散漫，缺乏责任感。人们常说：在一个岗位干的时间长了，对这个岗位熟悉了，就会对这个岗位失去兴趣，从而间接的厌恶这个岗位。这就是缺乏责任感的表现，我在瓦斯检查员这个岗位已经工作了6年了，可以说对这个岗位的工作流程非常熟悉，间接的就滋生了“干烦了，厌倦了”的心理。自从学习了“集团公司作风纪律整顿”等相关文件后，我才认识到我这种心理的巨大危害，你在这个岗位上上班，并不是只单纯的为了兴趣、挣钱等，这也代表着一种责任，对井下人员生命安全的责任。
三、人云亦云，缺乏自我主观。在日常工作、学习中经常会产生这样的心理：他们都不学习，我为什么要学习，难道我比别人笨。经常不经意的学习他人的陋习，这是缺乏自我主观的想法。经过领导们不断地讲解“集团公司作风纪律整顿”文件中，我认识到这种人云亦云的想法很可怕，它会慢慢的侵蚀你的心理，让你失去思考的动力。因此我决定凡事要根据自身掌握的知识对其进行分析，在决定怎么处理。
四、惯性思维，缺乏创新意识。为什么会出现劳动纪律涣散，是什么原因导致的劳动纪律涣散，是思想麻痹大意。思想决定行动，行动指导思想，既有主
观方面的原因也有客观方面的理由，但是从根本上说就是没有创新思维，没有想过怎么去解决出现的问题，只是套用老的方法。经过为期1个月的学习我深刻认识到“没有创新就不可能有发展，沿用老的方法永远就只有一种答案”为什么不试试新的想法或换个角度考虑问题呢，这就是心想法的开始也是创新的开始。所以我决定对待不同的问题要从不同角度、多个方面考虑问题。
经过为期1个月的学习，我认识到自身的失误与不足，当即痛定思痛，决定痛改前非，俗话说的好“浪子回头金不换”，根据以上自我剖析的问题出发制定针对自身不足的方面，展开行动，用行动告诉大家：我能改掉以往的陋习。方法大致为：
一、虚怀若谷，加强自身学习。调整自己的心态，无论对人或者事都要保持一个谦虚的心。并加强自身业务的学习，使自己的业务能力持续提高。
二、加强自身责任感，对每一件事情都要事事亲为，不假借于他人之手，并认真做好。
三、努力提高自身业务知识，对每一件事都认真对待，遵守各类规章、制度，做到做什么事情都要有规可循。
四、抛开以往传统思想，从不同方面考虑问题，透过事情现象看清楚其本质，从而从根本上解决事情，反复思考事情的原因，结合相关规章、制度进行不同方法的处理。
小庄矿业公司通风部
王攀
